培育情感自觉助推铸魂工程

张胜利

培育情感自觉助推铸魂工程

张胜利

思想政治教育作为铸魂育人的工作，一定要围绕习主席提出的确保“三个绝对”的时代性课题，高度关注和下功夫培育官兵的爱党情怀。为此，要靠深化追根思源培育血脉之情；靠强化责任担当培育珍惜之情；靠优化环境气场培育感恩之情；靠展示美好形象培育仰慕之情。

情感自觉；铸魂；育人

听党指挥是强军之魂。灵魂不纯，方向不保。面对意识形态领域复杂斗争和官兵成分结构变化，如何从思想上政治上、情感上行动上坚决听党指挥，确保“三个绝对”，是习主席强调指出的当前我军建设亟待回答和解决的一个时代性课题。青年官兵正值世界观人生观价值观形成的重要时期，正确面对和解决好这个时代性课题，对于帮助他们走好从军乃至整个人生之路具有非常重要的现实意义。对党只有真爱真信，才能真听真跟。为此，应高度关注和下力培育官兵的爱党情怀，把概念化、程式化、要求化的听党指挥，转化为发自内心深处、真情流露回馈式的情感自觉。

一、靠深化追根思源培育血脉之情

当前，基层官兵大都没有经过血与火的洗礼和复杂斗争的考验，没有老辈人因党焕发新生的切身感受，因而对党的情感依存度不够，缺乏对党指挥枪极端重要性的认识。如果对党像对待父母一样具有血脉相连的爱、跪乳反哺的恩、至亲至诚的孝，就会有那种融入血液、沁入生命的行动自觉。必须把党史军史学习作为官兵的必修课。只有了解历史，才能更深刻地认识现在的一切从哪里来、今后应该怎么办；只有认知基因，才能更清醒地明白自己是党的人、任何时候任何情况下都要为党护党。要把党史军史学习纳入教育计划，采取教育宣讲、观看录像、学习简明读本等形式强化思想认知，广泛开展“五党”（读党史、学党章、上党课、过党日、交党费）“四战”（战功、战将、战例、战斗英雄）活动，组织官兵走进烈士陵园、战役纪念馆、革命老区增进亲身感受，让官兵了解我党我军的诞生成长史、发展壮大史、奋发图强史，从历史当中汲取营养，从先烈身上找寻力量。必须把党的理论武装作为硬任务。只有真正理解掌握党的创新理论，才能感受党的理论的英明正确，才能对党真信真爱。要区分对象，划分机关、基层和干部、战士等层次明确理论学习重点，定期精选理论要点编印成册下发部队学习；要贴近官兵，借鉴《基层军官理论学习读本》《士兵理论学习读本》《党的基本理论》《党在新形势下的强军目标》等通俗读物和教材，用以小见大、深入浅出的形式解读理论，确保人人听得懂、印象深；要加强督导，利用日常巡查、教育集会等时机抽查，组织知识考核、答题竞赛等活动激励，确保官兵能学进去、记得住，切实解决好学理论热不起来、深不下去的问题，使官兵把对真理的虔诚转化为爱党的真诚。必须把弘扬传统文化作为重头戏。传统文化蕴含潜移默化、根植灵魂地教化人、培育人的巨大功效。要综合运用中华民族优秀传统文化和我党我军、本系统本单位光荣传统，结合培育“四有”新一代革命军人，构设以“忠诚文化”“尚武文化”“血性文化”“阳光文化”为主的文化体系，把这些文化内涵融合在路、廊、墙、场等文化氛围中，融合在传承单位精神、叫响单位训词、传唱单位歌曲、讲好单位故事当中，让官兵时时受熏陶、处处受感染。

二、靠强化责任担当培育珍惜之情

人往往对自己辛苦付出得到的东西倍加珍惜，对自己血汗浇灌出的果实极力捍卫，对奋斗拼搏过的地方特有感情。歌德说过，责任就是对自己要求做的事情有一种爱。只有把党的事业视为自己的事业，把党的阵地视为自己的阵地，为之付出了心血，才会产生难以割舍之情，产生更加厚重的爱。要着力强化军人荣誉感。大力营造当兵光荣、军属光荣的浓厚氛围，抬高军人社会地位。结合八一、十一等重大节日，把退役老兵请出来，把奖章勋章戴起来，把国歌军歌唱起来，以仪式教育激发官兵荣誉感。加大国防教育力度，设立军营开放日，组织过好军事日，宣扬正面典型，传播军营正能量，让全社会了解军人、理解军人、尊重军人、崇尚军人，以提升社会认同感增强军人荣誉感。要着力强化单位归属感。只有每名官兵都能把单位当家来建，才能自觉珍惜单位的每份建设成果，维护单位的荣誉。要引导官兵围绕“七个希望”（希望自己的家兴旺发达而不是走上衰落、希望在家中是主人而不是局外人、希望自己的家人和谐共处而不是关系紧张、希望自己在家里勤恳奉献而不是坐享其成、希望家里成员能有出息而不是无所作为、希望家中亲人安全幸福而不是多灾多难、希望家人遇到难题去帮助解决而不是视而不见）谈认识、析对策、见行动，真正视工作为己任，视单位为家园。要着力强化岗位责任感。用教育引导纠偏，通过“岗位职责大家谈”“我的岗位我尽责”主题讨论，实现自我教育，让官兵认清个人岗位的重要性，增强尽责的主动性；用比武竞能促进，开展“当能手、树标兵”“小发明、小创造、小能人”等活动，为有本事的官兵提供平台、创造机遇；用典型评选引领，开展爱岗敬业模范、实战砺兵模范评选，把敬业有为的评出来、用起来，引领官兵爱岗敬业，担起强军责任，像保护眼睛一样珍惜自己的阵地，守好本分、干好本职。

