万事莫贵于义——上海万事红燃气技术发展有限公司侧记

◆ 凭栏望雨

万事莫贵于义

——上海万事红燃气技术发展有限公司侧记

◆ 凭栏望雨

《墨子·贵义》，墨子曰：“万事莫贵于义。” 墨子认为，义，为天下之良宝，比生命更可贵。为了捍卫正义，也可以去厮杀，去战斗，去牺牲。只有“义贵于其身”的人，在义与生不可兼得的生死关头，才会杀身成仁、舍生取义。

当今社会，需要人们舍生取义的生死关头并不多，更多的是在义与利之间的权衡、取舍、定夺。这一点，身为上海万事红燃气技术发展有限公司总经理的俞喜忠深有体会。

“万事红”，即取道于“万事莫贵于义”，并以此为公司立身发展之宗旨。

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尽职履责，执着进取——管理之道，在于“正义”。军人出身的总经理俞喜忠认为，正义的含义没有那么高不可攀，没有那么虚无飘渺，其实，一个人不管他身份地位如何，不论在何时何地，只要立足本分，踏踏实实为社会创造价值做出贡献，即谓正义。

俞喜忠，曾经是一名消防战士，部队大熔炉的磨砺对于一个人的一生弥足珍贵，关于正义正直的教育已经镌刻在他的生命和血液里。因此，当他作为上海消防部队企业管理干部并转业后成为一名企业家时，他恪守原则，带领企业员工在市场经济中冲浪，在用新型技术为社会创造财富的同时，更履行正义道义和情义，以优秀的企业文化创造了丰厚可贵的精神财富，赢得了物质文明和精神文明双丰收。

上海万事红燃气技术发展有限公司是一家一业为主、多业并举的集燃气、物流和仓储为一体的民营企业，主要经营和开发以天然气管网、压缩天然气、液化天然气、汽车加气站、瓶组气化站、移动式压力罐车等供气方式为主，为中小城镇的居民小区、农村中心村、工业园区以及区域性出租车、教练车等提供安全、经济、高效、清洁的天然气能源以及危险品运输、货物储存周转等。

燃气业属于新兴产业，“万事红”紧紧抓住机遇，积极依靠政府的政策，行业管理部门的力量，以在宝山区的成功示范带动其他区的发展，并结合政府节能减排的措施，积极主动地发展煤、油改气的用户。近两年，公司更是立足“万事红燃气”一张网的蓝图，为与主管网接管做好准备，不仅配套服务枫泾新城区的商品房配套，更锁定工业园区，在铺设主管网的过程中发展沿线的工业用户，将他们纳入新型资源的配套服务中。

2014年，“万事红”各项经营平稳健康，继续保持良好势头。其经营主业天然气持续发展，物流业在逐步理顺的同时，积极做好天然气的运送配送，再创佳绩，为稳定收益奠定了基础；在做好天然气管网基础建设的同时，“万事红”新铺设管网9.35公里，为2015年新用户使用天然气做好准备；面临国际国内成品油价不断下滑的严峻局面，天然气车辆用户不断受到冲击，“万事红”积极主动发展用户，努力做好内部挖潜，积极发展集格用户，全年营业额不降反升；“万事红”物流定位以本系统配套为主，对外承运为辅，以天然气业务的发展带动物流业，并为天然气业务的大发展做好现代化的调度系统和管理系统，通过主动调整经营方式、改变结算办法等措施，使有限的资源得到充分发挥和提升，确保了加气站、输配站和用户的正常使用。

总经理俞喜忠（右）为员工授奖

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以人为本，团结友爱——用人之道，在于“情义”。“进了公司门，就是一家人”，在“万事红”有这么一句人人皆知的话，特暖心。公司就是家，员工就是家庭成员，关心人爱护人培养人蔚然成风，其内核就是一个词：义，情义。

“万事红”的员工们怎么也不会忘记，2008年正值国际金融危机，经济风暴席卷之下，人人自危，各行各业都开始实行不同程度的措施，裁员、降酬，以“瘦身”求自保。“万事红”是一家民营企业，总经理俞喜忠却在这时面对全体员工铿锵有力地做出了“四不”的承诺，即不欠薪，不停薪，不减员，不降低福利待遇！

