服务青年技工成长成才

文 | 团辽宁省委

各地实践 服务青年“立业”

服务青年技工成长成才

文 | 团辽宁省委

搭台建路 培育工匠精神

辽宁作为中国最重要的老工业基地，服务青工成长成才，是团辽宁省委围绕党政中心大局、助力辽宁老工业基地振兴的重要工作内容。在工作中，我们形成了1+4+1的工作模式（“1”是一项大赛搭台，“4”是四种工作路径，再一个“1”是培育一种工匠精神）。

技能大赛，为人才脱颖而出搭建舞台。以“振兴杯”技能大赛为牵动，形成了“层级推进、相互衔接、规范运作”的良性竞赛体系，省、市、企三级竞赛联动，突出企业选拔 “广泛覆盖”，市级竞赛“强中选优”、省级竞赛“优中选精”的层次选拔特点，确保了每一名参与到全国“振兴杯”大赛的选手都是我省同领域中最优秀的，每年“振兴杯”大赛在我省直接参与覆盖青年技能人才达5万余名。各级竞赛的层级选拔的同时，也在基层储备了一大批人才，竞赛表彰、品牌影响极大激发广大青工提高技能、参与竞赛的积极性与主动性。

青工普训，助青工搭乘“技能高铁”。全省依托沈飞技校、金杯技师学院等近30个全国青年高技能人才实训基地和技能鉴定站，开展数控、工具钳工、普通车工、维修电工等近百个工种的实操普训，加之理论知识普训。几年来，共普训青工10余万人次，为辽宁老工业基地振兴培养储备一大批青年技能人才。

“双证”培训，赋予青工腾飞双翼。为满足高校学生“加强职业技能，提高生存本领”和青年工人“带着问题来学习，拿着成果去实践”的双重要求，开设技能证书和学历证书“双证”培训班。一是帮助大学生取得技能证，专注培训数控车床工，边学边练边实践，已有近千名大学生取得数控车工高级技能证书和德国商会AHK的职业技能鉴定证书，就业率高达100%。二是帮助青工取得学历证，以优秀的青年技师为培养对象，通过为期三年的教育使其取得本（专）科学历，实现了青工在追求更高理论修养、追求创新技能提升的需求，已完成培训786人，培训学员各种技术革新达500多项，为企业增效近亿元。

技能鉴定，开辟人才认证“绿色通道”。在实施青工技能振兴计划的工作环节中，技能培训是基础环节、技能竞赛是驱动环节、技能鉴定是核心环节，只有三者有效、顺畅的链接，才能保证高技能人才成长进入“快车道”。截至目前，我省各级团组织与各级人社部门密切合作，通过系统培训、大赛锤炼，成功帮助7000余人晋升为高级工、1500余人晋升为技师、270人晋升为高级技师，为老工业基地振兴培养了一大批青年技能人才，有效改善了全省青年技能人才的发展结构。

导师带徒，让技能培养薪火相传。打造一支高瞻远瞩、技能精湛、结构优化、底蕴深厚的师资队伍，建立了百名专家导师团，选取了全省技术能力和知识突出的知识型专家，聘请全省劳动模范以及有专业特长的老工人，传授先进技能理念、经验和方法，有效帮助青工解决了技术提高、技术创新过程中的难点问题，同时，赋予导师带徒新内涵，导师带徒不仅仅是手艺的教授，更有对青年技能人才成长发展的思想指导以及职业生涯的规划与导航。

典型引路，培育青年崇尚技能的工匠精神。高技能人才队伍建设是一项长期系统的工程，需要全社会的关注和重视。团省委开展了“学榜样、提技能、促振兴”、寻找“最美青工”等活动，分享典型的成功经验，传承“工匠精神”。组织青年工人典型代表讲师团，介绍以自己名字命名的技术标准，对广大青年技术工人树立起最有力的榜样力量，在全社会营造了关注技能人才培养的浓厚社会氛围，使“爱岗敬业、学习技能、崇尚技能”的价值观得到青年技工的广泛认同，使争当技能人才成为更多青年的人生追求。