现代企业制度的建立与会计监督

郭筱娜

摘  要：由于市场经济的不断发展，现代企业制度的管理也不断出现新的问题，建立健全现代企业制度是现代企业发展的必然要求。会计信息不真实是现代企业制度建立中非常严重的问题，因此，完善、健全的会计监督体制对现代企业制度的建立有着举足轻重的作用。本文的主要目的就是研究会计监督对现代企业制度管理的重要性。

关键词：会计监督;现代企业制度建立;监督对策

一、会计监督与现代企业制度的关系

（一）会计监督是现代企业制度建立的基础。在现代企业管理制度中，企业的所有权与经营权是分离的。企业的利益主体——股东、债权人及管理人员在这种情况下必然存在矛盾。而会计监督机制可以对各利益主体间的利益关系进行相应的协调，保证企业的各项经营活动更加规范。

（二）建立会计监督机制可以更好地保护所有者的权益。很多企业都存在产品质量不合格、技术水平低及管理水平低、经济效益不高的情况。而会计监督机制的建立，可以对企业经营业务中出现的不规范操作进行大力纠正，对其经济行为进行严格规范，并对企业的经营运行加强监督。

（三）建立现代企业内部制度要求必须建立会计监督机制。要建立现代企业制度，那么现代企业内部控制的相关制度是必不可少的，这就要求企业必须建立会计监督机制，会计监督机制的建立关系到企业内部相关控制制度是否能有效运行，而企业内部相关控制制度的建立是为了规范企业的经营行为，使企业运营资金能够合理有效的被利用，从而提升企业的经济效益，让企业的运营工作更加合法化，规范化。

二、我国现代企业制度建立中会计监督存在的的主要问题

（一）关于会计监督的法律法规不健全。我国关于会计方面的法律法规目前来说还不是十分健全和完善。且现有的法律大多都是理论性的规范，而没有详细的关于会计监督的具体的法律条文及规范，这就为相关人员从事监督工作带来了阻力，对企业监督制度的推行与实施带来一定影响。因此，完善会计监督方面的法律法规，对现代企业制度的建立十分重要。

（二）会计人员本身素质不高。在我国，大部分会计人员知识结构与学历结构都比较低。很多人都是因为自学而从事会计，专业性不够强。另外，很多会计人员的职业素养不高，风险意识低，因此，我国会计人员自身素质普遍不高，这样更容易造成工作中的失误，导致企业财务的风险率过大。

（三）企业内部监督机制不合理。随着现代企业制度建立起来，政府对企业的经营管理活动不再直接领导，而是转为间接干预。而会计监督制度就成为了干涉企业经营的一项重要手段。但是企业的会计人员也是企业的员工，他们的工作也要是受上层领导的制约，而这种制约因素，使得会计监督不能很好地实行，由此导致不断出现财务造假等问题。

三、如何在现代企业制度建立中加强会计监督

（一）建立健全会计监督相应的法律法规。必须要建立健全相应的会计监督法律法规，要保证会计人员即使权利低于企业责任人，也能有效地实现会计监督，使会计监督能够完全依靠法律法规来做支撑，让会计信息能够客观的、透明地公开。而会计人员本身，若有人违反相应的法律法规，应依法对其进行处罚，使会计监督做到切实有法可依。

（二）加强会计人员队伍的建设。加强会计人员队伍的建设，提高会计人员职业素养水平与基本素质是当务之急。这就要求首先要提高会计人员的专业性，企业可以定期组织对会计人员进行专业知识的培训，使会计人员能够不断吸收新的知识、增加新的技能，使会计人员的专业水平不断得到提高。

（三）必须完善企业内部的监督机制。首先，对企业内部的各项资产要加强管理，对企业各类资产定期进行检查，使会计监督充分发挥其作用，落到实处。其次，要加强对企业成本费用的监督，要确保企业成本费用开支合理。再次，企业内部必须制定完善的公司章程规范，权责划分明确，企业成员严格按照程序规定各司其职。最后，要充分利用政府的监督职能，政府定要严格审核会计师事务所的设立资质，对注册会计师的人员制定建立相对严格的考核程序，保证会计从业人员的质量。

结语：现代企业制度的建设，离不开会计监督。能否发挥会计监督职能，不但对企业的持续发展很重要，它也影响着整个社会经济的持续发展。在建立现代企业制度的过程中，企业必须对会计监督的作用与价值予以重视。要及时发现并采取相应的措施进行解决会计监督体制在运行过程中出现的问题，使会计监督机制不断得到完善，会计监督机制的作用得到最有效的发挥，从而提高企业效益，帮助企业得到更进一步的发展。

参考文献：

[1] 曹璟璐.关于企业会计监督的几点思考[J].天津经济.2008年08期