一家人，这才是真正的一家人啊！大家松了一口气，员工老李更是激动得热泪盈眶。妻子下岗在家，两个孩子读书，如果自己再失去这份工作，家庭的重担简直不敢想象。

裁员？我可从来没想过这事！俞喜忠说，员工就是自家人，遇到困难了大家齐心协力共渡难关，怎么可能抛妻别子的？

为了让员工们切实地融入到公司的管理中，并在公司的发展过程中实现自身价值，“万事红”工会制订和实施了“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”等系列活动，并在全体员工中开展征集企业精神表述语。文艺活动也丰富多彩，先后组织开展了“我心中的万事红”征文比赛，员工们通过文学、摄影等载体，展现自己感受到的公司蒸蒸日上的风采。每年，“万事红”还组织开展一次以11·9消防日为主题的消防知识和健身康体为一体的活动，既让员工接受一次消防知识的教育，又达到锻炼身体的目的。“万事红”结合自身实际，积极组织和开展安康杯知识竞赛活动，已连续四年被评为“全国安康杯竞赛（上海赛区）优胜单位”，2012年，公司还被评为上海市企业文化建设示范基地……通过丰富多彩的活动，增强了员工的主人翁意识，加强了企业凝聚力，并引导良性竞争、激励奋进的主旋律。

“万事红”为每一名员工量身定制了成长之路，积极为他们规划未来，坚持用企业文化塑造积极进取的工作理念，调动员工的积极性，营造健康向上、和谐发展的企业氛围。为鼓励员工自学成才和争创先进，公司设有专项资金和鼓励措施。对利用业余时间自学报考本人与目前岗位相符合的专业技术职称取得证书，并承诺为公司服务时间不少于一定年限的，公司给予一次性奖励，最高可获得5000元。员工小朱，刚来公司时被分配在司机的岗位上，但好学上进的他不满足于此，他想学习业务，更好地发挥自身才华。他的想法被领导得知并鼓励，在工作之余，为小朱创造学习业务知识的条件。小朱也非常争气，经过刻苦学习，顺利通过了业务考试，获得了专业资格证书并被安排到业务岗位上锻炼，不出几年，小朱便以出色的业务能力脱颖而出，从一名司机转身成为业务骨干。公司唯才是用，根据小朱的业绩表现，提拔他为运营中心经理。

在行业中，“万事红”注重企业文化建设是出了名的。公司在发展经济的同时，积极抓好企业文化建设，着力丰富员工活动，以服务员工为中心、以凝聚员工为目的、以办实事为基础，把企业建成温暖阳光之家，公司建有内部宣传刊物《万事红通讯》、建有“万事红燃气”品牌网站，让员工及时了解公司的经营情况、工作活动情况。为丰富员工业余文化生活，公司的职工书屋藏书千余册，报刊10余种，并每年从公司行政拨款中添置书刊。公司建有环境小园林，员工们在工余可漫步小憩，并建有乒乓室、棋牌室，还添置了篮球、羽毛球等体育用品和健身设施，让员工在业余时间可以阅读、锻炼，营造良好的氛围。

公司还鼓励在职员工子女考学，对考上全日制大学本科的给予一次性奖励2000元，这些贴心暖心的做法凸现企业的凝聚力和亲和力，将广大员工围绕在“万事红”聚得更拢，拢得更紧。

“万事红”重视做好政治思想工作，在开展党的群众路线教育实践活动中，组织党支部开展“党员红色之旅”活动，全体党员、入党积极分子代表等20余人前往四明山革命根据地，缅怀先烈丰功伟绩，激励党员奋发勇进；公司依托自有网站平台的优势，按照区、镇两级党委部门的要求，把支部网站逐步建成为“两新”组织传播核心价值观的前沿阵地，创新基层党建方式的实践平台，推进党务公开、展示党员形象的基层窗口，服务党员群众的网上家园，并于2014年在上海市社会工作党委组织的“两新”互动网评比中荣获“优秀支部网站”。总经理俞喜忠同志也获得由中共上海市委宣传部、上海市思想政治工作研究会颁发的“上海市优秀思想政治工作者”称号。

在“万事红”，每逢员工生日，公司领导会在员工食堂双手捧着送上一碗热气腾腾的生日面……

在“万事红”，每两年为全体员工体检一次，每三年组织全体员工分批外出旅游一次……

在“万事红”，同事们热心为外省籍少数民族青年小胡牵线搭桥做红娘，并主动筹款帮助他在上海买房安家办婚事……

在“万事红”，提倡三种精神，即弘扬“团结、求实、创新、发展”的企业精神、“爱岗敬业尽职”的奉献精神、“团队意识和集体观念”的团队精神。员工们形成共识：企业为家、岗位为重、团队为先、仁爱为本、相容为上……

企业爱护员工，员工也热爱企业，“万事红”的员工对企业有着深厚的感情基础，他们在各自的工作岗位上尽心尽职。如运营中心的两个加气站，全体员工365天24小时不间断地轮班工作，无论夏季高温酷暑还是冬季寒风扑面，他们从不抱怨，毫无怨言，始终保持着旺盛的工作热情和干劲。“万事红”人心往一处想，劲往一处使，刻苦努力，齐心协力，一次一次创造佳绩，赢得社会、用户和员工的赞誉。

