职业化背景下提高会计职业判断的途径探索

文/杨贤超



职业化背景下提高会计职业判断的途径探索

文/杨贤超

摘要：随着社会经济的不断发展，职业化程度越来越高。为了适应这种职业化社会的要求，我国财政部于2006年2月颁布了新《企业会计准则》，这一准则体系最大的特点是赋予了企业较大的自由度和选择空间即会计人员可以根据自己的判断进行账务处理，也就是依靠会计人员的职业判断进行会计处理，会计职业判断水平的高低直接影响到企业会计信息的质量，这在一定程度上对会计职业判断提出了更高的要求。由于目前我国整体会计环境不好，会计人员的职业判断水平整体不高，因此如何提高会计职业判断就显得尤为重要。作者就是基于这一背景下来探讨如何提高会计职业判断的途径，以此促进会计职业化发展。

关键词：职业化；职业判断；途径；探索

一、会计职业判断的基本概述

(一)会计职业判断的含义

关于会计职业判断的具体定义，目前理论界还没有统一的表述。现在我国比较权威且较为详细的把此定义解读为：会计职业判断是指职业化会计人员在进行账务处理过程中，根据目前现有的法律法规及会计制度，结合本企业内、外部环境与特点，利用自己所掌握的专业知识和会计执业经验，对具体的会计事项的处理以及对外发布的财务会计报告中所运用的原则及方法等方面进行职业判断与业务选择的过程，即对本企业所运用什么样的会计处理方法与会计政策进行科学的判断与选择以及在会计法律法规及政策允许的范围内作出的科学估计与决策。

(二)会计职业判断的构成要素

从会计职业判断的基本概述中我们可知，会计职业判断是由三个方面的要素构成即：第一要素是：会计职业判断的主体也就是指专业的会计人员，第二要素是：会计职业判断的客体即会计处理的具体业务事项，第三要素是：会计职业判断所运用的手段或方法。

1.会计职业判断的主体就是指专业会计人员。即具有会计从业资格,具备一定的会计专业知识和技能的会计人员。

2.会计职业判断的客体是会计人员进行职业判断活动所指向的具体对象,即具体的会计事项。

3.会计职业判断手段是会计人员对会计事项进行判断所采用的符合会计法律法规的方法、原则及标准的总称。

(三)会计职业判断的特征

根据会计职业判断的构成要素及其定义分析，可以总结出会计职业判断有以下几个方面的特征：

1.专业性。会计职业判断的主体是会计专业人员；会计职业判断的客体是会计处理的具体会计事项,因此对一个专业的会计人员来说在要进行科学的会计职业判断就必须具备较强的专业知识和工作经验，可以说会计职业判断的基础就是会计人员的专业知识和积累的经验专业性很强。

2.主观性。所谓的会计职业判断就是职业会计对具体的会计事项运用专业知识和执业经验进行科学分析、合理比较最后做出最优决策。因此,会计职业判断具有很大主观性因素。

3.合理性。会计职业判断的主观性特点,就决定了对某一会计事项的判断结果的对与错很难做出绝对的评估,只能从合理性的角度出发在会计准则及法律法规允许的范围内做出比较合理的判断。

二、目前我国会计职业判断的现状分析

我国2006年2月在财政部颁布新的《企业会计准则》中，才体现出会计职业判断的重要性，但受到我国传统会计理念的影响，许多会计人员没有给予会计职业判断足够的重视，在具体会计实务操作过程中，会计人员大都是根据以往的做法或借鉴其他企业的经验很少根据职业判断选择会计处理方法，这种长久的“清单式”的工作方式并没有培养会计人员使之具备较强的会计职业判断能力。因此，从目前情况来说我国专业的会计人员的会计职业判断总体水平不高。具体表现在以下几个方面：

(一)会计人员整体素质不高，职业判断运用能力不强

根据不完全统计调查，目前我国企业会计人员的整体素质不高。主要表现为：学历层次整体不高拥有大专及以上学历的只占会计人员总数的30—40％；专业技术水平能力较低具有中级会计师及以上专业技术能力的不足20％；会计人员的职业道德有待加强，每年因违反会计法律法规被吊销会计从业资格的人数有增无减等等这些都说明了目前我国会计人员的整体素质不高，这就在一定程度上影响了会计职业判断能力。

(二)缺乏会计职业判断约束机制

新会计准则体系扩大了会计职业判断的空间，给了会计人员在进行相关账务处理时的自由度。这种自由不是无约束的“自由”，也就是说会计职业判断要受到企业内部和外部相关制度或机构的约束。但目前我国许多企业没有建立或健全对会计职业判断的约束机制，在实际业务处理中有的会计人员很随意，对一些会计估计方面的职业判断有的会计人员认为就是自己主观意志去“猜”；还有的可能是按照领导的“指示”完成。

(三)规范会计职业判断的法律法规不健全

2016年2月我国财政部颁布的新《企业会计准则》不同于以往的企业会计制度，本准则更多的是对会计业务处理的准则和原则进行导向性方面指导，而对于复杂的具体经济业务处理并没有详细的具体的规定和要求导致会计准则缺乏了可操作性。

三、提高会计人员职业判断的途径探索

综上所述可以看出：我国会计人员的职业判断能力整体水平还有待于进一步提高，但会计职业判断是一个较为复杂的系统过程,其影响因素有很多。下面作者就对如何提高会计职业判断的有效途径加以分析。

(一)树立会计职业判断观念

由于受到我国长期以来所崇尚的会计处理必须坚持统一的会计制度等排斥职业判断的影响，这就使得会计人员在进行会计业务处理时缺乏独立的判断的意愿和行动,从而导致会计人员丧失了独立判断的积极性和主动性。新会计准则的颁布给予了会计人员很大的自由度和操作空间，因此作为职业会计人员必须转变观念,更新思维方式,提高会计职业判断在业务处理中运用的意识,才能适应不断新时期会计业务处理的工作的需要，也才能把新会计准则在实践用好，为企业发展服务。

