重症监护病房护士的压力源分析及应对方式

冯小莉，丁敏娟，刘雅琼

（1．西安交通大学第二附属医院，陕西 西安 710004；2．空军临潼航空医学鉴定训练中心，陕西 西安 710600）

重症监护病房护士的压力源分析及应对方式

冯小莉1，丁敏娟1，刘雅琼2

（1．西安交通大学第二附属医院，陕西 西安 710004；2．空军临潼航空医学鉴定训练中心，陕西 西安 710600）

目的研究造成呼吸内科重症监护病房护理人员压力源，并采取相应的措临床施进行有效改善。方法选取2012年8月～2015年12月我院呼吸内科重症监护病房护理人员36名作为研究对象，对其焦虑状况进行调查分析并采取相应的措施进行改善。结果36名护理人员的焦虑总检出率为30名（72.1%）；造成临床护理人员压力的相关因素主要为：婚姻状况、家庭或个人收入、有无子女、值夜班频次及社会支持等。结论研究分析造成重症监护病房护理人员压力源，并采取相应的措临床施进行有效改善，有利于帮助护理人员有效的缓解心理负面情绪，减轻压力，从而为病患提供更加优质的服务。

临床护理人员；改善措施；压力源

我国护理人员心理健康水平低于一般人群，其中焦虑是其较常见的心理问题。为了帮助护理人员有效的缓解自身焦虑，提升自身生活质量和心理健康水平，为病患提供更加优质的服务。选取我院呼吸内科重症监护病房36名护理人员，研究分析造成重症监护病房护理人员压力源并探讨改善措施，现报告如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取2012年8月～2015年12月我院呼吸内科重症监护病房护理人员36名作为研究对象，年龄22～34岁，平均年龄（26.16±7.31）岁。

1.2 方法

采用焦虑自评量表（SAS）对36名护理人员的心理焦虑状况进行调查[1]。以调查询问的方式对造成临床护理人员焦虑状况的压力源进行调查分析，并制定出相对应的护理人员心理焦虑负面情绪缓解方法。

1.3 观察指标

按照心理焦虑的评分标准进行护理人员心理焦虑评分，并对影响临床护理人员焦虑状况的相关因素进行调查分析。

1.4 统计学方法

采用SPSS 17.0统计学软件对实验数据进行分析，以P＜0.05为差异有统计学意义。

2 结 果

经研究结果显示，36名护理人员的焦虑总检出率为30名（72.1%），其中无焦虑6名（36.7%）（≤50分）、轻度1 3名（4 6.6%）（5 0分～5 9分）、中度1 3名（37.4%）（60分～69分）、重度4名（14.3%）（≥70分）。

经对护理人员的焦虑状况进行分析发现，影响临床护理人员焦虑状况的相关因素主要为：婚姻状况、家庭或个人收入、有无子女、值夜班频次以及社会支持等。其中家庭或个人月收入水平、子女情况、婚姻状况的值分别为：P=0.099、P=0.125、P=0.313，家庭或个人月收入水平＞子女情况＞婚姻状况；而护理人员的焦虑程度与值夜班的次数之间的相关系数为0.179，护理人员的焦虑程度会随着值夜班的次数的增加而变高。

社会支持对于护理人员的焦虑程度也起到一定影响，以下以有无子女对护士焦虑、社会支持比较。见表1。

表1 有无子女对护士焦虑、社会支持比较

3 讨 论

研究表明，由于重症监护病房护理人员每天需要面对相同的环境以及同样的工作，使许多临床护理人员都出现了不同程度的压力及心理焦虑，已经严重影响到了护理人员的工作效果和生活质量，故此对影响临床护理人员焦虑状况的相关因素进行研究分析，并根据其自身情况采取相对应的改善措施，使得护理人员的心理负面情绪得到有效缓解，就显得极为重要。

经此次研究结果显示，36名护理人员的焦虑总检出率为30例（72.1%）；临床护理人员焦虑状况的相关因素主要为：婚姻状况、家庭或个人收入、有无子女、值夜班频次以及社会支持等，且经对家庭或个人月收入水平、子女情况、婚姻状况的值进行比较得出：对护理人员的焦虑影响程度为家庭或个人月收入水平＞子女情况＞婚姻状况；而护理人员的焦虑程度与值夜班的次数之间的关系为正相关，护理人员的焦虑程度会随着值夜班的次数的增加而变高，此外社会支持对于护理人员的焦虑程度也起到一定影响[2]。通过调查发现临床护理人员都存在着不同程度的焦虑情绪，会严重的影响到护理人员的心理健康和工作效果，医院应该采取积极的措施对护理人员进行心理情绪缓解，主要可通过以下几个方面来进行改善：（1）心理健康指导：可以通过请专业的心理医师对临床护理人员进行定期的心理健康教育，通过相互交谈了解护理人员的自身心理情绪，并采取相应对的措施进行及时的疏导，帮助护理人员有效的缓解心理负面情绪；（2）医院可以适当的提高临床护理人员收入待遇，增加激励奖项，提高临床护理人员的工作热情和工作积极性；此外还可以通过改善工作环境，为临床护理人员提供优美的工作环境，减少临床护士非护理工作量，缓冲临床护士的工作压力；（3）组织开展一些工作之余的户外活动和集体活动，使得护理人员能够适当的放松自己，保持愉悦的心情，缓解心理压力，有利于提升自身的心理健康和护理工作效果，为病患提供更加优质的服务。

综上所述，研究分析造成重症监护病房护理人员压力源，并采取相应的措临床施进行有效改善，有利于帮助护理人员有效的缓解心理负面情绪，减轻压力，从而为病患提供更加优质的服务。

[1]孙 娟,张俊秀,陈图升.重症监护室护士压力源分析与应对方式研究[J].齐鲁护理杂志,2015,21(6):57-59.

[2]王 敏,田永明,唐志红.重症监护病房护士心理压力现状调查分析优先出版[J].华西医学,2015,30(9):1724-1726.

本文编辑：孙春宇

R473

B

ISSN.2096-2479.2016.09.184.02