浅谈工会如何更好的推动社会主义核心价值观融入职工文化建设工作

黄慧

摘要：

“世界上的一切资源都会枯竭，但唯有文化生生不息”。在企业的发展中，职工文化建设越来越受到了人们的关注与重视，尤其在党的十八大会议之后，将社会主义核心价值观融入到职工文化建设工作中成为了现阶段企业发展的重要任务，而工会作为企业发展中不可或缺的组成部分，在推动社会主义核心价值观融入到职工文化建设之中起着举足轻重的作用。本文以此为出发点，着重分析工会如何更好的推动社会主义核心价值观融入到职工文化建设之中，期望能够为企业职工文化的建设提供一些理论研究的新观点。

关键词：工会;社会主义核心价值观;职工文化建设

党的十七大中提出了社会主义核心价值体系的内容，在十八大中又进一步明确了社会主义核心价值体系。为积极响应国家的号召，实现社会的可持续发展，增强企业的发展动力，文化的传递和深入的宣传就显的尤为重要。

企业工会作为极其重要的文化载体和宣传部门，对职工文化建设起到了至关重要的作用，除了应率先践行社会主义核心价值观，将社会主义核心价值观的理念充分渗透到职工文化建设之中，还应积极发挥工会的职能作用。

一、社会主义核心价值观与职工文化建设

价值观是指人们对价值的一种看法，是从主体角度所形成的一种客观现象，是考察各种物质现象以及精神现象的关键所在，其中，在价值观的分类中，核心价值观具有导向与统领的作用[1]。在社会的发展中，核心价值观逐渐深入到各行各业，以马克思主义为指导思想的社会主义核心价值观涵盖了各个方面，其中，中国特色社会主义的共同理想，以爱国主义为核心的民族精神，以八荣八耻为内容的社会主义荣辱观成为了践行社会主义核心价值体系的基础，并且在相互联系、融会贯通的基础上对我国企业的发展产生了深远影响。

作为企业发展中不可或缺的元素，企业职工的文化建设也越来越受到重视，无论是职工的价值理念还是企业职工文化活动，都在社会主义核心价值观的影响中不断创新、提升，从职工文化活动到职工行为规范，从职工精神面貌到职工思想观念，社会主义核心价值观均起到了重要的作用，在这个以“文化”为主的时代中，将社会主义核心价值观融入职工文化建设不仅是时代的要求，并且也是社会发展的需求[2]。其中。在企业的发展中，工会有着举足轻重的作用，积极发挥工会的职能作用，将社会主义核心价值观真正融入到职工文化建设之中成为了当前企业发展最为主要的内容与任务。

二、积极发挥工会的职能作用，推动社会主义核心价值观融入职工文化建设的重要举措

（一）工会在职工文化建设中的任务

1、发现与选择先进典型人物

以劳模为代表的先进典型人物是企业职工文化建设的基础，也是当前拓宽职工文化建设之路的关键所在。在职工文化建设的过程中，工会可以很好的将职工群众身边的典型人物进行挖掘，通过对中国工人阶级伟大的品格、先进事迹进行展现和宣传，能够鼓励职工深入学习典型事例，充分发挥榜样力量，从而实现对职工的品质培养和影响。

2、提炼职工文化

众所周知，工会是职工群体的代表组织，掌握着日常职工的一手资料，对职工的日常工作、生活非常了解，针对于此，职工需要将组织优势进行发挥，深入系统的了解到以先进职工为主体的成长经历，对其思想变化以及心理变化进行记录和整理，从成功案例中将文化理念进行彰显。先进职工思想、行为、文化的提炼与挖掘，这些资料均对企业文化的发展起着非常重要的作用。

3、积极推广职工文化

在企业的发展中，加强对职工文化阵地的建设，开展丰富多彩的文体活动是现阶段工会的主要日常任务，工会在对职工文化进行宣传中，要将推广文化作为主要目的，将以劳模为代表的先进职工群体的先进事迹进行推广与宣传，积极倡导“工人伟大，劳动光荣”的主旋律，实现企业的和谐发展[3]。

