黄金矿山企业安全管理

郭梦瑾（西部黄金股份有限公司　乌鲁木齐　830054）



黄金矿山企业安全管理

郭梦瑾
（西部黄金股份有限公司乌鲁木齐830054）

DOI∶10.16206/j.cnki.65-1136/tg.2016.02.035

地下开采矿山是最常见的金属矿山类型，由于劳动条件艰苦恶劣、生产作业环境复杂多变，是事故发生率较高的行业，因此也对安全管理工作要求较高。很多矿山企业重效益、轻安全；矿山劳动条件艰苦、作业环境恶劣；技术不够完善、技术装备落后；安全基础薄弱、管理水平低下；从业人员素质低下等，这都是导致矿山安全事故频发的原因。此外，生产现场管理不到位、检查不彻底、安全规程不严格落实等可能人为诱发事故的现象仍然严重，违法违规行为屡禁不止。为了保证矿山企业持续、稳定地发展，安全生产这一矿山企业发展道路上的首要前提越来越多地被关注、重视和强调。

黄金矿山由于点多面广，在采矿作业中，特别是地下矿山巷道狭窄、阴暗潮湿、粉尘浓度高、噪声高和柴油设备的废气污染，作业人员要承受机械、电气、车辆伤害、高处坠落等事故的危害，露天边坡坍塌、地下矿冒顶片帮、透水、放炮、中毒与窒息对员工的生命安全威胁更大。这些复杂的情况更需要企业重视安全生产，加强安全管理工作。

事故一般是指造成死亡、疾病、伤害、损坏或者其他损失的意外情况。事故发生的原因分为直接原因和间接原因。物的原因和人的原因属于前者；而技术和设计缺陷、教育培训不够、劳动组织不合理、现场管理不到位、安全操作规程不健全等等原因属于间接原因。安全事故的发生存在着必然性、规律性与潜伏性，而这样的特性常常被事故的突发性和偶然性掩盖。根据事故致因理论可以得出，物的不安全状态和人的不安全行为是导致事故发生的直接原因。生产现场时常存在着这样的现象，而当这两者交叉发生时就是事故的发生之时。由此看来，安全管理是保障矿山安全生产的出发点和落脚点，在矿山企业安全管理过程中起着至关重要的作用。

从已经发生的众多非煤矿山企业的伤亡事故来看，大多事故的发生与“三违”有关，与企业安全管理的不到位有关。每年安全事故的发生，特别是矿山企业的重特大的安全事故偶尔发生且屡改不止，十分令人痛心，惨痛矿难事故使我们意识到加强矿山企业安全监管，提高矿山安全管理水平的重要性和紧迫性。同时也在提醒我们，在当前全面推进社会主义现代化建设，全面建设小康社会，全面构建社会主义和谐社会的大形势下，必须对安全管理工作给予高度的重视。安全管理工作不到位，势必会对人们的生命和财产安全造成极大的危害，给企业和国家造成巨大无法挽回的损失。因此，安全管理作为企业管理中非常重要的一个组成部分，无论从企业与国家的经济效益，还是从企业的社会影响力来说，是怎么强调都不为过的。从长远来看，只有实现安全生产，企业才能长久地存续下去并获取持续的经济效益。反之，如果忽视安全生产，频繁发生伤亡事故，企业终将无法立足。

企业加强安全管理，确保安全生产可以为企业自身带来可见的利益：一是可以保护员工的人身安全，也就是保护企业的生产力；二是能够保障企业的财产安全，减少不必要的经济损失；再者加强安全管理还可以促进企业的生产效率与效益。黄金矿山企业加强安全管理工作可以采取以下可行的措施。

1　加大矿山安全科技投入

通过加大矿山安全科研及设备投入；注重矿山科技人才的队伍建设；并促进安全技术的推广、全面提高科研成果的转化，加快技术与设备的更新换代来弥补矿山企业技术不够完善、技术装备运用落后等不足，更好的实现矿山企业安全生产的目标。虽然企业短期利益有所减少，但采用先进的采矿技术与设备的企业，才能保障采矿过程中的安全，相比于出现安全问题之后员工的生命安全与经济损失来说，这些前期投入是非常必要的。如此企业才能够在长久的发展中不被淘汰，从而取得更大的效益。

2　加强企业安全教育培训

由于采矿作业劳动率低、工作危险度高、工作条件艰苦、收入水平不高等原因，矿山企业人才流失较严重，从业人员普遍文化水平整体不高。这种情况加大了矿山企业安全事故发生的筹码，也就需要矿山企业加大安全教育培训，提高从业人员的素质与素养。设立人力资源部门专门负责企业员工的安全教育培训工作，明确培训目的，结合企业特点与培训对象，选择采用理论与实践相结合、典型示范、案例警示、互动式等培训方法。定期、集中的安排专业安全知识培训，对员工采用培训合格方能上岗作业的严格规定。通过培训教育系统完整的教授安全知识与操作规程，反复强调安全问题、安全防护的意识与方法以及各个岗位安全职责等。努力全面提升企业员工的职业素养、整体素质，将安全意识融于员工工作的各个环节，可以有效降低安全事故发生的概率。

3　注重企业激励机制的建立

企业管理的实践中，管理者只有切实理解、满足职工的内在需求，才能调动起职工工作的积极性，进一步刺激职工的工作热情。因此企业应当重视发挥激励的作用，通过目标激励法、荣誉激励法、信任激励法和情感激励法等方法带动员工的工作热情。奖优的同时还要罚劣，力度必须加大并且从管理层到基层，只有这样才可以达到以儆效尤的效果。

4　营造良好的企业文化氛围

安全文化作为安全管理科学发展道路上的最高阶段，越来越多地显现出在企业安全管理中的重要地位。企业安全文化对整个企业所产生的推动作用是巨大的、积极的，它在凝聚力、规范化以及渗透力等方面有着其他约束力无法比拟的优越性。因此，企业安全文化常常被视为企业安全管理的灵魂，要想做好企业的安全管理工作就必须抓住安全文化这个“魂”。

综上所述，加强安全管理是黄金矿山长期发展的必由之路。安全管理工作直接关系着矿山企业的人员安全与经济效益。在认识到安全管理的重要性，发现企业存在的安全管理方面的问题之后，采取针对性的、可行的措施是企业加强安全管理的当务之急。只有不断提高矿山安全管理工作的效果，保障矿山的安全生产，才能提高企业的效益并促进企业经济的发展。

收稿：2016-03-31