三、靠优化环境气场培育感恩之情

恩格斯说过：“要想改变一个人，首先改变他的环境”。分析现在一些部队官兵中发牢骚、说怪话，打折扣、搞变通，走偏锋、对着干等一些不良现象，既有灵魂不纯的自身原因，也能找到单位内部环境的“雾霾”影子。调查发现，官兵反映最为欣慰的是当前政治生态总体向上向好，最为感动的是一个小事都能引起组织的关注，最为期盼的是能够保证自己的正当权益。培育官兵感恩之情，要着力营造风清气正的环境。如果心生怨气，就不可能对党有真挚感情；心凉半边，就不可能有炽热的爱。在干部提升、士官选改、表彰奖励、入党考学等事关利益、官兵关注、体现导向的敏感问题上，必须标准公平、处事公正、过程公开，坚持阳光操作、强化群众监督，真正做到有正气、有正事，让官兵感到有盼头、有奔头。要着力营造暖心惠兵的环境。组织上一丁点关心关爱，抵得上一箩筐口号。要倾力搞好保障，采取年初集中立项与日常征求意见相结合的方式，进一步改善官兵训练工作生活条件。要积极解难帮困，对官兵个人家庭涉法、个人婚恋、家属子女问题等困难，要感同身受地理解、积极主动地解决，不能因小而漠视、因难而推托，切实不让官兵作难。要关注成长成才，帮助制定成才规划、创造学习机会、加强日常帮带，让官兵多掌握一点本领、多提高一些素质。要着力营造良好的法治环境。权益得不到有效保障，官兵就容易心生怨气、思想抵触。务必依法开展工作，对休假休息、工资福利、住房保障等官兵合法权益，坚决依法保障、依法落实，做到属于官兵的权益一分不克扣、一项不敷衍，实现100%的官兵享受权益，让官兵享受100%的权益。

四、靠展示美好形象培育仰慕之情

《习近平谈治国理政》一书，让我们不仅从党的治国理念和执政方略中感受到党的伟大，而且从习主席各个时期45幅图片和他的传记中，感受到领袖的亲和魅力、务实作风和为民情怀，内心对党的敬仰和爱戴之情油然而生。党组织是党的代言人，党员特别是党员领导干部是党的形象代言人，是官兵认识党、评价党最直接的载体。各级党组织、党员领导干部要当好各自代言人，提高“颜值”、提升形象，使官兵产生对党的崇敬之情、效仿之行。典型引路要以党的角度为重。要用好先进典型这部“活教材”、典型事迹这台“播种机”，对我党我军重大先进典型，要多从党的先锋战士的角度去学习，对单位内部、官兵身边的典型多从党的角度培养宣扬，让官兵从典型那里感悟党的光辉形象，心生对党的仰慕向往，争做党的好干部、好战士。领导干部要以示范带动为责。领导干部的一言一行、一举一动，无形中都是在提倡一种追求、引导一种方向。要把对领导干部的管理教育作为维护党的形象的重要工程，通过完善制度规范、主官严格督导、开展自查自纠等形式，确保领导干部能够把自己的言行举止上升到领导责任的高度，始终忠诚于党、听令守规、勤勉敬业、道德纯洁，为部队做出好样子。党员管理要以从紧从严为准。各级党组织对党员的管理教育要坚持从紧从严，从紧就是鼓点要紧，思想引导、检查督导、批评教育、谈心交心、组织生活要经常要深入，确保每名党员始终在组织管控之内；从严就是标准要严，要用党性的高度评价党员思想觉悟、用先进的标准衡量党员工作训练、用模范的要求约束党员言行举止，始终保持党员区别于普通官兵的先进性，让每名党员都成为官兵学习的榜样、努力的方向。

【作者系72253部队政治委员】

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