浅谈企业文化对党建政工的促进作用

段晓晴

摘 要：企业文化是企业在长期的发展中不断提炼和积累形成的，是一个企业的灵魂。如何将企业核心价值的企业文化和思想政治工作相融合，实现企业更好、更大、更强的发展，实现中华民族伟大的“中国梦”，是现今社会给予企业的重要任务。党建政工工作作为我党的传统，也是我们的优势。在长时期的实践中我们利用思想政治工作在困难中迎难而上，不断克敌制胜。但是，在改革开放和外来思想的影响下，有一部分人在企业的发展和思想政治工作的认识上逐渐发生了偏差。一些人单一的认为在传统思想的影响下企业就是以盈利为主，还有的人认为企业的政治思想过多会影响企业生产，甚至有人认为在企业中开展党建政工工作没有实质性作用。笔者认为企业文化与其党建政工工作有着密切的联系，并直接关系到企业将来的发展。

关键词：企业文化；党建政工；作用

企业文化对外是一个企业外在形象的体现，对内是所有职工所努力和追求的方向，是企业凝聚力的体现，它决定着企业的发展方向和路线，是企业追求的目标。企业没有一个好的文化就没有一个指定的方向，企业员工很可能迷失了前进的方向，很难去形成企业的竞争力。没有好的企业文化企业就不会有好的发展，企业文化在企业的发展中具有相当重要的地位。与此同时，不论在哪个发展的时期，企业文化都不可能和党建政工工作分开而论。在本质上二者有不可分割的联系。只有充分将企业文化与党建政工的建设和发展相结合，才能够真正促进企业的长远发展。

一、强化党建政工工作的紧迫性

党建政工是我党的传统，也是我们的优势，在企业的管理中也占有很重要的位置。很长的一段时期，国企就凭借着强有力的思想政治工作，带领员工艰苦奋斗，为社会创造和提供了大量产品。为国家的经济发展提供了强有力地支持，自身也得到了发展。同时，在这些时间当中积累了充足的经验，从而形成了一套做法。当下多元化的社会形态，也引起来了人们思维的多元化。观念和价值取向的变化在以后的党建政工工作中都形成了一些障碍。党支部对于党建政工工作的重视程度很高，为生产和员工团体的稳定做出了保障性的工作，受到影响的企业党建政工工作变得有难度和挑战性。员工可能会担心自己的利益得不到保障，员工工作中也会使得积极性下降。在这个时候的党建政工工作开展都应当具有针对性，针对具体问题开展相关的思想政治工作。同时，党建工作还应做到有效性，真正与企业文化相结合，促进企业的可持续性发展。

二、企业文化对党建政工的促进作用

（一）有利于增强企业的凝聚力

将企业文化以人为本的管理模式应用到生产中，可以将其更好地转化为现实的生产力。党的三个代表提出，中国共产党要始终代表中国先进文化的前进方向。党的思想建设也是一种文化建设，做好文化建设才能体现党的先进性。同时在企业之中建设先进的企业文化，是落实科学发展观的具体体现。企业的文化建设要作为之后企业党建工作的载体。为以后企业的改革和发展能够起到重要的作用。进行党建政工工作、推进企业文化的建设，可以有效提升企业员工的整体凝聚力。好的企业文化应当在内部形成较强的凝聚力；在外部具有竞争力；让员工具备企业认同的观念和目标，产生较强的使命感，以一个共同的目标为奋斗目标，推动企业的强大发展。在这个过程中，企业的管理人员应当积极采取有效措施，制定出适合本企业自身特点的企业文化，有助于企业员工形成凝聚力。在加强企业员工的思想政治工作教育中，可以不断提高职工的素质，这样就培养出了一批有良好素质的员工，并具有先进的技能、工作积极性，有效增强企业的凝聚力和向心力，为企业发展提供源源不断的动力。

（二）有利于党建政工工作的顺利开展

党建政工工作如果在企业职工中处于不受欢迎的状态，那么企业的管理人员就应当积极采取有效措施去改变这一状况，考虑党建政工工作的形式和方法是职工是否所乐于接受的。与此同时，应当积极去探索职工队伍乐于接受的实施党建政工工作方式，在新的社会发展模式下结合现时代发展的趋势，将大众传媒和新的科学技术手段，以及企业的文化加入到党建政工工作的宣传中去；不断通过多方面的方式发现和使用更多的载体和渠道，充分利用和发挥各个渠道和载体的作用。结合企业的生产和发展需要，制定企业阶段性的和突破性的任务，开展各种新型的具有一定特色的主题活动。要做到最大程度的加强职工的思想政治教育，不断提升政治思想工作的吸引力和感染力，充分调动职工生产的积极性，努力为实现企业发展做出贡献。

三、结束语

通过对党建工作的现状概述，充分了解到现今党建和思想政治工作在企业中的不受重视。要促进企业的不断发展就需要加强企业的党建工作加强员工的思想政治教育。党建和思想政治教育在企业中开展，已经刻不容缓，对于企业之中高素质人才的缺乏应当不断引进和培养、鼓励企业员工的发展。为了完成自己的任务，还要积极突破和发展，不断充实和完善自己，获得更高的职称。企业在思想政治工作方面应结合企业文化进行宣传，不断创新思想工作的形式和方法，使得思想工作更具有吸引力，为企业发展提供源源不断的人才。

参考文献：

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