电力公司党建工作的创新探究

钱冰

摘 要：对于一个电力公司而言，优质的党建工作是其良性持久发展的重要保证。而这当中，党建工作的创新工作更是值得重视的。本文从几个主要方面阐述了目前电力公司党建工作所存在的一些不足之处，并着重深入探讨了有效创新电力公司党建工作的策略，以期对电力公司党建工作的创新提升起到促进作用。

关键词：电力公司；党建工作；工作分析；创新策略

近几十年来，我国的各行各业发展较为迅速，社会经济也有了明显的突破式进步。在这样的背景之下，各种企业内部的党建工作需要被更高的重视起来，如此才能对公司企业的长远良性发展提供有力保障。而在电力公司当中，党建工作可谓是相当重要的环节，对党建工作的创新更是目前高效开展此项工作的核心任务。唯有找出并仔细分析公司当下党建工作存在的不足之处，然后采取有效措施，完善党建工作的创新思路，才可以提高电力公司党建工作的效率，从而使公司可以走上良好的可持续发展道路。

一、电力公司党建工作的不足之处

（一）党建思想政治工作的认识较为缺乏

当今社会，经济呈现蓬勃发展之势，实现经济利益的更大化，已经成为各行各业单位公司的最大追求目标。在这种社会环境下，许多电力公司往往会忽视党建思想政治工作，部分公司甚至认为没有必要开展党建工作，认为其没有什么实际价值。由于存在这些错误的观念和思想，以致大量电力公司的党建工作难以得到创新提高，更别提进一步的发展了。也就是说，许多电力公司在制定公司的政策方针时，根本就忽略了公司的党建工作。

（二）党建工作团队的素质不够高

正是因为许多电力公司缺乏对党建工作的重视，所以这些公司可能根本就没有建立一个良好的党建工作团队，就算有，也只是一个很不专业的团队，其相关人员并没有具备较高的党性和工作素质。由于许多电力公司考虑到节约成本，控制开支，可能会让精简人员，使得许多党建工作者只是其他工作部门人员兼任的。此外，因为一些公司的党建工作思想落后，所以构建的党建工作团队只能对员工实施灌输式教育，使得员工无法有效接受相关思想，故而不能达到党建工作所要起到的实质意义。

（三）没有及时处理员工的意见或诉求

随着目前社会的进步，人类思想发展已经越来越先进，故而在电力公司内部的员工对民主意识以及自由思想素质都有很大需求。在这个以人为本的时代里，每个人都更在意自身重要性以及自我价值，所以企业单位对员工的管理指导必须更加科学合理，同时也要为员工创建一个具有发展前景的工作环境。可是，当前许多电力公司忽略了党建思想政治工作，以至于不能及时了解并处理员工的建议和诉求，极大损害了员工积极参与工作的情绪，使得公司的党建工作难以有效开展，最终导致公司整体效益不能得到提升。

二、电力公司做好党建工作的意义

（一）强化党的指导及执政管理能力

在我国社会主义背景下，只有加强党的指导精神和党的执政管理能力，才能实现我国社会主义现代化健康长久发展的远大目标。如今的公司企业与以前有很大的不同，特别是电力产业，其内部结构已经发生了巨大变革。所以，只有做好党建工作，让全体人员围绕在以党为核心的领导下，才可以搞好思想政治的教育工作，从而有效提升企业效益。

（二）完善管理体系

众所周知，没有共产党的正确领导，就不可能实现生产力的前进，各个企业单位就不可能高效完成工作。目前正是信息化时代，对电力行业而言，发展面临着空前的压力，在重压之下，管理工作的开展就更显得不那么容易。只有以党的思想价值为核心基础理念，将党的方针政策永久性作为指导方向，才能做好管理工作，高效完成管理体系，以顺应社会主义不断前进发展的需求。

