书记移动办公桌 党建工作在一线

陈克涛

[摘  要]上海兆申公路养护管理有限公司党支部结合一线职工工作特点，将办公地点下移到收费站，围绕讲政策、听诉求、抓规范三个内容，开展基层党组织工作，扩大了党的工作覆盖面，收到良好成效。

[关键词]党支部书记;基层党建

[中图分类号]  D267    [文献标识码]  A    [文章编号]  1009-928X（2015）10-0057-02

基层党组织是社会的基础，是服务社会的第一线，是党的全部工作战斗力的基础。近年来，上海兆申公路养护管理有限公司党支部紧密结合企业实际，以“书记移动办公桌”的形式扩大党组织和党的工作覆盖面，把基层党组织的工作重心下移，使工作落实在基层、落实在一线。

一、“书记移动办公桌”活动是加强基层党建、促进企业发展、做好群众工作的必然要求

党的十八大指出，要“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”，要“扩大党组织和党的工作覆盖面”。这为加强基层党建指明了方向。就兆申公司来说，主要负责G1501东环高速公路的运营收费工作，职工300余人，核心工作任务是确保高速公路的安全畅通。G1501东环高速是上海众多高速公路中较为特殊复杂的一条，在全长24.84公里的高速路上，有16个收费断面。小的匝道收费点之间互通不方便，要么在高速公路的内外圈，点与点之间隔高速路相望;要么相距达五六公里，从一个点到另一点要绕行一大圈。这种站点小而多，匝道散而偏的设施现状，给管理工作带来诸多不便。高速公路收费运营人员实行的是“四班两运转”的工作模式，即“做二休二”，本身收费职工群体数量就庞大。这种分散的工作、休班现状，要求党组织必须改变工作方式，动起来、沉下去，将书记的办公桌移动到一线去，与职工近距离接触，倾听他们的呼声。

二、“书记移动办公桌”活动推进的具体做法

“书记移动办公桌”活动，具体而言，即兆申公司党组织负责人至少每两个星期到收费站点工作一天，同收费职工同吃、同聊、同上岗，将固定的办公桌移到收费站点、移到收费岗亭。概括来讲，主要围绕三大目标展开。

（一）讲政策。近年来，兆申公司先后面临着新一轮设施招投标、契约化管理试点等发展形势和改革任务。改革是一场攻坚战，也是一场攻心战。尤其是契约化管理试点的改革任务，需要全公司上下共同努力完成利润指标、收入指标、运营水准等诸多具体量化指标。兆申公司为此推出了部门机构合并优化、管理人员公开选拔、车辆使用明细规定、运营管理责任考核、窗口服务四级巡查等改革举措。改革难免会触动利益、触动“奶酪”，而且在某种意义上“比触动灵魂还难”。但“人心齐泰山移”，公司党支部当好“黏合剂”，书记们移动办公桌，以参加站务会议、班组学习等方式，讲清公司当下发展现状，讲明公司推行改革举措的理由，取得广大职工的理解、支持和参与，为改革顺利推进奠定良好的思想基础。

（二）听声音。“灯不拨不亮，话不说不明。”只有多与职工沟通，才能了解他们的困难，培养同他们的感情;才能互相启发，互相激励，把智慧和力量凝聚到公司改革发展任务上来。“书记移动办公桌”就是党组织联系职工的纽带。如，金海收费站受周边垃圾堆场及生活垃圾车过道口影响，夏天气味难闻，严重影响了道口的整体面貌，通过排摸联系到了经过道口的生活垃圾储运公司，多次协商请其每周协助冲洗道口2次，每年为企业节约成本5万余元;又如，活动推进过程中，以在管理用房围墙增开边门的方式，解决了华夏1收费站职工上下班高速路逆行的问题;再如，联合设施投资方党支部现场办公，解决了机场收费员提运冲洗车道用水难题，将听到的声音化为了行动，将困难解决在了一线，更将党建工作落到了实处。

