健全创新机制 加强人才建设

创新实际上是以人才为根本中心的，人才是核心竞争力。山东省在人才政策上有攀登计划、千人计划、泰山产业领军人才计划等，在人才发展方面力度较大，但是我们需要进一步落实好这些政策。同时我们应该看到我们与北上广等一线城市还是有差距的，重要的是我们还需要改进引进人才的政策，实现百年朝凤的局面。我们同欧美的科研人员相比，差距仍然较大。需要加强对科研的支持力度，鼓励、吸引人才，提高科研工作者的待遇，建立有效的奖励机制。同时要创造人才环境和研发环境，推动发展的持续性。

经济社会的发展，使得目前互联网时代出现了个性化需求，私人订制需要企业加大力量去创造一个具有中国特色的品牌，创造一个打造企业形象的品牌。山东有着丰厚的人文底蕴，利用山东的商业文化特色，可以传承和发展民族文化，打造鲁商论坛和鲁商商会，借助我们的特色优势创造一个更好的、更符合山东实际的品牌。

1月24日，山东省第十二届人民代表大会第五次会议在山东会堂隆重开幕。山东省委副书记、省长郭树清代表山东省人民政府向大会作《政府工作报告》。“创新”、“品牌”成为今年山东两会期间的两大热词。

会议期间，本刊记者就“创新驱动”、“品牌建设”等话题进行采访，代表和委员们集思广益、各抒己见，纷纷发表见解。

2016年山东 《政府工作报告》

强化创新第一动力作用。始终坚持把创新摆在发展全局的核心位置，全面推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新，让创新在全社会蔚然成风。深入实施创新驱动发展战略，深化知识产权创造、使用和保护，完善各类人才创新激励机制，持续扩大人才政策开放度。

深入实施质量强省和品牌战略，推进好品山东建设，支持企业主导或参与制定国家和国际标准。引导企业在满足一般消费需求的同时，积极开展品牌营销和个性定制，多生产绿色、健康、智能的高附加值产品。endprint