（三）是团结凝聚企业的基石

一个企业单位，必须具有良好的团队意识以及较强的凝聚力，才可以在社会市场竞争中具有竞争力。电力公司如果不具备这种竞争力，必然会在社会发展道路上，遭遇许多挫折。因此，只有搞好党建工作，才能有效凝聚员工的团队意识和团队工作思想，使大家的心往一处想，力往一处使，最终高效完成企业的工作任务，实现产业长久、健康发展的目标。

三、电力公司党建工作的创新策略

（一）要秉承以人为本的党建工作理念思想

任何工作的顺利开展，都离不开以人为本的理念思想，只有重视个人，结合个人的实际情况，从关心引导入手，以凝聚团队为核心思想来开展公司党建工作，才可以有效提升工作效率。身为党建工作者，一定不能摆架子，必须保持正派且和善的态度，深化落实人与人之间平等的工作原则，要坚持以人为本的工作理念，和员工展开平等交流。在对员工的相关信息进行充分了解之后，再展开党建工作，这样可以很好地调动起员工的积极性，使其更好地配合并接受这项工作，让员工在感受到被尊重的同时，也懂得尊重他人，培养提高员工的党性及综合素质。

（二）多开展一些跟党风建设有关的活动

在党建工作上，要告别传统的说服式教育模式，否则工作的开展必将面临众多的挫折和阻碍。故此，电力公司应该积极改善教育引导模式，多开展一些文娱活动，以活跃的气氛带动员工参与到党建工作中去，这样才能高效完成党建工作。

例如，公司可以定期举办一些相关党风建设的文稿征集活动，挑选出优秀的文稿，对创作者进行公开表彰奖励，以此激发大家主动热情地投入到党建工作当中。并且还可以在公司内部建造相关党建工作的图书馆，鼓励员工多去阅读相关书籍，然后开展针对性的讨论会，使大家更加了解党建工作及其重要意义。此外还可以结合实际开办不同的文娱活动，其目的宗旨就是为了创新党建工作模式，以完善党建工作。

（三）运用信息化技术

进入二十一世纪的信息化网络时代，对公司内部展开的党建工作可以很好的利用到信息化网络技术。现在的员工，对信息化的需求和应用越来越广泛，所以，开展党建工作时应该注意到这一点。

例如，建立一个公司内部的网络信息平台，让每个员工都加入进去，然后定期对员工发放与党建工作相关的资料及信息，使员工可以在闲暇之余进行党建工作的学习。可将资料信息制作成短文或电子杂志，通过网络发送给员工最新的政策方针路线，让员工可以及时跟上国家及企业政策思想。用这种方法可以有效减少口述方式所造成的容易遗忘的问题，同时也提高了员工及时反馈信息的效率，是非常符合现代化发展趋势的党建工作方式。

（四）从根本上重视党建工作

在电力公司党建工作当中，最为基础也最重要的一点，就是重视这项工作，把它作为企业发展的核心基石。公司企业领导及相关部门必须落实党建工作，以实际行动积极响应党的号召，严格实质地开展工作。值得注意的是，一定要把党建工作的重要意义与短期的经济利益区别开，要深刻认识到，只有搞好党建工作，创新党建工作思维理念，才能最终实现公司企业效益的增长。针对这个问题，电力公司应该建立一个优秀的党建工作团队，团队里的人员必须具有非常强的党性以及较强的教育指导工作能力。通过这个团队，把党建工作的重要性传达至所有员工，最终让公司形成一种重视党建工作的风气，从而完善党建工作。

结束语

从文章中可以看到，党建工作对于电力公司的发展和运营而言，是相当重要的一部分。当下，必须明确党建工作开展过程中存在的问题，了解到公司开展党建工作的重大意义，结合正确有效的措施策略解决问题，创新理念，才可以搞好党建工作，使得电力公司乃至电力产业的发展能有一个优质的环境。（作者单位：国网襄阳供电公司检修分公司配电运维三班）

参考文献：

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