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诚实守信，反哺社会——发展之道，在于“道义”。“万事红”作为一家成功的民营企业，有着扎根社会、反哺社会的宽广情怀，多年来，坚守诚信经营，积极参与社会活动，以实际行动担当并履行着自己的社会责任，浓墨重彩地书写了“道义”。

2015年新年伊始，“万事红”即传来喜讯，公司获评上海市“三星级诚信创建企业”称号。这一活动是由市委宣传部、市文明办、市经信委、市建交委、市工商局、市质监局等二十余家市级部、委、办联合开展的，作为全市唯一市级企业诚信建设活动，由上海市“企业诚信创建”活动组委会、上海市燃气行业协会等联合开展，经行业协会推荐、第三方征信、组委会审核、在线公示等层层环节，最后评定。虽然，公司和个人都荣获过数不清的奖励和荣誉，但总经理俞喜忠特别珍惜这一称号。他说，诚信企业，是社会公众对于“万事红”集体的充分肯定。诚信，对于一个人个体来说，是极其重要的品格，同样，诚信，亦是企业诚实经营、信守公德的“人品”。

近几年来，“万事红”在建设和发展的过程中，自觉纳入到行业诚信管理及社会诚信管理体系中，通过较完善的管理机制接受社会各方的监督，逐步形成了良好的诚信经营习惯，积累信用值，建立起诚信经营形象，为企业的生存和长期发展创造了积极条件。公司始终坚持以加强合同管理作为提升企业信誉，以树立诚信意识为抓手，把合同管理贯穿于公司经营整个过程的各个环节，通过借助外部力量，推动内部管理，提高合同的履约率，使合同管理达到规范化的要求，树立公司良好的合同信用。连续多年被上海市合同信用促进会评定为合同信用等级AAA级单位。

社会进步，人人有责，“万事红”视社会责任为己任，义不容辞，古道热肠。公司是宝山区民营企业文化建设示范点，曾积极参与宝山区总工会组织开展的“百企千岗”大型招聘会，为社会解决劳动资源。2014年，公司曾先后录用12名社会待岗人员，并及时签订劳动合同，办理好社会保险，按岗发放薪金报酬。在促进就业的同时，人才资源得到合理配置，互为补充。对新进员工，开展集中培训，完成三级教育，内容包括厂纪厂规、劳动制度、安全生产规定、质量管理体系、操作规程、文明单位创建以及员工手册等。

公司还积极组织和参与社区志愿服务，在与月浦镇十三居民区的共同努力下，逐步形成了主动参与、联动共建、互动发展，以及思想政治工作联做、公益事业联办、生活环境联建、文体活动联谊的良好局面，积极参与“学习雷锋、奉献爱心”活动，既密切了与社区共建单位的关系，又促进了企业和谐和稳定发展。2014年，参加道路交通志愿活动100余人次；员工志愿者覆盖率超过40%，党员志愿者覆盖率100%。 公司还主动承担燃气管理部门组织的应急救援社会志愿服务；在各个站区建有平安志愿者队伍。

在社区（警民）共建、帮困助学、专业服务、志愿服务等方面，“万事红”充分发挥企业应尽的义务，为社会和谐发展履行好职责，贡献绵薄之力。从2008年起至今，先后参加由宝山区文明办、团区委、民政局、月浦镇文明办、月浦镇总工会、月浦镇商会等组织开展的“缘聚宝山——外来务工子女关爱活动”、“蓝天下的至爱——新年慈善活动”；向市癌症康复病人俱乐部金山骑游活动赞助；向共建单位困难职工家庭赠送日常生活用品等。公司还先后在春节、八一建军节、老兵退伍等向共建单位宝二消防中队、上海市消防总队医院送去慰问金和生活用品，价值达10万余元；向贵州省松桃苗族自治县、九江县10位家庭困难学生资助年度学杂费；连续五年资助贫困大学生王晶同学……

“万事红”坚持以公正、包容、责任、诚信的价值取向为指导，恪守正义、情义、道义。把社会主义核心价值体系在企业具体化，实现社会、企业和员工共同发展的企业核心价值观。在激烈的市场竞争中获取新的收益，实现物质文明和精神文明双丰收。通过全体“万事红”人的共同努力，公司连续两届获得“上海市文明单位”，连续四次获得全国“安康杯”竞赛上海赛区优胜单位，先后获评“上海市企业文化建设示范基地”、上海市平安示范单位，上海市、宝山区“两新”组织五好党组织、上海市“两新”组织优秀支部网站和宝山区民营企业文化建设示范点等称号，连续三届评为上海市合同信用等级AAA级单位。

墨子曾云：万事莫贵于义。今天，“万事红”可以骄傲地说，守住正义、忠于情义、乐于道义，万事皆红火！

发稿编辑/浦建明