新形势下煤矿政工建设思想政治氛围措施探讨

宗 正

山西晋煤集团宏圣煤炭物流贸易有限公司，山西 晋城 048000



新形势下煤矿政工建设思想政治氛围措施探讨

宗 正*

山西晋煤集团宏圣煤炭物流贸易有限公司，山西 晋城 048000

煤矿企业的政工思想建设工作是保障企业正常持续发展的重要组成部分，随着我国煤矿企业产业发展模式的不断改进和优化，若想适应新的发展形势，必须不断的随着最新的形势改进煤矿政工的政治思想建设工作。本文先是对煤矿的政工思想建设工作做了简单的概述，然后阐述了煤矿政工思想建设工作的重要性和必要性，最后重点阐述了新的形势之下煤矿企业的政治思想建设遇到的难题及相应的解决策略，以便促进煤矿企业良好健康发展。

新形势；煤矿政工；思想政治建设

随着经济全球化的不断发展，我国的市场经济体制改革也进入了发展的关键时期，各个企业之间的竞争呈现越来越激烈的趋势。对于煤矿行业的发展来说，随着每年煤矿资源开采力度的加大，煤矿开采的难度也在不断的增加，与此同时，煤炭资源的市场需求却在不断的增加，因此，企业必须不断的根据新的发展形势调整自身的发展模式和经营模式，为更好的顺利的实现煤炭企业的转型发展，这些企业必须做好对于企业员工的政工思想建设工作。

一、煤矿企业政工工作概述

作为企业集体管理工作的重要组成部分，政工工作(也就是思想政治工作)的主要内容是研究人的逻辑思维及其思想行为的规律，并使人们更加全面深刻的认识世界，最终达到改造世界的目的。政工工作的开展首先要以了解员工的思维习惯和行为特点为前提，以企业自身发展的实际需求为导向，通常是以集体活动或者是宣传讲座的形式来开展，以提高员工的思想政治水平为最终目的。煤矿企业的政工工作一直是煤矿管理工作的重点，通过开展一系列的政工工作可以使企业的员工更好的了解行业的最新的发展形势，从根本上提高企业员工的思想政治水平，从而为企业的不断转型发展打下坚定的基础。目前，我国的煤炭企业正处在发展模式和经营理念不断变化的关键时期，在此期间，员工的思想观念和行为模式也会发生相应的改变，在改变的过程中，因为种种条件的限制，总会有一些问题产生，这就对企业的政工工作人员顺利开展政工提出更高的要求，煤矿企业政工工作人员不仅要全面深入地在企业生产的整个过程展开思想政治工作，让每一个员工都能接受新的观念和理念，还要不断深刻认识我国煤矿行业的发展形势，不断的总结新的工作形势下煤矿企业的政工工作的特点和发展规律，从而不断的在实践之中改善和完善企业的政工工作，从而从根本上使企业的思想认识水平得到提高。

二、煤矿政工工作开展的重要性和必要性

作为我国的主要使用能源，煤炭是我国资源使用的重要组成部分，其对应的煤矿企业在我国的国民经济发展中也占据着重要的地位。随着科学技术的不断进步，煤矿企业的煤炭开采技术和相关的管理工作也在不断的发生着创新，这些变革和管理工作的开展都离不开思想政治工作的指导。因此，为增强企业的效率和竞争力，保障企业的良好运营和可持续发展，做好企业的思想政治工作是非常重要的。

(一)增强煤矿企业文化建设的氛围

从一定的角度来看，煤矿的政工工作就是该企业的文化建设。良好的企业文化氛围对于提高企业的生产和管理水平具有重要的意义。此外，做好企业的政工工作还能直接的提高企业员工的精神面貌、树立企业的良好形象，这些对于公司来说都是巨大的无形价值，是大力提高企业软实力的关键所在。并且，做好企业的政工工作能够使企业的整体文化更具有内涵，更好的增强企业的凝聚力和创新能力，优化企业的良性发展，增强企业发展的整体实力。

(二)更好的落实企业的安全生产工作

煤矿企业属于高危行业，良好的思想和氛围建设能够使煤矿企业的员工和领导更加深刻的意识到安全工作的重要性、提高其安全生产和安全管理的意识，使安全工作能够得到更好的观测和执行，从而提高企业的安全生产系数。安全生产和安全管理是一种重要的意识，煤矿的安全的生产涉及到人民群众的生命财产安全和企业的稳定发展，因此，必须要做好煤矿员工和相关领导的思想政治工作，使其意识到安全生产的重要性，将安全工作做到整个生产过程的首要位置。

