浅谈如何做好电力企业的党建工作

摘要：近几年来，随着电力企业市场竞争的日益激烈，电力企业也在不断进行体制改革。文章首先指明了电力企业党建工作的目标，其次分析了在电力企业党建工作中遇到的问题，最后结合多年的实际工作经验，提出了做好电力企业党建工作的方法和建议，以期对相关工作者能有所助益。

关键词：电力企业；党建工作；思想建设；作风建设；组织建设 文献标识码：A

中图分类号：D267 文章编号：1009-2374（2016）02-0163-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.02.080

在改革深入推进的当下，特别是随着经济全球化一体化进程的加快，受国际国内市场竞争影响剧烈的电力企业，也在不断进行着体制改革。而“党”在一个企业中起着政治核心的作用，党建作为企业其他建设的龙头，是企业全部工作和战斗力的根本，如何在这场改革大潮中做好企业的党建工作，使企业能够适应新环境，解决新问题，永葆党的先进性显得尤为重要。

1 新时期党建工作的内容和目标

在新时期下，一个企业要想做好其党建工作首先要明确党建工作的内容、建设的目标以及做好党建工作的意义，只有在明确了以上三项内容的基础上，才能把党建工作做得更好。

1.1 党的建设内容

思想建设、组织建设和作风建设，党的所有建设活动都要紧紧围绕这三项工作内容进行。

1.2 党的建设目标

要建设一支政治素质高、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子。要想达到这个目标，首先要建设一支不仅能够在企业的实际建设中经得起困难和风险考验，而且能够在企业的建设中起模范带头作用的党员队伍；其次要紧密结合实际生产经验建立一个能够使企业党组织长期发挥其重要作用的工作机制，并且这个机制要能够很好地适应企业改革和发展的要求；最后在对员工工作制度的建立方面，要建立一套奖罚分明并且能够很好地激励员工积极向上的工作

制度。

在实际的党建工作中，我们要严格按照党的建设目标来搞好党建工作，只有这样才能使党的模范带头作用和政治核心作用得到充分的发挥。同时这也是搞好企业文化建设的标准，提高企业市场竞争力的有力保障。

2 企业党建过程中出现的问题

电力企业在长期的党建发展工作中，虽然积累了丰富的经验，取得了丰硕的成果，但是也发现了不少问题，其具体主要以下方面：

2.1 对企业党建工作在思想认识上出现“淡化”的现象

对企业党建工作在思想认识上出现“淡化”的现象，这主要表现在一些领导干部的身上，他们对企业党建工作不够重视，思想上“淡化”了这种工作，对企业的党建工作的重要性没有认识到位，只注重企业经济的发展，淡化了企业的党建工作，对企业实际的党建工作做得很少，更有一些企业对于党建工作根本不去做，只是简简单单地搞一些纸上谈兵，根本不去实际地贯彻和落实，这样缺少执行力的党建工作，会使企业的党组织缺乏生机和活力。

2.2 在企业的党建工作中管理方法“老化”

随着电力体制改革的不断深入，我们也不能用一成不变的方法来开展企业的党建工作，要懂得摒弃一些旧的老化的管理方法，多动脑筋，多思考，多推出一些新的、先进的管理理念和方法，要有创新精神。但目前很多供电企业在这一方面都做得不够好，抓不住企业党建工作中的重点和难点进行重点突破，一提到企业的党建工作只是在形式上简简单单地走个过场，这种党建方法很容易使员工在思想上产生惰性，失去了积极主动参与党建工作的熱情和激情。

2.3 党组织的作用出现了“弱化”

党建工作的组织者、执行者便是我们通常所说的党组织。在现代企业中，由于党组织并没有直接和企业的经济效益相连，这就导致了党组织在企业中的地位也越来越低，企业中的很多事务或活动都不需要党组织来参与，使得企业员工和党组织的距离在一步一步拉大，党组织在企业中的作用也在逐渐降低，以至于党组织开展的一些党建活动，员工也不会积极地响应和参与，最终导致了企业党建工作的顺利开展很困难。

2.4 政工机构在企业中也开始“退化”

