张贺棚,侯亚林
(黄淮学院数学科学系, 河南 驻马店 463000)
浅谈高校团学工作新思路
张贺棚,侯亚林
(黄淮学院数学科学系, 河南 驻马店 463000)
摘要:“团学”中的团就是共青团、团委、团总支;学就是校学生会和院系学生会。共青团和学生组织是学校各类组织中的重要组成部分,团学组织具有组织规模大,活动形式丰富多样、富有朝气和勇于创新的特点,在推进学校发展中发挥着十分重要的作用。
关键词:团学工作;学生组织;创新发展
长时间以来高校团学工作中普遍存在的问题,使得基层团学工作的开展出现了诸多困难,这直接导致了团的活动开展困难、目的难以达到、质量无法保证,进而影响了高校整体团学工作的发展。高校团学工作中出现的这种状况,一方面是由于外部经济社会发展大环境的变化;另一方面,这与高校基层团组织的传统工作模式不能适应新的社会发展与团员青年发展的状况也不无关系。
1加强高校团学组织建设。
校园团学组织建设是加强学院精神文明的需要,是培养、锻炼、提高青年学生综合素质,展现青春智慧和才华的需要,是不断提高共青团组织凝聚力和战斗力有效形式和重要途径。开展丰富多样的校园文化活动有利于提高学生的科学文化水平,有利于提高学生的道德修养水平,有利于学生建立合理的知识结构,有利于培养学生的动手能力、创新能力和组织管理能力,有利于促进学生身心健康的发展。
大力加强团学组织建设,全面活跃基层团组织建设。推动落实团中央、教育部《关于进一步加强和改进高等学校共青团建设的意见》有关要求,结合学生分布状况的变化创新和发展新的建团模式,巩固和活跃班级团干部。以业余党校、业余团校建设为重点,加强团组织建设。
学生组织文化就是学生组织在长期的发展中形成的,为该组织所特有的,并且为大多数成员共同遵循的目标、价值标准、信念和行为规范等的总称,以及该组织在学生组织行为、工作中的具体反映。它是学生组织进步和文明发展的重要标志。在学生素质教育和和谐校园建设等方面具有重要的作用,尤其对团学工作有着巨大的推进作用。
建设既坚强有力,又温暖和谐的高校团学组织和干部队伍。团学组织的创造力,凝聚力和战斗力,一直是我们长期追求的目标。团学干部要以是否满足大学生需要,大学生满意不满意为标尺来衡量高校团学活动的成败,彻底扭转“为了个人扬名而办活动”,“为了取悦领导而办活动”的“假、大、空”做法,彻底杜绝官僚主义。
构建学习型的团学组织,设定团学组织的共同愿景,明确团学干部和组织共同成长的路径和要努力的方向,使团学组织永葆青春生机和活力,通过教育,要使团学干部树立彼此信任,彼此依靠,互帮互助的良好风尚,在团学组织中形成一种坚持公平,正义,赤诚,友善,奉献等人类基本道德规范的良好氛围。
2加强思想引领增强团员青年思想政治素质。
作为学生干部,我认为自己首先要做的就是从自己的消极中走出来。试想一下,如果连我们自己也散散漫漫,庸庸碌碌,怎么在广大团员中起好模范带头作用。对于一些集体活动,我们不仅要做好宣传工作,更重要的是积极参与。如果我们参与了,就会了解更多的细节,增加更多的知识,同时也能为大家提供更多的信息服务。如果能通过活动获取了一定的荣誉,则更是对大家有效的激励。在学习方面,更不能降低重视程度。除了要积极工作,一个学生干部的学习能力如果堪为表率,那么他的号召力自然而然也会大大增强。课上课下都对学习投入极大的热情,这也是给大家的一种暗示和引领。在潜移默化中,大家相互促进,从消极中慢慢转变得积极的同学也会越来越多。
为适应素质教育对人才培养提出的“以人为本”的理念要求,积极探索、建立并实施多项人才培养新机制。新的教育管理制度的实施,对共青团工作是挑战,更是机遇。为此,学生组织要紧密围绕学院育人为工作中心,以大学生素质拓展活动为契机,积极配合学校教育管理部门,认真组织学生学习新的教育教学管理机制,帮助学生尽快适应新环境、新要求。另一方面,团委要通过加强对新形势下学生干部工作的理论探讨,充分认识新时期学生组织工作特点和规律,尽快建立适应新条件下新的团组织工作机制与模式,从而更好地发挥学生组织在素质教育中的重要作用,充分发挥学生组织的先进性和创造性。
加强思想政治教育,提高团学干部的思想政治素质。要对学生干部定期进行政治理论学习,培养其爱岗敬业精神,使之形成一种制度。制度是理论学习的一种手段,又是促进理论学习的重要保证。要进行定期考核,建立团干考核制度,形成一个合理的考核系统,以此来衡量团学干部的优劣,决定团学干部的去留问题,使团学干部更加自觉地学习政治理论知识。在政治理念学习过程中力求系统性和针对性相结合、多样性与灵活性相结合的原则,切实做好政治理论学习工作,切实提高学生团干部的思想政治素质。
3强化高校共青团的服务意识。
良好的工作作风和明确的工作目标是保质保量完成各项工作的动力源泉。好的工作作风能激励团队中的每一个人不计名利,为共同的目标而努力奋斗,同时需要各级主要学生干部做好模范带头作用,需要严格的制度保障,需要积极向上的工作氛围,需要给予每个成员亲切的人文关怀。明确的目标则可以为团队的每一位成员确定工作的重点,可以依据每个成员的能力有更大的发挥余地。
各级团学组织要积极适应高等教育的发展形势和大学生骨干的成长要求,更加注重培养学生骨干的理论素养,全局意识、创新能力和处理复杂问题的能力,要发挥网络教育和大学生理论学习社团在大学生骨干培养中的重要作用,引导学生骨干开展自学和研讨活动,不断丰富大学生骨干培养手段。要充分发挥主动性积极探索培养工作的新途径,使大学生骨干培养工作与时俱进,充满活力。
参考文献:
[1]郭庆.高校学生工作创新研究[J].新华出版社,2011.
[2]叶颖.论高校团学工作与大学生成才之间的关系[J].佳木斯教育学院学报,2013.
[3]郑丽丽.新形势下的高校团学工作研究[J].福建师大福清分校学报,2014.
中图分类号:D29
文献标志码:A
文章编号:1671-1602(2016)08-0244-01
作者简介:张贺棚(1995.09-),男,河南省汝州市,数应1301B。