(二)提高会计人员的综合素质

从会计职业判断的特征看，会计职业判断是一项技术性很强的综合性工作，这就要求会计人员必须提高其综合素质，才能在实践中用好会计职业判断，提高职业判断能力。具体途径有：

1.加强理论知识学习。

会计理论知识的学习有助于会计人员从本质上把握会计业务的实质。如何提高专业理论知识，我们可以从一下几个方面加强。首先要进行系统的学历教育学习，夯实基本会计理论知识；其次可以通过继续教育学习，不断进行知识充电，掌握最新的会计法律法规；第三可以通过会计职业资格认定以及相关专业职称的评定等来提高职业会计人员职业判断的理论水平。

2.加强继续教育学习，更新知识储备。

社会在不断的发展，新事物、新情况可能随时都能出现，这就要求我们职业会计人员要紧跟时代潮流，加强继续教育方面的学习，才能不断的更新知识储备。

新会计准则中一些具体会计业务处理如对实际利率的确定、公允价值的取得、资产组的确定等都需要会计人员要扩大自己的知识面，掌握多门学科甚至是多方面的专业知识才能提高会计人员职业判断的专业水平。

3.参与实践，不断积累。要求会计人员要在实践中不断的积累经验以提高分析问题和解决问题的能力，增强会计职业判断的从业经验值。

4.加强会计人员的职业道德建设。新会计准则赋予了会计人员更多的灵活性,就需要会计人员具备良好的职业道德。才能有效地制约和防止利用会计职业判断在会计核算上弄虚作假,粉饰会计报表。

(三)建立健全会计职业判断的约束机制

会计职业判断的约束机制建设可以从两个方面进行。首先建立健全企业内部控制制度它是提高会计人员会计职业判断的基石,也能够有效地发挥会计职业判断的公允性作用；其次建立健全会计职业判断的外部监督机制，如注册会计师的独立审计的监督机制,从而能够对企业财务报告的公允性及会计职业判断是否反映了经济业务的实质进行约束和监督。

(四)完善会计职业判断的法律法规

会计职业判断“自由度”的空间大小主要取决于会计法律法规的弹性空间。因此在更复杂、更具体的经济业务中采用运用会计职业判断就需要有尽可能细致的法律法规和具体的操作方法进行指导。完善会计职业判断的法律法规是提高会计职业判断能力的“操作指南”。

四、结论

综上所述，在职业化越来越高的时代背景下如何提高会计人员的职业判断能力是一项系统工程，只要我们能够按照以上途径进行规划和探索，就能在实践中更好的运用会计职业判断,为企业的利益相关者提供更可靠的会计信息,为经济的发展做出应有的贡献。

参考文献：

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[2]张姝.会计职业判断研究及其启示[J].财会月刊,2009.

[3]财政部会计司编写组. 企业会计准则讲解(2010) [M].人民出版社，2010.

[4]黄芳.试论现行准则下的会计职业判断空间及其监管[J].会计之友,2012.

(作者单位：炎黄职业技术学院)

上接(第107页)

在构建标准体系的过程中，完善内部机制是不可或缺的重要工作。内部机制的完善需要达到以下两方面要求：其一，构建公平的奖惩制度，通过工资与奖金的发放来控制会计审核质量，从而促进会计从业人员的工作积极性；其二，构建科学的人才标准，将会计工作的主要内容以及相关职权等信息进一步标准化。

(三)制定技术标准

构建标准体系，还需要制定有针对性的技术与资源标准。其中技术标准主要用于对相关信息技术的规范，该标准需要以专业人才为依托进行构建，要求在进行会计信息的采集与整理的过程中，有一套完善的信息交换标准，并构建起系统集成以及数据结构等一系列标准，将会计信息相关资源统一起来。

(四)明确根本功能

在构建标准体系时，相关企业需要以实际发展情况为基础，对会计信息化进行准确定位，改变传统的会计工作思路，将信息化技术与会计工作有效结合起来[5]。想要建立起完善的标准体系，首要工作便是将标准体系的构建目标明确下来，之后以目标为基础，深刻剖析相关会计管理案例，形成工作经验总结，最后在此基础上，作出有利于会计信息化标准体系构建的相关资料，这个过程对于会计信息化标准体系的构建是非常重要的。

四、结论

综上所述，对于我国来说，构建起会计信息化标准体系，是促进企业发展与行业进步的主要手段，在产业结构转型的条件下，标准体系的建立能够有效提升企业中会计工作的管理水平。面对当前存在的限制因素，我国需要运用强化人才建设、健全内部机制、制定技术标准、明确根本功能等方式，以促进标准体系的建立。

[1]全面推进会计信息化建设切实助力会计改革与发展——《会计改革与发展“十二五”规划纲要》解读之五[J].财务与会计，2012，02：10—15.

[2]王军.继续解放思想坚持科学发展实现从会计大国向会计强国的迈进[J].财务与会计，2012，06：4—13.

[3]吴沁红.新一轮信息化浪潮下会计信息化：使命、挑战、展望——第十一届全国会计信息化年会综述[J].会计研究，2012，10：91—94.

[4]王军.深入学习贯彻企业会计准则通用分类标准促进会计更好地服务经济社会发展[J].会计研究，2011，02：3—8.

[5]常叶青，刘梅玲，吕洪雁等.大智移云时代的会计信息化变革——第十三届全国会计信息化学术年会主要观点综述[J].会计研究，2014，12：89—91.

(作者单位：中铁隧道集团一处有限公司)