企业政工机构的退化现象，在一些对党建工作不重视的企业中表现得特别明显，这主要表现在他们对企业政工队伍的压缩合并上，这种压缩和合并导致了企业从事政工工作的人员越来越少，致使没有足够的后备力量来开展企业的党建工作，此外，政工机构在企业中的“退化”还表现在企业从事政工工作人员的老龄化上，这种政工员工老龄化的现象导致了企业的政工工作在实际的开展过程中往往不能够与时俱进，缺乏开拓创新精神，难以完成电力企业市场体制改革背景下，政工工作的新要求和新任务。

3 做好电力企业党建工作的建议和方法

3.1 提升电力企业党建工作的政治保障力

为了进一步加强党的建设，把党的建设工作充分的做好，应该以党的“五位一体”工作思路为指导，即党的思想建设、作风建设、组织建设、制度建设和反腐倡廉建设，并采取相应的措施积极贯彻和落实这些指导思想，使它们的优势能够充分地发挥出来，更好地为党的建设服务。

3.1.1 思想建设：是指为保证自身创造力、战斗力和凝聚力党组织在思想理论上所做的一切工作。党的思想建设是一个长期的过程，要想把党的思想建设工作做好，我们首先要用马列主义、毛泽东思想以及中国特色社会主义理论体系来武装全党，必须把党内的一切非无产阶级思想全部改造和克服；其次要理论结合实践，在系统规则制度下，充分提高党员们的思想觉悟。

3.1.2 作风建设：是指党内成员在作风、行为上的建设，是党建工作的重要组成部分，党内成员作风的好坏直接影响到党的后续工作的开展，它是做好党内其他工作，凝聚党内战斗力的基础，它建设的好坏在一定程度上会直接影响到党内各项制度的实施效果。要想做好党的思想、组织、制度等的建设，一个很重要的环节便是搞好党内的作风建设。

3.1.3 组织建设：是指对党内组织团队的建设，做好党的组织建设能够很好地提升党的战斗力，有利于党组织更好地团结人们群众，有利于党的路线的执行，组织建设也是党的思想建设、作风建设和制度建设的基础。

3.1.4 制度建设：是指党内各项规则制度的建设，它的具体实施情况会直接关系到党组织和人民群众的关系，是群众信任和支持党建工作的基础。它作为一条准则是用来对干部和员工思想行为进行约束的。

3.1.5 反腐倡廉建设：它是做好党内其他建设工作的基础，要想做好企业的反腐倡廉建设，就要严格坚持标本兼治、惩罚并举、综合治理和重点防御这些方针，这对企业的长期稳定健康发展具有十分重要的意义。

3.2 要围绕电力企业的中心和大局发展各项党建工作

在电力企业市场竞争越来越激烈的背景下，首先，我们要把党建工作放在企业的中心地位，支持企业的党建工作。目前在电力企业体制改革的情况下，电力企业的党建工作已经遇到了很多新的问题，不能再用旧的思想和观念来做党建工作，要推陈出新，在新环境下走出一条创新路；其次，电力企业党建工作做的成功与否，直接关系到企业长期的安全和稳定，应坚持“以人为本”的发展理念，让每一个党员在思想素质和综合能力上都有所提高，以便使每一位党员都能更好地服务于企业后期的发展；最后，在新形势下，一些发展的新问题开始不断出现，我们应该用发展创新的眼光来做党建工作。只有我们在围绕电力企业的中心工作和发展大局的前提下，加上不断创新，与时俱进，才能做好企业的党建工作。

4 结语

综上所述，发展电力企业的党建工作至关重要，它是完成电力企业终极使命及日常工作任务的思想组织保证，然而，想抓好电力企业的党建工作的重要条件又是必须落实好党建工作的工作责任制。现阶段，党和国家正全面推进落实“四个全面”，致力于“中华民族伟大复兴”，电力企业改革发展进入与国家经济调整与提升新常态对接期，企业党建工作重要性凸顯，面对着新的严峻的考验，在这些新问题、新困难上，电力企业和党组织应该转变思维，集中智慧，坚持以人为本，走出属于我们自己的创新道路，确保党组织参与企业发展决策的权重得到更大延展，不仅要使党性修养成为企业干部培养人的一项重要参考项，更要以组织的严格管理来促进党员，特别是党员干部所担社会、企业双重责任的自觉落实。

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作者简介：智向春（1976-），男，国网山西省电力公司大同供电公司营销部（农电部、客服中心）计量室政工员（综合管理），政工师，研究方向：党建及精神文明建设。

（责任编辑：王 波）