三工事理

集体协商多靠行政指令

员工薪酬仍由资方决定

在厦门大学法学博士潘峰看来，当前各地工资集体协商仍多靠行政指令推动，虽短期内提高了覆盖率等，但劳资缺乏认同，只是轰轰烈烈走过场。有记者采访证实，在已建立工资集体协商制度的企业，员工工资大多仍由企业单方决定。“企业有薪酬政策，即便协商，也根据企业政策确定工资增幅，谈判空间不大。”漳州市芗城区总工会副主席姜鲁春说。

结构调整国企生产机组关停

成都临汾又见大量职工下岗

3月27日，成都钢钒有限公司所有生产机组正式关停，1.6万名职工下岗分流。5月20日，临汾钢铁有限公司主营业务生产线全部停产，万余名职工下岗待业。国企结构性调整的阵痛，又先由职工承担。落后生产模式确实应该退出，但找到新钥匙，打开体制之锁，也是当务之急。

近千名工人讨薪难

北京城惊现讨债村

讨要工程款不得，近千名工人不得不聚居8年，形成讨债式板房村。这事发生在北京圆明园花园别墅三期烂尾工地。这些工人为解决讨债期间的居住难题，建起一排排蓝顶活动板房，内通水电和有线电视，并以低廉价格出租给外地商贩。这或许可称为讨债经济，但工人付出的代价太大了。工