论开展党工团工作对于稳定员工队伍的积极意义

韩亚鲲新疆天池能源有限责任公司 830011



论开展党工团工作对于稳定员工队伍的积极意义

韩亚鲲
新疆天池能源有限责任公司 830011

[摘要]党工团组织是我国目前诸多企事业单位，以及特殊作业区展开员工思想政治教育工作的重要载体，也是学习及传达党和国家最新方针、政策和知识的第一媒介渠道。为此，本文以广大矿区的党工团工作为主要研究对象，探究其对维系矿区员工队伍稳定性的积极意义，望能够挖掘出利用党工团工作的展开，稳定员工队伍的最佳方法和措施。

[关键词]党工团工作开展；煤矿地区；稳定员工队伍

所谓“党工团”指的是党组织（党委或党支部）、工会和团组织（团委或团支部），是我国目前诸多企事业单位展开思想政治工作的载体和媒介。同时，由于矿区作业性质的特殊化，以及地域的封闭性和环境的艰苦性，导致矿区的从业人员在思想上、生活上面临着较之其它行业需要承担更为严峻的压力和负担。因此，开展矿区党工团工作，是稳定员工队伍，深入推进企业文化和深化精神文明建设的必要之举。

一、影响员工队伍稳定性的主要因素

艰苦的环境以及严峻的生产任务，促使广大员工产生了较大的思想压力。以笔者所在的矿区为例，其地处荒漠地带，人烟稀少，且矿区本身常驻人员数量较少，周围也无其它企业，更无其它休闲娱乐设施。但是市场严峻性和对服务的高要求并不会因为矿区人数的匮乏，而出现下降趋势，相反，随着煤炭市场形势严峻、销售压力增大，促使员工的工作量和任务量在不断加大、加剧。另一方面，鉴于国家层面对于“安全生产”所提出的巨大要求，矿区自身对于产品质量和安全生产环节进行全方位、多角度的监管和把控，这给员工造成了巨大的心理压力。因此部分员工，尤其是较为年轻者，容易因此产生思想上的强烈波动，甚至会将一些抵触情绪带到工作当中，长此以往则恐将影响到整个工作队伍的稳定性。

二、开展党工团工作对于稳定员工队伍的积极意义

首先，积极推动党工团工作是实践“以人为本”，尊重和体现员工主体地位的重要方法。由于矿区地处偏僻，加之各类娱乐活动的匮乏，导致很多员工将压力长期积压在心里、无处释放。党工团的存在，从根本上为广大员工提供了一个可以交流思想、沟通感情的平台。而在这个平台中，员工的主体地位得到了尊重，党工团会将员工所需、员工所想作为一切活动展开的出发点和基本点，积极想员工之所想，解员工之所难，并且及时掌握员工生活上、心理上的最新动态，从根本上缓解了其思想上的压力，也为其分担了部分实际负担。

其次，积极推动党工团工作是提高矿区工作人员思想政治素质的有效途径。笔者所在的矿区目前共有员工三百余名，虽然70%以上均为专科以上学历，但是就实际情况来看，员工队伍思想素质参差不齐，落实在工作层面则表现出不同的工作态度以及工作风格。因此，积极推动党工团工作，将有助于端正广大员工的工作态度，从根本上认识到工作的重要性，从而树立正确的思想和价值观、积极的信念，激发出对工作的更多热情，继而报以更加端正的态度和思想观念投入到生产工作当中。

三、党工团工作的展开策略

首先，加强三级组织建设，充实党工团人才团队。成立专门的党工部门，作为“组织策划活动、发放员工福利、调研员工意见、落实民心工程、发挥组织功效、落地企业文化”的总指挥中心。同时吸纳那些拥有较高思想文化素质和先进性的员工，加入到党工团“兼职干部”的队伍当中，为其带来新的血液，也为各项工作的展开带来更多的思路与可能性。

其次，一切活动的开展与落实，要与矿区的实际经营情况、经营目标相契合，一切思想活动的开展不能脱离客观实际。而且在党工团工作实际推动的过程中，要不断完善各项流程，创新工作方法。积极听取一线员工的意见和建议，及时调整工作思路，使其更加适于矿区的实际发展需求。

第三，推动各类机制的建立与完善：如安全长效机制、员工交流机制、内部培训机制。实现安全生产、安全管理的同时，为广大员工提供一个思想交流、互动学习的发展平台；以完备的后勤服务保障员工的日常生活、吃穿住行的方方面面；以丰富的业余文化生活推动员工精神建设，缓解因为工作及其它方面所带来的压力；通过内部培训，提升员工的专业知识储备和职业技能，使其能够以更好、更积极的精神状态，投入到日常生产工作当中。

第四，树立对外形象品牌意识，促进企业文化落地，并加大宣传力度。在推动党工团工作展开的过程中，要充分调动广大青年员工的参与热情，将各基层党工团的力量全部调动起来，共同来推动企业文化的宣传落地，促进企业品牌形象的树立。只有让大家以轻松愉悦的心情参与到推广活动当中，才有可能在其间意识到其中有益于自身发展，尤其与矿区发展、有益于企业建设的一面，才能使党工团更好、更积极地发挥作用、体现价值。

第五，加强廉政警示教育，抓好党风廉政建设。进一步明确并落实安全生产责任，加强矿区管理工作；在资金使用上，公开化、透明化，以“合理成本”为唯一准则；加大财政审计力度，对于资金的使用及流动趋向做好跟踪和延伸性审查，确保其使用规范。同时对于党工团内部的干部及关键岗位人员而言，要定期展开关于廉政的警示教育，时刻加强廉政建设、推进廉政作风。唯有从源头上保障矿区各项工作的合理、科学，管理有序，才能自上而下实现整个矿区员工队伍的稳定性和长期性，确保整个矿区的生产经营工作朝着一个健康、有序的方向积极发展。

综上所述，在我国当前的社会发展过程中，尤其是矿区企业的发展进程里，积极推进党工团工作对于维护员工队伍的稳定性具有十分重要的意义。它不仅能够从根本上缓解员工来自心理上、思想上以及生活上的压力，还能积极促进其思想素质的提高和思想意识的觉醒，对于推进矿区生产、实现安全经营助益良多。而广大矿区也应从团队建设、发展创新、建立并完善各项机制、推动品牌形象建设和企业文化建设、加强廉政教育等方面积极推进和落实各类党工团工作进程，尽己可能为维护企业发展，维系队伍稳定，发挥更大的作用与价值。

参考文献

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