文/桂林市妇女儿童医院院办 张焱
浅析现代档案管理
文/桂林市妇女儿童医院院办张焱
【摘要】在当今计算机、网络普及的信息时代,档案管理信息化管理、传递已经势在必行,本文就电子文件档案管理的优缺点展开阐述,并提出几点建议,为电子文件档案管理提供一些理论依据。
【关键词】电子文件档案管理;特点;建议
档案管理是现代管理的重要组成部分,也是人才资源开发的有效渠道,所以现代档案管理要紧跟时代步伐,不断适应信息化社会发展的需要。
当前,利用计算机、网络对文件信息进行管理、传递已经势在必行,档案管理信息化也是现代档案管理工作的必然发展趋势。办公现代化技术实现了办公的自动化、无纸化文件的起草、审阅、收发和归档工作,电子文件档案一方面冲击了传统档案,另一方面也是对传统档案的互补,所以对档案管理工作提出了新的要求。
(一)电子档案的优点。1.共享性。传统档案绝大多数都是单独一份,或在有限范围内进行复制,造成数量上的限制,同时,这些档案大都存放在统一的场所,在规定的时间内被利用,这样一方面限制了地点、人员、时间,另一方面对提高了档案存放保管的风险,给档案管理带来巨大压力。电子文件可以实现同一文件被多个用户在不同区域同时浏览,并方便复制保存。2.可操作性。传统的纸质档案内容是相对固定的,不能由用户进行增、删、改,电子档案改变了传统档案不变修改的问题,甚至可以对文件的内容、格式进行改动,从而满足用户筛选、统计、归总等工作需求。3.环保性。随着计算机和互联网的广泛运用,电子档案的成本比传统纸质档案更加环保、更加经济。电子档案在管理上也更加容易,不需要大量的存放空间,不需要档案管理人员进行装订、搬运、整理。同时,利用网络传输档案也更加快捷、经济。
(二)电子档案的缺点。1.不安全性。当前,无论在政府机关、企业、军队无一不在强调网络安全,电子档案的不安全性就是它的致命缺点。不法分子可以通过网络对电子档案进行窃取、篡改、甚至是销毁,将会给档案管理工作带来巨大的损失和被动。2.不稳定性。电子档案和传统档案的存储方式不同,大都存储在硬盘、光盘或U盘中。一方面,存储的集中度很高,一张光盘、一块硬盘里面可以存储大量的档案,一旦丢失或受到外界温度、湿度和强磁环境的影响,很容易造成电子档案的损坏和丢失;另一方面,电子档案相对传统纸质档案更容易修改,并且利用一定的技术手段可以掩盖、销毁修改记录,使人们对电子档案的原始性失去应有的信任。3.依赖性。电子档案的阅读、浏览必须借助一定的设备才能进行,有些甚至需要网络环境的支持,对设备有较强的依赖性,而纸质档案无需借助任何设备,相对而言较为方便。
(一)思想观念的落后。大多数人还是习惯于传统的档案管理模式,对新鲜事物和管理防法有抵触情绪,大都不愿学、不想学。
(二)配套设施不完善。目前,大多数单位处于电子档案和传统档案相互依存、互补的管理模式,但电子档案的配套设施建设相对落后,硬件跟不上,使得电子档案管理不够安全高效。
(三)缺少统一的标准和规范。电子档案管理每个单位有每个单位的规范,甚至一个管理员做的工作其他管理员都看不懂,缺少统一的规范和标准,不利于信息资源的有效利用、互通和整合。
(四)人员不足。电子档案的初始化是一项长期、大量的工作,需要一定数量有基础的技术人员完成。
(一)领导重视是关键。领导是否重视,是一项工作成功与否的重要条件,在领导重视的情况下,还要在经济上给予一定的支持。当前,有些领导对档案管理工作不够重视,把工作重心放在创造效益上,忽略了档案管理这项基础性工作。
(二)转变传统观念。利用信息化高速发展的有利时机,转变思想观念,树立现代化档案管理意识,从封闭中走出来,融入信息社会大流中去。同时,确立档案管理人员的主动服务意识,产生自觉服务行动。
(三)引入现代化管理模式。由于信息技术发展较快,传统的管理模式已经不能满足信息的传递、共享,必须要利用信息技术来实现。电子档案和网络档案管理势必将取代传统的档案和档案管理模式,也是将来档案管理的发展方向。
(四)加强档案管理人才队伍建设。人员素质在档案管理工作中起着至关重要的作用。当前档案管理人员需要计算机、数据库和档案管理的综合性人才,但现实中往往懂计算机数据库的不懂档案管理,懂档案管理的在计算机方面又有所欠缺。为此,一方面要建立良好的人才培训交流机制,让两类人员相互学习交流,取长补短,扩宽知识面;另一方面,要建立奖惩和用人机制,广泛调动档案管理人员的积极性,最大限度的发挥其潜能。
随着信息化建设的推进,办公的自动化、无纸化推动着档案管理电子化的发展。在新的形势和技术面前,在其带来的环保、共享的优势的同时也同样伴随着安全性、稳定性的隐患,只有通过不断的加强人才队伍建设,转变观念不断的探索与实践,从而实现档案管理的进一步发展。
参考文献:
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[2]徐雁.浅析档案管理现代化[J].开封教育学院学报,2009,29(03):105-106.