其次，做好煤矿的安全工作能够给企业带来一定的潜在效益，做好安全工作能够激发员工以更大的热情来投入生产，从而使企业的整体效益和生产力得到提高，并且提高做好企业的安全工作能够大大的减少煤矿事故发生的概率，从而减少企业的风险。安全问题始终是煤矿企业发展过程中的重点问题，通过做好政工工作，还能时时刻刻的关注到企业员工的最新需求，及时的解决员工在工作和生活当中遇到的一些问题，从而增强员工的主人公意识和使命感，提高员工工作的热情，进而更好的促进安全工作的展开，使企业安全与政工工作之间形成良性循环。

(三)增强煤矿企业的思想政治创新能力和水平

随着我国煤矿企业的不断发展，越来越多的煤矿企业也不断的对于自身的生产模式和相关政策作出调整和优化，国家不断出台的一些政策和规范对于煤矿的政工工作的开展也起到了重要的促进作用。煤矿企业要在解决实际问题的过程不断的引导员工提高其自身的思想境界，不断的更新企业员工的生产理念，做到真正的与时俱进。

三、煤矿政工建设工作存在的问题

(一)相关员工和管理人员对于煤矿政工工作的认识不全面

在很多的煤矿企业之中，企业的两到和员工将工作的重点更多的放到了企业的效益之上，很多资源都在向生产部门倾斜，对于企业的政工工作没有认识到位。这样就会使企业的政工工作不能很好的开展，企业的思想政治氛围建设就会落后，从而不能够达到很好的政治思想氛围建设效果。

(二)部分政工工作人员缺少主动性和创新性

目前，在很多的煤矿企业之中，政工工作人员开展的思想氛围建设工作都缺乏主动性和创新意识，大多数的思想政治工作都比较形式单一，内容缺乏新颖性，这样就很难吸引到企业受培训的员工。例如，很多煤矿企业的政工工作人员在进行理论指导的时候只是将国家的相关法律法规直接进行转述，没有进行过多的举例说明，这样既不能很好的传达这些政策的意思，也提不起员工学习的兴趣，学习的效果就不会很明显。并且，很多企业员工对思想政治学习的兴趣本来就不大，很多人只是迫于形势压力才参加的学习，没有养成主动参与政工工作的主动性，这样就使政工工作的作用大大的打了折扣，在浪费资源的同时也影响了企业的正常生产，对政工工作的开展带来一定的不良影响。

(三)政工团队建设工作的不完善

任何企业思想政工工作的开展都需要团队的力量，对较大的煤矿企业尤其需要这样。然而，在实际当中，很多的煤矿企业只是一味的追求企业的整体经济效益而忽略了政治思想氛围的建设。这就很难使企业员工快速的掌握国家有关的最新政策和法律法规，更不要说很好的落实了。滞后的信息带来的是企业整体发展的减速，这对公司的发展潜力的提升具有很大的消极影响。

四、解决煤矿政工建设工作问题的途径

为了使目前煤矿政工工作存在的问题得到更好的解决，我们可以采取以下的措施来解决。

首先，要加强企业的员工和相关领导思想政治氛围建设的意识。煤矿企业的相关领导和必须要转换工作的理念和思维，将企业的政工工作作为整个煤矿企业工作的重点，充分的发挥发展思想政治工作的优势和长处，调动员工工作的积极性，保持员工思想理念的先进性，为企业更好的发展创造良好的氛围。与此同时，政工工作人员应该不断的加大对于最新理念的宣传力度，将行业和国家的最新形势或规章制度最快的传达到每个员工的心中，增强其责任感和使命感。

其次，相关工作人员要积极的将工作内容和工作形式向立体化的方向转变。为了更好的将思想政治工作落实到位，这就需要政工人员将煤矿企业的生产理念与企业的政治思想很好的融合在一起，丰富政治思想氛围建设工作的内容和吸引力，定期组织员工进行宣传和教育培训，规定员工写下心得体会，将思想政治建设落到实处。

五、总结

煤矿企业的思想政治建设对于企业的竞争力提高和文化建设以及安全管理具有重大的意义，为了将煤矿的政工工作更好的落实到位，可以从加强企业的员工和相关领导思想政治氛围建设的意识和积极的将工作内容和工作形式向立体化的方向转变入手，充分调动企业员工对政工工作的支持力度，保持每一位企业员工思想的先进性，使整个企业的思想政治范围更好更快的建设起来。

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[5]宋洪有.煤矿政工建设思想政治氛围的途径[J].才智，2013(08).

宗正(1986-)，男，汉族，本科，山西晋煤集团宏圣煤炭物流贸易有限公司，助理政工师。

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