实施“三进三融三提升” 助推十电“二次腾飞”

摘 要：2014年，华电国际十里泉发电厂党委认真贯彻落实华电国际公司党委“党建创新行动”通知精神，紧扣企业转型发展需要，在群众路线教育实践活动中策划开展了“三进三融三提升”主题实践活动。通过“三进三融三提升”活动的稳步推进，企业干部职工队伍和谐稳定，发展环境进一步优化，职工群众满意度进一步提升，在企业上下形成了同心协力、抢抓机遇、奋力争先、共谋发展的浓厚氛围，为企业的转型发展和实现十电“二次腾飞”提供坚强思想保证。

关键词：三进三融三提升；二次腾飞；转型发展

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2015.24.148

习近平同志在河北正定县看望塔元庄村干部群众说，作风问题关系党的生死存亡。自2014年教育实践活动以来，十电党委结合企业实际，紧紧围绕“为民、务实、清廉”这一主题，抓住如何做好开展活动与企业中心工作相结合这一关键，坚持做到“三进三融三提升”，倾听职工意见，高效解决问题，让职工切身体会到教育实践活动带来的变化。通过活动的开展，“三进三融三提升”活动成为凝聚企业发展正能量的有效载体，为企业的的转型发展和实现十电“二次腾飞”注入了源源不断的动力。

1 “三进三融三提升”实施背景

自国家实施“上大压小、节能减排”政策以来，具备“上大压小”条件的火力发电企业积极响应，对容量较小、能耗较高的机组实施了关停。在老机组关停、新的电源项目全力冲刺效能未释放的转型发展时期，伴随着企业内部机构和薪酬的改革，职工的工作内容、利益分配以及思想状况等会出现一些显著的变化，这种变化给职工带来的“不适应”将会在较长时间内存在。如何在这一特殊时期实施党建创新，引导职工坚定信心、攻坚克难，以适应企业转型发展时期面临的困难和挑战，是“上大压小”发电企业面临的重要课题。

综合考虑以上因素，十电以“三进三融三提升”作为推动党建管理提升的有效载体稳步实施。

2 “三进三融三提升”活动实施过程

“三进三融三提升”活动按照“继承创新，循序渐进”的原则，重点引导教育全厂党员干部践行全心全意为人民服务党的根本宗旨，深入基层，倾听职工最真实的声音，研究和解决职工生产、生活难题，不断提升自身素质，团结带领职工坚定信心、鼓舞干劲，自觉参与并支持企业各项决策部署，结合自身工作实际，强化管理创新，为实现十电“二次腾飞”作出积极的贡献。

2.1 “三走进”，让党员群众面对面、心贴心

想要听职工最真实的声音，首先就要走到职工身边去，给职工倾述的机会。党的群众路线教育实践活动开展伊始，厂党委就提出了“群众路线进部室、进班组、进现场”的要求，真正让活动扎根到基层。

2.2 “三融入”，全面提升党建工作实效性

围绕党的群众路线教育实践活动的开展，厂党委积极探索“党建融入管理、融入群众、融入实践”的有效途径，以“三融入”为抓手，推动党建工作出成绩、见实效。

2.3 “三提升”，树立党员标杆形象

一个党员，就是一面旗帜一个标杆。厂党委明确开展党的群众路线教育活动，就是要从党员抓起，着力“提升党员的理论水平、业务技能和示范效应”，树立党员的标杆形象。一是提素质。在理论水平提升方面，积极开展学习型党组织建设和素质提升工程，通过举办专题辅导讲座、培训班等，不断提升全厂党员干部思想理论水平；二是塑形象。组织集中观看典型人物影片，学习收看“时代楷模”朱彦夫发布仪式、先进事迹报告会实况录像，开展“在党的群众路线中如何做一名合格党员”大讨论，使广大党员在讨论中不断升华思想认识。

3 “三进三融三提升”活动取得的成效

“三进三融三提升”活动以来，广大职工的工作热情和信心进一步增长，广大职工立足本职岗位学技能、促提升，掀起了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，在企业内部形成了“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围。该厂天立集团工业公司QC活动成果《降低#6炉D磨煤机单耗》荣获国优荣誉称号；领导干部作风进一步转变，修订完善《会议管理制度》，严控会议次数和规模，精简会议议程，提高会议议事效率。通过严格控制四项经费管理，杜绝了铺张浪费、大手大脚现象的发生。随着活动的深入推进，广大干部职工将“三进三融三提升”活动激发出的工作热情化作创新工作的干劲，企业各项工作稳步开展。截至9月底，发电量完成34.54亿千瓦时，同比多发4.16亿千瓦时；盈利10439万元，较预算进度增加5245万元。实现连续安全生产3852天。扩建工程第一台60万级机组于9月26日浇筑第一方混凝土。

4 对开展党建创新行动的进一步思考

开展党建创新行动，关键是创新，目的是提升，方向则是与企业具体情况相结合，与中心工作相切合，找准工作载体，抓出亮点，推出品牌。十电“三进三融三提升”活动在如何把握结合点、着力点、关键点等方面进行了深入思考，主要经验体会有以下三个方面：

第一，要找准党建思想政治工作与中心工作的结合点。作为推动中心工作的动力引擎，党建思想政治工作要始终贯穿于企业安全生产、项目发展、生产经营等工作的全过程。越是在企业的困难时期，越要不断提升党建思想政治工作的引领力、推动力、保障力，因此，要坚持“贴近实际、贴近职工”的原则，不断提高政治工作的感染力、说服力和影响力，在企业的转型发展中不断提高政治工作的贡献度。

第二，要找准党建思想政治工作创新发展的着力点。企业不同的发展时期，职工的思想也会发生相应的变化。这就要求党建思想政治工作要紧跟形势变化，从思路、方法、内容、载体等方面找准着力点，不断提高党建思想政治工作的科学性和实效性，做到既引导职工深刻认识当前的严峻形势，帮助职工克服前进道路上各种险难险阻，又让职工看到企业发展的美好前景，鼓舞士气，激发斗志。

第三，要找准检验党建思想政治工作成效的关键点。习近平同志强调，检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善，这是坚持立党为公、执政为民的本质要求，是党和人民事业不断发展的重要保证。因此，企业党建思想政治工作的开展，要引导职工充分认可个人利益与企业利益的密不可分，汇聚企业凝心聚力促发展的正能量。同时，党建思想政治工作要满足职工多层次、多方面、多样化的精神文化需求，不断提高职工幸福指数。

作者简介：李金余（1976-），男，政工师。endprint