富士康工人真的希望加班吗？

□ 池 墨

2月2日，中华全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军指出，富士康等一些企业违法安排劳动者长时间加班，致使部分劳动者出现各种心理健康问题，导致过劳死或自杀现象发生。富士康公司不接受批评，提出辩解：“是员工希望加班。”

为了让劳动者得到必要的休息，《中华人民共和国劳动者权益保护法》明确规定了劳动者每天、每周及每月的工作时间。对于超时的，用人单位要加倍支付加班费。

一些企业很狡猾，他们把员工的基本工资定得很低，以较高的加班费作为诱饵，迫使工人“自愿加班”。在这种“自愿加班”的背后，实际上是工人牺牲休息时间，牺牲身体健康，在争取应得的工资和福利待遇。中国人民很勤劳，能吃苦，但并不傻，他们并非不珍惜身体健康，他们也需要休息。如果不加班也能拿到满意的合理的工资，谁还愿意加班呢？

将基本工资定得很低，将绩效工资或加班工资定得较高，以此引诱劳动者加班，这是富士康一类企业惯用的手法。希望政府对这种行为有所对策，否则，这些血汗工厂就会恣意横行，工人的合法权益就无法得到保证。