培训系统化工资协商化维权规范化帮扶精细化安全互助化下口村船员工会『五化』服务流动会员

江苏省连云港市赣榆区总工会 伏在江

培训系统化工资协商化维权规范化帮扶精细化安全互助化下口村船员工会『五化』服务流动会员

江苏省连云港市赣榆区总工会 伏在江

拥有860艘渔船、9000多名会员的江苏省连云港市赣榆区下口村船员工会，以“五化”服务“流动会员”，营造船员信赖的“职工之家”。

培训系统化。下口村渔船船主大多为本村村民，而在每条渔船上作业的船员则来自周围省、市、县，他们的年龄、文化程度以及海上捕捞作业的经验与技术水平参差不齐。针对这一情况，政府规定，船员须持证上岗，凡不参加培训或培训不合格的一律不准登船作业。自去年休渔期到今年春节期间，下口村船员工会共举办培训班6期，全村3200多名船长、大副、船员等渔船四大员得到了轮训。还分批注入资金60多万元，用于购买各类图书以及硬件配置，现在“职工书屋”藏书1万多册，各类报刊杂志近20种，音像资料120多种，电脑28台，软硬件设施齐备。去年被全国总工会命名为全国职工书屋示范点。

工资协商化。这个村每年召开一至两次职代会，推行工资集体协商制度，并由工会代表职工与渔业公司签订集体合同，确定船员工资标准及支付方式。今年年初，在渔船出海前以上各类合同均签订完毕，船员从去年人均月工资8000元净增1000元，不少船东还设立了奖励工资，对在出海期间服从安全管理、劳动效率高的船员年终给予一次性文明守法安全奖励5000元。

维权规范化。设立劳动纠纷调解委员会，配备专职讲解员，并聘请一名律师聘任常年法律顾问，为船员提供法律政策咨询和调解服务。去年，船员工会调解委员会共登记海上及岸上各类纠纷160余起，其中涉及财产经济95起、涉案标的2600多万元，目前已调处结案93起，没有一例因调解不合理而诉至法律，也没有因此出现上访等情况。去年上海海事法院在此设立了海上纠纷速调对接室，所调解案件，视为上海海事法院办结案件。目前，本区的海头、柘汪、宋庄等5个沿海镇大多海上纠纷都来找速调对接室处理。

帮扶精细化。针对船员长年在海上作业这一特点，船员工会把服务的触角延伸到船员后方家庭，组建各类爱心帮扶小组，实施“爱心帮扶工程”。去年以来，已为沿海渔村留守妇女家庭解决遇到的各种难题70多个。县地税局、司法局、县烟草专卖局等工会还成立关爱小组，与留守妇女实行结对帮扶。县移动公司职工还手把手地指导正确使用通讯、网络、电脑，以方便与海上联系。春节和中秋节为10户贫困渔民户各送去600元慰问金；与当地边防及村治安组织联系，做好船员家庭的防火、防盗等；会员家老人去世，工会组织人员前去看望。

安全互助化。倡导在船东自愿组合的前提下，实行渔船编组出海制度。这样，在某渔船发生意外情况，船员工会流动会员管理中心就可以利用渔船监控系统及时通知同一作业组的其他渔船迅速赶到出事海域进行互救和帮助。船员工会还加强对渔民参与海上搜救的宣传教育，引导和鼓励更多的渔船参与海上救助活动，成功救助遇险渔民36人、渔船3艘，有效化解了多起可能严重危及渔民生命财产安全的重特大险情。■