提升四种能力 解决四个问题——焦作市国土资源局开展“执法服务年”活动

◎特约记者 张涛



提升四种能力 解决四个问题
——焦作市国土资源局开展“执法服务年”活动

◎特约记者 张涛

焦作市国土资源局从4月中旬至12月底，将在全市国土资源系统开展“执法服务年”活动。此次“执法服务年”活动的主要目标任务是：提升全系统干部职工四种能力，解决四个问题，实现干部队伍朝气蓬勃、工作能力上档升级、服务保障提质增效，引领全系统务实求真开展工作，为经济转型示范市和美丽焦作建设提供更加优质服务。

该局重点提升把握形势认识问题能力，进一步端正广大干部职工的思想认识和服务态度，要求大家提升担当意识，正确认识新常态下执法与服务、责任与担当的关系，正确把握与认识新常态下国土资源面临的新形势新任务；重点提升改革创新破解难题能力，坚持目标导向和问题导向、精准施策和宏观谋划相统一，从迫切需要解决的重点、难点问题顺推，结合实际大胆探索，深入调查研究找准工作突破口，寻求破解难题的途径和方法；重点提升勇于担当、高效服务能力，进一步提升敢于负责、勇于担当意识，做到敢担当、能担当、会担当、善担当，积极推行立说立行、雷厉风行的工作作风，进一步优化工作流程，创新服务方式方法，强化执行力，打造优质高效的服务环境；重点提升尽职尽责求真务实能力，进一步发扬“钉钉子”精神，完善抓落实责任制和督察问责机制，坚持问题导向，注重系统推进，尽快研究制定解决问题的具体措施和办法。

该局着重解决思想认识不足，把握新形势新政策新问题能力不足、思想解放不到位、创新开拓意识不强等问题；着重解决能力素质不高，领导班子整体素质和领导能力欠缺，干部队伍业务知识不扎实，知识储备、更新不及时，处理工作难题能力不足、办法不多不活的问题；着重解决工作作风不实，求稳怕乱、不敢担当、怕担风险和工作懒散慢、等拖混等作风不扎实现象，以及纪律松弛散漫、迟到早退、脱岗串岗、形象不佳等问题；着重解决服务效率不优，服务意识淡薄，服务水平不高，审批流程不优，办事敷衍拖沓、推诿扯皮，以及处理执法与服务不到位的问题。

据悉，该局此次“执法服务年”活动，分为学习动员、查摆问题、整改落实、总结提升四个阶段。为确保“执法服务年”活动扎实有效开展，该局成立了由局长任组长的活动领导小组，下设办公室，具体负责活动的组织协调、督察督办、检查验收等工作。

（作者单位：焦作市国土资源局）