■ 何甜甜(重庆财经职业学院 重庆 402160)
移动互联网技术的发展,给我们生活带来了极大的便利,使得传统的电子商务变成了移动电子商务,在很大程度上为我国的经济带来了巨大的贡献。移动电子商务时代的到来,使人们的生活变得更加的便利,人们通过手机就可以上网、购物、聊天、听歌、看电视等,当前的移动终端给我们带来了巨大方便,与此同时也给企业带来了巨大的商机,企业通过技术创新、培养适应新时代的人才可以促进自身的不断发展,这也是促进我国经济繁荣发展的必经之路。
我国从2004-2013年这十年来实现了经济持续的增长,促使我国经济增长的原因有很多,本文主要讨论技术创新与人力资本发展对我国经济发展的促进作用。例如,我国对技术研发的投入,另外我国加大对教育的投资也起到了很大的作用。本文通过表1和表2来说明技术创新及人力资本发展与我国国内生产总值有着相同的发展趋势,这也在一定程度上说明了技术创新及人力资本发展对我国经济的发展有着一定的促进作用。先前的一些经济理论非常的认同资本的积累有助于经济的发展这一说法,拉克和谢克曼通过深入的研究美国制造业企业发现,企业的创新是技术创新力新技术研发的投资促进了资本的投资,而非对资本的投资带动了科技研发的投资。通过表1可知我国在最近十年的R&D经费支出情况与国内生产总值的比值。
从表1可以看出,2004-2013年我国的R&D经费支出在逐年的增多,并且R&D经费支出与国内生产总值之比也在逐年的上升。可以看出我国越来越重视对技术研发的投资,通过技术研发创造出新的技术,从而促进经济的大发展。
在我国的经济发展发挥了重要作用的另一个因素是人力资本的发展,人力资本的发展速度,在中国过去十年里是非常快的。世界上系统地论述人力资本思想最早的学者亚当·斯密(AdamSmith)指出,社会生产过程中,人类的劳动技能起到了非常重要的作用,我们应当把他看作为资本的一种,而不同于其他资本的是这种资本要通过利用一定的成本去培养和教育。我国近十年的教育投资情况如表2所示。
从表2可以看出,2004-2013年以来我国教育经费总投入逐年增多,并且普通本专科毕业人数逐年增多,表示我国越来越重视对人才的培养,同时也意味着我国的人力资本的总体质量也在不断提高。
通过表1、表2得知,我国最近十年里对技术研发以及人力资本发展的投入在逐年的增加,但是技术创新以及人力资本发展是如何促进我国经济发展的这个话题在当前的移动电子商务时代更加值得我们深入的讨论。移动电子商务对于我国经济增长的贡献,可以通过其目前自身可以为我国解决的问题来看。这当中,移动电子商务的快速发展催生很多新的企业,传统企业也开始利用移动电子商务,这一方面给国家经济增长带来了巨大的贡献,另一方面也促进了就业;新技术的产生必然会使得企业增加对员工的培训,这也同样促进了人力资本的发展。
表2 2004-2013年我国教育投资情况
表1 2004-2013年我国R&D 经费支出与国内生产总值之比
创新是经济增长和发展的“引擎”,经济增长和发展的过程中创新起到了非常重要的作用。企业创新中的技术创新更是经济增长与不断发展的内在核心动力,国家经济增长和不断发展的载体就是一国的所有企业,因此,企业的技术创新能力与技术水平的大小决定着企业的竞争优势,同时也对企业相关的整个产业和国家经济的发展起着至关重要的作用。积极的促进科技的创新对企业乃至国家都有着非常重要的战略意义,我国应当加大对科技研发资金的投入,通过科技研发的投入来加大技术的创新,通过这些方式来增强企业的核心竞争优势是当前我国战略实施的关键点,我国现在许多企业自身缺乏核心技术,自身核心的竞争力比较低,导致企业所得到的利润相对发达国家比较少。因此,积极的促进技术创新,增强企业的核心竞争力,可以为我国的可持续发展战略提供动力。
在经济的发展过程中,众多的经济学家并不是一开始就对技术创新十分关注。随着科学技术对社会和经济生活的深入影响,技术创新进入了经济学家的视野,并以其巨大的影响力影响着当今的世界,并且对区域经济社会发展有着更大的影响。技术创新主要是通过以下几个方面对经济有着巨大的影响:
第一,技术创新会使得企业的产品更新换代,新产品的产生替代了原有即将被淘汰的产品,使得企业的竞争力进一步的增强,从而给企业带来了经济效益,促进了企业的发展。
第二,技术创新能够提高企业自身核心竞争力。使得自己企业所生产的产品在同行业中有着非常大的竞争优势,从而提高企业的经济效益。
第三,从国际角度来看,企业的技术创新可以为企业开拓国际市场提供巨大的动力。如果企业所生产的产品在国际上有很强的竞争力,那么产品的出口相对来讲就有很强的竞争优势。
