推动编制标准科学化和规范化的几点建议

曾湘泉　史珍珍　宋洪峰

推动编制标准科学化和规范化的几点建议

曾湘泉史珍珍宋洪峰

一、加强编制标准的理论性和前瞻性研究。应当根据国家发展战略、公益事业单位发展目标，结合实际工作需要，确定编制标准研究课题。二、运用现代人力资源管理科学方法制定编制标准。制定人员编制标准的依据应包括经济水平、社会发展状况、人口规模、行政区划、工作量等，其中最根本的是工作量。三、整合多方资源推动编制标准的制定。编制主管部门应当采用多种合作方式，以中央及地方编制管理机构系统的内部资源为主体，组织系统外部的相关业务主管部门、标准适用单位、社会科研力量和专家学者等多种资源，通过各种方式推进编制标准的制定工作。四、引入动态调整机制，及时更新编制标准。要依据组织发展愿景和目标，对现行事业单位机构编制标准进行清理，定期对实施情况进行评估。五、严格监督编制标准的执行。

（摘自《中国行政管理》2015年第3期《我国事业单位机构编制标准制定中的问题》一文）