（三）抓督促。企业中党的基层组织要发挥政治核心作用，就要围绕企业生产经营开展工作，当好全面深化改革的“守护神”。为此，党组织要抓好公司各项政策的落实执行、抓好收费窗口的服务规范。“书记移动办公桌”推进时，按照公司制定的《制度建设读本》，通过一对一询问、过道口查看等形式，抓好各项制度与决定的落实执行，对出现的不落实、不执行现象，及时做出回应，能解决的现场解决，不能解决的带回来党政领导讨论协商确定。公司主要负责高速公路的运营管理，窗口服务质量是企业的生命线。党支部结合公司已有的四级巡查制度，结合高速公路特点，把“书记移动办公桌”内涵扩大化，党支部活动推进时所用车辆也是办公桌。车辆经过道口时，查验窗口操作人员服务态度是否温馨、服务手势是否标准、服务用语是否规范，并将情况及时反馈给站长和公司有关业务部门。活动推行以来，直接地促成了《运营管理考核办法》、站点卫生包干制等制度和机制的落地。

三、“书记移动办公桌”活动实施引发的思考

“书记移动办公桌”只是开展基层党建工作的一个平台和载体，反映的却是基层党建工作的全貌。而在新形势、新要求下，还需进一步在思想理念、工作内容、工作方式上加强基层党建工作。

（一）在思想理念上，基层党建工作要凝聚力量。现实生活中，往往评价基层单位的工作，第一眼就是看业务、看数字，致使党建工作断断续续，逐渐不成气候。实际上，党建工作不是一个人的事，是一个单位、一个集体的事。作为党组织，特别是党组织负责人要做好“召集者”、“协调者”的角色，召集、协调单位、集体内部的各种资源，与企业中心工作、行政工作谋求最大公约数，形成合力，相互促进，共同提高。同时，要做好“扩展者”的角色，凝聚发挥好每个党员的作用。实践中，兆申公司党支部把党组织负责人个人推行的“书记移动办公桌”活动，用“换位沉底”的形式扩展到全体党员，每个党员或联系所在的班组，或联系一个收费站点，建立党员服务联系卡，公布微信号、手机联系方式，帮职工群众解决切切实实的困难，既密切了党员与群众的联系，又在一定程度上增强了党组织的威信。

（二）在工作内容上，基层党建工作要言之有物。党的建设不是空谈，理论教育也不能仅仅务虚。兆申公司党支部提出“中心组学习我主持”的方式，即不再单一地依靠党组织负责人，而是所有中心组学习参加成员都是主持人，每期选定一位主持人，主题自定后与党组织商讨确认，内容可涵盖党的路线方针政策、公司经营工作重点、自身工作中遇到的难点等。推行下来，大家围绕“企业管理与业务技能提升”、“竞争类企业的效益问题”、“你是想做问题的制造者，还是问题的解决者”、“流程再造”等主题，开展思想交流。如此一来，既避免了学习形式内容的单一，又达到了一定的思想统一目的，还为公司运营管理工作开阔了思路。

还有，基层党建工作面对的都是一线广大职工，他们的诉求具有最实际、最贴肉的鲜明特点。在利益多元的当下需要多元化的宣传，空讲大道理和大理论有时可能没有小人物讲大故事、小事例体现大道理来得效果明显。在践行群众路线的当下需要的是率先垂范、干在前面、冲在前面，在推行“书记移动办公桌”工作中碰到收费站点清洗道口难题，党支部负责人主动沉下去与站长冲洗道口，用言行一致感召，用切身行动感化，做到“用之于无形，使人不厌”。

（三）在工作方式上，基层党建工作要创新长效。时下，各种改革交织的社会环境要求企业也要不断创新，党建工作必须坚持创新来适应不断变化、不断涌现的新思想、新问题，用变化的眼光、思路解决问题。“书记移动办公桌”是一个个人行为，一个人的精力、能力毕竟有限，必须把“书记移动办公桌”活动内涵外延扩大化，让企业管养的设施成为一个大的、天然的“办公桌”，提高广大职工的自主性，人人都可参与、都可贡献力量，围绕企业中心工作开展“办公”，确保改革任务顺利完成。同时，在创新中要坚持长效，尤其是把工作中实效高、反响好的创新举措坚持下去，把得人心、促发展的创新平台打造下去，保证党建工作和业务工作“两促进”、“两提高”。

作者单位：上海兆申公路养护管理有限公司

■ 责任编辑：周奕韵