在移动互联网时代,移动互联网给人们生活带来了巨大的便利,同时人们的消费更加便利。在移动电子商务时代技术更新的速度更加的快,对我国的经济在以下几个方面有着重大的影响:
第一,移动互联网的飞速发展,促进了我国电子信息制造业的快速发展,特别是促进了移动网络相关的基础设施的建立、移动通信手机终端的进一步发展,尤其是当前移动智能手机的普及,移动终端技术的不断演化。同时它还促进软件和信息服务业的发展,与此同时加强硬件支持,无缝跨平台三个进化方向的深度发展。
第二,移动互联网发展已经影响到企业的制造方法和工业发展模式。在移动互联网飞速发展的同时也产生了精准的农业服务,使工业的生产模式更加的倾向于智能化的服务模式,并且在很大程度上改变了企业原有的销售模式。
第三,移动互联网的发展也推动服务业的转变。通过移动互联网的特殊性,目前我国的服务业呈现出来了许多新的发展,这主要是由于移动终端的使用人数非常多,并且移动互联网的信息资源的飞速发展和移动台终端固有的特点,比如不在收到时间与空间的限制、更加方便的购物方式与支付方式等,促进了我国经济的飞速发展。
从供给的角度来看移动互联网发展,其飞速的发展也带动投资增长,同时也通过乘数效应倍数形式刺激我国经济的发展。从需求的角度来看,移动互联网在很大程度上促进了就业,同时促进消费增长,创造了一种新型的消费。作为一种新的技术和方法,移动互联网的发展给我国经济的发展带来了一次巨大的变革。
人力资本是推动一国经济增长的内在动力因素,人力资本可以通过促进产业结构优化和全要素生产率提高推动工业化进程以带动经济增长。
人力资本是经济增长的基础,是推动我国经济发展的重要动力,更是我国经济持续、加速、良性发展的源源不断的动力。就全国整体而言,人力资本是通过技术创新以及吸收国外先进技术作用于经济增长,这主要是由于人力资本自身独特的功能而导致,即人力资本可以作为生产过程中重要的生产要素,人力资本的使用在经济增长起到了重要作用;通过改善生产效率的其他因素的影响,进而促进经济增长。
要增加人力资本的投资,促进人力资本水平的提高。人力资本发展的重要方法就是通过教育,而教育投入不足一直是导致我国教育发展缓慢的重要原因之一,我国在公共教育这方面的支出占国内生产总值的比例目前还低于世界平均水平。为促进人力资本水平和劳动者素质的提高,一方面应加大财政对教育的支持力度,另一方面也要扩大社会资源进入教育的途径,鼓励和引导社会力量兴办教育。产业政策的制定应考虑人力资本的发展。理论分析和实证研究都表明,当产业结构转化与人力资本的发展相适应时,可以优化人力资本等经济资源的配置,提高其产出效应。
在移动电子商务时代,新兴业态不断涌现,移动互联网浪潮正在席卷传统产业与人力资源管理的传统模式,其影响是十分巨大的。当前招人难、留人难成为了很多企业面临的难题。中国的经济的增速变得缓慢,与此同时人力成本变得越来越高,企业的盈利水平在不断的下降。此时的企业应如何应时而变成为了企业要深刻反思的重要内容。如何把握互联网时代人力资源的发展新趋势,把握发展机遇和企业变革管理的战略选择,做好人力资源管理在目前看来变得更加的重要。移动互联网时代,许多企业面临的最大的问题是企业创新人才的缺乏。同时目前许多的高效的培养方向与市场对人才的需求不相符,这是导致企业创新性人才缺乏的主要原因,因此加大对这部分的投入显得十分重要。企业需要更多的新鲜血液跟企业一起融入移动互联创新的大浪潮中去。
技术创新与人力资本有着非常密切的关系。SNELLSA 认为人力资本体现为拥有知识水平高的、富有创造性的、技能娴熟的员工,他们富有与其岗位和职责相对应所需要的专门技术,他们代表着企业中心的知识和最新思想,因而成为企业技术创新的基础和动力的主要来源。反过来,新技术的实施与应用同样需要与新技术相适应的人去执行与操作。因此,充分的发挥技术创新与人力资本的协同作用才能更好的促进经济的发展。在移动电子商务时代,伴随着IT技术的飞速发展,培养具有新技术才能的人才对于企业乃至整个国家都是至关重要的,在科技飞速发展的今天更要注重协调好技术创新与人力资本二者对经济的促进。
本文是在移动互联网飞速发展这一背景下,分别论述了技术创新以及人力资本与经济增长的关系。指出技术创新和人力资本的发展在促进经济增长的重要作用,同时也指出了技术创新和人力资本的关系,充分的发挥好技术创新与人力资本的协同作用,更加有利于促进我国经济的飞速发展。在IT 技术蓬勃发展的今天,便随着移动互联网技术的快速更新,企业应当把握机遇,积极地运用移动互联网来带动企业的发展,通过利用技术创新与人力资本的相互作用来促进我国经济的飞速发展。
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