PBL教学法在护理管理课程中的教学实践与效果*

◆王明丽

PBL教学法在护理管理课程中的教学实践与效果*

◆王明丽

目的：检验PBL教学法在护理管理课程中的教学效果。方法：选取吉林医药学院2013级护理专升本为对照组，2014级护理专升本学生为实验组；实验组采用PBL教学法，对照组采用传统教学法，课程结束后进行理论考核，将理论成绩作对比。结论：PBL教学法激发了学生的学习兴趣，提高了学生的综合能力，适用于护理管理学课程的教学，教学效果优于传统教学模式。

PBL教学法；护理管理课程；自主学习

1 前言

护理管理学是管理学在护理管理事业中的具体应用，是在管理学原理、原则指导下，通过对管理涵义、内容、方式及管理活动规律的探索，结合护理管理的特点加以研究，使护理管理更趋于科学化、专业化，实现对护理工作的有效管理［1］。护理管理学是护理专业课的重要组成部分，是一门理论性较强的课程，理论的灌输固然必要，学生的主动参与更加重要。为了增强教学效果，激发学生学习兴趣，该门课程选择以PBL教学法进行授课。经过教学实践，初见成效，报告如下。

2 PBL教学法的内涵

PBL教学法于1969年由美国神经病学教授Barrows首创，是目前国际上比较流行的教学方法。PBL是一种多元化的教育理念，“以学生为中心”是其精髓，“知行合一，学以致用”是其目标。PBL教学法运用在护理教学中是以临床护理案例为先导、以临床问题为基础、以学生为主体、以教师为导向的启发式教育，在教学实践中可充分调动学生学习的积极主动性，提高学生对知识的综合应用能力。

3 教学实践

研究对象 实验组：2014级护理专升本，学制2年，在第三学期开设护理管理课程，学生人数57人，其中男5人，女52人。对照组：2013级护理专升本学生，学制2年，人数79人，其中男4人，女75人。实验组与对照组的一般资料的差异无统计学意义，具有可比性。

教师准备 护理管理学课程30学时，课程开始前，查阅相关资料，选取12个实用性、可分析性强与护理管理课程相关的临床护理案例，开课前到班级将案例以作业的方式按照学号随机分发，指导学生结合教材查阅相关资料，分析解读案例。

教学过程 对照组学生采用传统教学方法授课，考试方式为理论考核，其中卷面分数100分，卷面分数80%折合，其余20%由出勤+课后作业组成。实验组采取基于案例的PBL方式教学，以小组为单位，4～5人为一组，小组内分工明确。其中，2～3人负责搜集案例相关材料和制作多媒体课件，1人负责课堂汇报（汇报时间控制在5～10 min），1人负责整理案例汇报结果并形成书面材料以作业的形式上交。汇报过程中组外其他学生和教师可针对该案例提相关问题，组内成员负责回答提出的问题，最后各组别将案例的预留问题和讲解过程中提出的问题进行总结归纳，整理成书面形式以作业的形式上交，作为考核成绩的一部分。教师综合学生课堂分析案例的表现及作业情况，给予分数，占总成绩的20%。课程结束时，实验组进行理论考核，卷面分数100分，按80%的比例折合。最终将实验组与对照组的理论考核成绩做统计分析，比对教学效果。

案例点评和教师授课 教师通过学生对案例相关知识的分析讨论，了解学生对知识的掌握情况，针对学生回答不足之处进行补充，对学生回答模糊的问题做出小结，对于学生错误的观点给予纠正。在授课过程中，教师对案例中涉及的晦涩难懂部分重点讲解，学生也更容易抓住课堂的重点、难点，教学效果良好。

结果比对 所有数据应用SPSS18.0软件进行处理。实验组与对照组的理论成绩比对，实验组成绩优异者（≥90分）的学生比例增多，P=0.043，P＜0.05，有统计学意义；实验组成绩良好者（80～90分）人数明显增多，P=0.007，P＜0.01，差异具有显著性，有统计学意义；两个班级

作者：王明丽，吉林医药学院护理学院讲师，研究方向为护理教育与护理伦理（132013）。

60～80分数段的学生人数统计分析无统计学意义；不及格人数由于人员例数太少，未做统计分析。综上所述，说明PBL教学法提高了学生的学习兴趣，教学效果显著。

G642

B

1671-489X（2016）18-0094-02

吉林省高教科研重点课题“提高护理学院护生人文关怀能力培养模式的研究”（基金编号：JGJX2015C89）。

10.3969/j.issn.1671-489X.2016.18.094