（二）工会将社会主义核心价值观融入职工文化建设的路径

1、加强宣传，突出社会主义核心价值观的的重要性

首先，要加强职工文化开展宣传教育，调动企业职工的积极性。工会作为企业的职能部门要及时了解国家相关政策、市场发展需求和特点，要将当前的发展形式及时进行总结，工会可定期开展主题教育，比如“落后遭淘汰，努力促发展”的教育活动，进一步统一职工的思想，将市场的压力进行传递，如，近期煤炭市场行情等，从根本上解激发起企业职工的工作热情和对工作的珍视。另外，工会可以对企业发展楷模进行宣传，组织开展讲座，让劳动楷模、典型人物分享自己的故事，让越来越多的企业职工自信、自爱、爱岗敬业，将社会主义核心价值观“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”的24字理念深入其中[4]。从根本上引导企业职工热爱党、热爱祖国、热爱自己的职业，争创先进人物，正确引导企业职工责任明确，认清形势，提高其自觉性。

其次，要制定切实可行的规章制度。工会要有针对性的制定企业规章制度，在价值观得到认同的同时，要从根本上利用规章制度进行引领。比如，工会可以将社会主义荣辱观作为企业创建与发展的主要标准，并且要对职工的具体行为进行量化考核，加强对职工的引导，保证职工能够在规章制度的引领下对社会主义核心价值观有所认识，对职工文化建设有所感悟，并全身心的投入到企业职工文化建设之中，投入到日常工作之中。

最后，要将社会主义核心价值观贯穿到职工文化活动之中，不论是读书演讲、音乐文艺还是体育竞技，工会都要设定正确的主题、文明的口号，尽可能的将社会主义核心价值观融入其中。此外，企业的形象标识、宣传口号都要渗透社会主义核心价值观，只有如此，才能促使工会将社会主义核心价值观贯穿其中，才能真正体现出企业的价值理念。

2、满足企业职工的文化追求，让社会主义核心价值观成为文化建设的内涵

首先，工会在开展职工文化的时候，要将社会主义核心价值观融入到企业的方方面面，不论是生产、工作还是日常生活，都要将党的基本理念深入其中，比如，积极开展文明班组创建，积极开展五好家庭创建等，将社会主义核心价值观的主要要求与内容成为企业发展中的主要推动力，让企业职工能够在日常工作中形成自觉行为[5]。

其次，工会需加强人文关怀的力度[6]。众所周知，工会是展现企业工人基本形态的主要载体，在新时期内，工会需要加强对职工的精神文化生活的关注，组织企业职工参与到各种体育活动、文艺活动、竞赛活动之中，让每一位职工都能够深入其中，在比赛、参与过程中形成团结合作、互帮互助的良好的氛围。此外，工会还可以通过宣讲等方式，在职工中进行深入的宣传，将社会主义核心价值观和企业文化等不断进行传递。

结语：

在企业的发展中工会起着了不可替代的作用，在积极倡导、践行社会主义核心价值观的时代中，工会要采取多种措施将其融入到职工文化建设中，这不仅可以丰富职工的精神文化生活，并且还在一定程度上体现党的发展宗旨，深入贯彻党的发展理念，对企业的发展而言具有极其重要的作用。

[参考文献]

[1]张丽. 加强职工文化建设彰显工会组织作为[J]. 工会博览，2014，03：27-30.

[2]乔东. 工会如何开展职工文化建设[J]. 中国职工教育，2014，07：46-48.

[3]薛丁齐. 在职工中培育和践行社会主义核心价值观的路径与方法[J]. 中国职工教育，2014，15：27-28+30.

[4]中华全国总工会关于在广大职工中培育和践行社会主义核心价值观的实施意见[J]. 中国职工教育，2014，23：7-8.

[5]董军. 国企践行社会主义核心价值观要坚持四个结合[J]. 现代工业经济和信化，2014，24：102-105.

[6]张小宏. 国有企业职工文化的内涵探析与建设途径思考[J]. 中国劳动关系学院学报，2013，06：61-65.

（作者单位：神华准格尔能源有限责任公司行政处，内蒙古 鄂尔多斯  010300）