公考降温，细品公务员之“公”与“务”

何昆云

据统计，在今年中央机关及其直属机构公务员录用考试中网上确认参加笔试的有105万人，弃考者近15万人。2014年参加考试人数较2013年减少12.7万人，但相较往年，今年的招录人数比去年提高了2710人。（新华网4月3日）

鉴于公务员体制改革，内外部监督日益强化、养老制度与社会并轨、福利待遇改革、工作担子越来越重等因素，公考已渐渐降温，没以前那么火了。曾经的“金饭碗”、“铁饭碗”让人羡慕不已，工作朝九晚五，不用担心随时会下岗。曾看到很多与公务员有关的调侃漫画：一个公务员九年未上班，工资福利一分不少；女孩子排队相亲，嫁人就嫁公务员，因为公务员有“钱途”。如今，“金饭碗”、“铁饭碗”变成了“瓷饭碗”、“纸糊碗”，稍不注意就碎了、破了。

立党为公、执政为民是党必须始终坚持的执政理念，为人民服务、做人民的公仆是公务员必须始终坚持的工作宗旨。公考降温，从侧面说明了什么？笔者认为，曾经通过千军万马过了独木桥而进入机关的公务员，未必每一个人都是出于对这份职业的喜爱，有的人或许是被职业背后的福利待遇所吸引，公考也许只是他们“私利”的角逐场。公务员之“公”，就是要践行“公”的本质，做一名公私分明、忠于党、忠于人民的公仆。

古语道：“欲富国者，务广其田。”作为一名公务员，也应该沉下心来想想公务员之“务”究竟应作何理解？“务”在字典里被解释为从事、追求、必须、关卡等意思。作为“从事”来讲，公务员的工作就应当从事与公有关的事情，而不是成为追逐名利的天梯；作为“追求”理解，公务员就应该追求“公德”与“公利”的最大化，而不是在工作中精于算计、怀揣私利；作为“必须”理解，具体的公务员岗位必须招纳“德能”兼备的人才，而不能让一些职位成为有权有势者公权交易的砝码；作为“关卡”理解，公务员本人就要遵守最基本的职业操守和职业精神，为自己的工作设好一道关卡，而不至于在严峻的反腐形势下颜面扫地、家破人亡。

公考降温，或许不是坏事，在此之际，“公考族”可以静下心来想想公务员的深刻含义了。期待如今的公考能像一个沙漏，让那些愿意一心一意为人民服务的公仆“筛”出来，让那些只为求一份工作而公考的人“漏”出去。

公务员考试降温是大学生择业的理性回归

人才是固国之根本，国家机关招录优秀人才也是为了社会更好地发展。其实，公务员考试报考人数持续走低，公务员报考热的“降温”，尤其在经济较为发达的东南沿海地区突出，笔者认为，这种现象是当今大学生选择职业的理性回归，应当点赞。

前几年，在摔不烂的“铁饭碗”思想的影响下，千军万马挤上了报考公务员这根“独木桥”。公务员这块香馍馍，令人垂涎，令人羡慕，有的工作岗位出现被几百人几千人角逐的现象。公务员考试招录中，暗箱操作的案例也层出不穷。一时间，有关公务员成为热门话题，考上公务员令自己、令家人、令同学们引以为豪。

俗话说，条条大路通罗马，通往人生理想和梦想的道路有很多。党的十八大以来，随着改革的不断深入，高层在设计中，阳光普照，惠泽各个领域和阶层，经济社会发展出现重大转型，呈现出一派欣欣向荣的景象。国家为解决大学生就业这一大的社会问题，不断地以帮扶、小额贷款贴息，以及许多实实在在的政策和措施，鼓励大学生们自主创业、兴业，大学生养猪、大学生卖肉，研究生卖菜、开网店、建农庄。经营饭店等等不再是新闻。

公务员考试继续降温，我们大可不必忧心，毕竟还是有百万大军参加。这也充分说明我们的许多大学生还是热爱这份工作。假如，我们把公务员看作只是一份普通的职业，也是一种谋生的手段，那么，相信公务员与其他职业，也没什么高贵可言，再降温，也不必大惊小怪。

公考热“降温”，值得点赞

对于公考降温原因，有媒体分析说与近年来中央强力反腐、落实“八项规定”、反“四风”等一些举措有关，因为过去，很多年轻人倾向于将公务员看做升官发财、光宗耀祖的职位，而党的十八大以来，中央从严整治腐败，“老虎”“苍蝇”一起打，将权力关进制度的“笼子”里，让少数冲着“金饭碗”混日子、“官本位”寻腐败的报考者抽身却步。

同时，公考降温还与职位针对性更强有关。近年的招考公告中，越来越多的用人单位对职位要求做了细致要求，招录政策也进一步向基层人员倾斜，有些岗位还明确写了“经常加班”、“条件艰苦”等提示，这些也让一些原本想报考的人放弃，这种条件的限制也能避免浪费岗位资源，从而选拔出更合适的人才。

国家也在鼓励年轻人自主创业、发展实业，立足兴趣爱好择业成为新一代年轻人追求的时尚，与往年千军万马过“独木桥”的跟风报考相比，更多的年轻人会提前制定科学的职业规划，也使得社会对人力资源配置更为合理了。

作为国家层面上，要做的应该还是防止公务员考试过度“吸纳”效应，而不是担心久而久之公务员没人当；作为报考者，公务员是人民公仆，需正确认识，在这个意义上说，因“知难而退”使公考“降温”，值得点赞叫好。

公考“降温”，给创新“加油”

为什么以前大家都热爱考公务员呢？道理同样非常简单，造成这样的现象原因有三个：一是进入公务员的门槛适中，许多招考公务员的乡镇专科就可以，还不限制专业；二是收入较高，“八项规定”以前，社会上流传公务员的福利待遇还是比较好；三是工作比较稳定，较有安全感。如今整个社会普遍对物质的追求强过精神，“80、90后”从小在这种氛围中成长，难免受到影响。趋弊就利是人的本能，相比较而言，去外企工作太严，去民企工作太没有安全感，进国企也不易，选择自主创业更非易事，思来想去，还是考公务员最公平、可靠。

几千年的中国历史造就了“官本位”“吃皇粮”的思想在老百姓的脑海中根深蒂固，所以出现公务员报考热是很正常的。中央“八项规定”出台后，公务员的日子没有以前好过了：各种常规福利和隐性福利大幅减少，一些公务员抱怨说今年春节过了一个“裸年”。待遇相对“缩水”、公务员纪律愈加严格等因素，使得公务员的职业吸引力也开始下降。但笔者认为，出现公务员报考热的“降温”原因是经过多年的公务员考试，高校毕业生已经对获得公务员入门证的难度有所了解，他们已经变得非常现实。在这样的情况下，不少高校毕业生放弃公务员考试而选择其他方面的就业，就显得比较务实。

褪去“灰色”的隐形外衣，公务员和其他任何一种行业一样，它只是一份职业，与其他企业并无二致，人们开始走出“学而优则仕”的传统观念，也逐渐认识到公务员也只是一份普通的职业。公务员热的降温，正是社会观念和公务员定位趋向理性的体现。

所以，对于公务员“降温”，不妨冷静看待，一方面看到继续维持好公务员素质提升的良好势头，另一方面也看到放弃报考者在转变思维，尤其转变“官本位”思想，让考生尤其是学生们多了一点创新思维和闯劲，更多地去开创一番事业，从而激发整个社会的活力和创造力，让公考降降温、给创新加加油。

（稿件来源： 中国江苏网）