当下事业单位工会工作的创新发展

溧阳市运输管理处 金晶

当下事业单位工会工作的创新发展

溧阳市运输管理处 金晶

本文立足于事业单位工会工作的各项需求，侧面分析了在社会飞速发展的态势下，对事业单位工会工作进行创新的必要性，指出了现如今事业单位工会中存在的大量问题，针对这些问题，提出了笔者认为可以对事业单位工会工作进行改进的措施。本文意在加强科员对事业单位工会工作的认识，提高工作的有效性。

事业单位；创新；发展

一、当今社会中，事业单位工会工作的创新已成必然

（一）十八大上明确指出事业单位的改革势在必行。

党的十八大精神指出，事业单位的发展重点在基层，只有将基层工作做好，才能服务大局，这也是工会工作能够顺利开展的基础。在社会日趋多元化发展的过程中，事业单位工作应该紧紧围绕十八大精神展开，不断的改革创新，以适应社会的发展和需求。

（二）事业单位应该通过创新不断发展自身建设。

如今的事业单位工会工作存在着许多问题，这既是机遇，又是挑战，这更是体现了工会创新的重要性，只有进行创新才能把挑战变为机遇。事业单位应当迅速转变作风，立足基层，团结人民，将群众和党紧密的联系起来，充分发挥工会在群众和党之间的纽带作用，坚持党的群众路线。

（三）事业单位只有通过创新来加强单位建设。

在党的正确思想指导下，我国的社会主义建设随着中国的国情变化不断的改革和完善，事业单位的改革显得尤为重要。社会发展的迫切性决定了事业单位工会工作改革的迫切性，创新性型社会的建立依附于事业单位的建设。而事业单位工作的创新对于维系其可持续发展建设又起着主要作用。没有创新的事物是得不到发展的，必然会被整个社会所淘汰。

二、如今事业单位工会工作中遗留的诸多问题

现如今，事业单位正在处于改革创新的重要时期，长时间的工作内容和性质暴露出许多问题，这些问题将影响工会工作的正常开展，也不利于可持续发展的发展战略。要想解决一个问题，首先要发现问题，发现然后改正才是提高的根本。

（一）工会工作得不到事业单位的重视，使得工会工作被忽略而无法顺利开展。

随着中国的改革开放发展，事业单位分工也越来越明确，内部的许多纠纷基本上已经不存在，这使得工会的作用变得不那么明显，甚至流于形式。因为缺少纠纷与矛盾，事业单位的领导对工会的工作也开始不那么重视，工会工作遇到的阻力非常大。如今，大家对于工会的工作和性质认知都变得模糊，工会的重要性被忽视，尤其是工会在管理中的作用。在自然弱化与被忽视的情况下，事业单位无法顺利开展工作，实现自身工作的价值，而处于一个比较尴尬的位置。

（二）工会自身发展现颓势。

上面说到事业单位对工会的工作的作用越来越不重视，使得工会的工作无法顺利开展落实，这又间接导致了工会的干部职工对工作缺乏积极性，主观能动性不高，对工作缺乏热情，这更是加剧了工会发展建设的滞后。另一方面，事业单位工会工作缺乏良好的灵活性与创新性，事业单位员工反应的问题也得不到妥善的处理。在工作中，许多职员遇到问题都选择放任不管或者绕开逃避的工作方式，不仅问题得不到解决，还会影响工会职工的团结性，不利于正常工作的进行。在思想懈怠、工作消极的情况下，工会必然会呈现一片颓势。“无作为”的工作方式只会离群众越来越远。

（三）事业单位职工目光短浅，不注重维权。

从实际情况开来，工会发展的拦路虎不仅仅是工会职员思想懈怠，很大一部分原因是事业单位职工的维权意识不强。事业单位职工很多是年龄相对较大的职工，缺乏对维权方面的法律法规的了解与认知，因此当自身权益受到侵害时，也无法正确的拿起法律武器去维护自己的权利。这种法律意识的淡薄使得工会的作用无法落实到位，工会工作流于形式，工会与职工之间交流甚少。

三、针对呈现出来的问题，事业单位工会工作改革和创新的手段措施

社会主义改革发展态势中，事业单位工会发挥的作用越来越重要，它对事业单位的改革也起着极其重要的作用。但是，事业单位工会的工作存在着许多的问题，这些问题必然会对工会的工作过程产生影响。因此，事业单位的工会的改革创新势不容缓，工会的改革措施主要有以下几个方面：

（一）深入改革自身建设，增强职工的归属感。

工会自身的发展滞后是影响其发展的本质因素，只有坚定不移的把自己建设提高来，才能摆脱当前尴尬的境地，这是工会自身想要得到发展的必然需求。提高自身建设的前提在于正确的自我认知。工会职工要正确的了解到工会工作的重要性，了解自己在工作中存在的不足之处，只有正确的科学的了解透彻，才能顺应科学发展观的指导，推进发展自身建设。其次，转变传统的工作方式是推进自身建设的手段，工会应立足于职工群众，坚持“以人为本”的发展观念，以职工的利益为出发点和落脚点。

（二）改进工会工作职能，做好认真务实。

工会在事业单位的长远可持续发展中的作用是非常重要的，只有及时改进工会工作职能，做好认真务实的工作，才能完全将工会作用体现出来。工会的干部要充分调动职工的积极性，主动带头深入职工中去，了解职工所遇到的难题，及时的给以解决方案。在发展的新形势下，要立足于职工的需求，遵循党的指导思想，在社会主义的事业单位党建工作中胜任参谋的工作，以此推动事业单位更好的发展。在工作中，要树立正确的工作态度，积极投身到社会主义建设事业中去，推进工会工作顺利全面的展开。

（三）提高工会队伍的素质建设。

事业的发展始终离不开人，要想取得新成效，很大程度上取决于团队的素质如何，所以，工会改革创新的一个重要举措是为工会注入新的活力与生机。作为一名高素质的工会人员，应该具备良好的政治素养与高尚的政治觉悟，要重视工会整体的思想道德教育。严格遵循党的人才战略思想指导，才能把工会建设得更好。

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U692.2+1；D412.6

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：1671-864X（2015）02-0183-01

金晶，女（1985-9）。民族：汉。籍贯：江苏省溧阳市。当前职务：科员。当前职称：助工。学历：大学本科。