凝心聚力正远行——豫西集团河南江河公司创建“四位一体”大政工体系纪实

■ 贺敬涛 张亚东

凝心聚力正远行——豫西集团河南江河公司创建“四位一体”大政工体系纪实

■ 贺敬涛 张亚东

在河南江河公司“四位一体”大政工体系的构建中，党、政、工、团各司其职、各有侧重、互相联系、各有制约。为确保党政工团一体化的实施，公司从机构设置、制度保证、津贴发放、标牌识别等方面用硬件和软件进行保障。

中国兵器豫西集团河南江河公司不断适应新形势的要求，积极拓展党建思想政治工作的新路子，党、政、工、团“统起来，深下去，”凝心聚力，齐抓共管，构建起党政工团“四位一体”的大政工体系，惠风和畅，共聚合力，全力推动企业持续健康发展。

“四位一体”，创新大政工建设新途径

面对新任务，党建思想政治工作必须与时俱进才能开拓新思路；面对新变化，党建思想政治工作必须不断创新，才能开拓新途径；面对新形势，党建工作必须“统起来”，河南江河公司积极构建党委、行政、工会、团委四位一体的大政工体系，凝心聚力求发展，同心协力增活力。

在河南江河公司“四位一体”大政工体系的构建中，党、政、工、团各司其职、各有侧重、互相联系、各有制约。首先由党、政、工、团主要领导组成思想政治工作的决策层，决策重大情况；其次，由党群部门和各单位的党支部、工会支会、团支部为核心，组成管理层面；再次，由广大党员、团员、员工组成坚实的践行层。每个层面的横向都是一体的，齐抓共管、同心协力，每个层面的纵向紧紧相联，上下贯通，真正的“统起来”，形成了党政工团“大政工”一体化的新格局。

为确保党政工团一体化的实施，公司从机构设置、制度保证、津贴发放、标牌识别等方面用硬件和软件进行保障。一是机构设置，公司设置党委工作部负责党建和共青团的开展；设置工会，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为职工群众办实事办好事；公司按照一定的比例，配备专职思想政治工作人员。二是制度保证，制定了《党政联席会议制度》《关于工会分会主席和团支部书记参加单位重要会议的通知》等制度性文件，确保党政工团一体化的执行，工会、团委负责人参加公司碰头会以及重要的会议，对公司生产经营、奖励等事项有权参与管理；基层工会支会主席、团支部书记参加所在分厂、分公司主要会议，参与民主管理，充分调动了各方面工作的积极性，促进了生产经营等中心工作的顺利开展。三是资金保证，公司行政、党委对工会、团委活动等方面给予了大力支持。四是津贴发放，对基层工会支会主席、团支部书记每月发放一定的津贴。五是标识管理，2014年4月10日，河南江河公司对形象标识牌进行了再规范，符合集团识别系统规定的党、政、工、团标识牌在公司大门重新挂牌。

“四位一体”，推动大政工文化新航行

强化舆论宣传。公司充分利用有线广播、闭路电视、江河简报、互联网站、黑板报、墙报、宣传栏等阵地，加强对上级会议精神、职代会以及企业经营管理重大事项、决策等内容宣传，开设了生产经营、创先争优、产品研发等专题、专栏，同时新增了《第一时间》《面对面》《露他一小手》《小芳说事》《曝光台》等多个专题节目，为职工开辟了展示才艺的舞台，为公司的生产经营营造了良好的舆论氛围，激发干部员工创业激情。在《中国军转民》《中国兵工报》《中国有色金属报》等省市级以上新闻媒体发表的数十篇新闻稿件，增强了企业的美誉度。

加强廉政文化建设。公司组织逐级签订了《党风廉政建设责任书》，按季度进行考核；年初组织中层以上领导人员签订了《廉洁从业承诺书》，并监督落实；积极开展“廉政教育月”活动，丰富了公司的廉洁文化；坚持定期对二级生产经营单位的“三费”进行公开；坚持按季度对各单位党风廉政建设执行情况进行检查、通报，提高了经营管理人员依法经营、廉洁从业的意识。

加强形象文化建设。公司积极开展民生工程建设，进行西苑小区、八栋楼棚户区改造等，进一步改善了员工居住条件；制订下发江河社区公约，开展了“文明商户”评选活动，培养良好的文明行为，营造了文明经商的市场环境。

加大公园设施的管理和小区基础设施投入，规划停车位，对市场进行重新规划整治；依据企业生态环境的优势，引导各单位建立企业形象建设规划的长远性和持续性，对办公环境进行责任区的日常维护和管理，定期组织广大党员干部以及社区居民义务劳动，对环境进行卫生清理，创建舒适优美的企业环境。

开展平安江河建设活动。研究制定方案，成立了活动组织机构，并拿出专项资金予以保障，下派了社区干部，制作了平安建设宣传栏，进一步提升了广大员工、家属的安全感和满意度，使江河社区建设更加平安稳定、文明和谐。

“四位一体”，激活大政工党建新载体

党建思想政治工作要取得成效，必须要“深下去”，要通过具体的活动激活大政工党建新载体，公司行政、党委、工会、团委创新平台，多措并举，搭建大政工新载体，增强大政工的活力。

党委工作平稳发力。“融入中心做工作，进入管理起作用”， 党委把公司经营发展的重点、难点作为党建工作的着力点，积极开展了“党员创新工程”、“双增双节”等活动，有力促进公司中心工作顺利开展。“党员创新工程”围绕公司军民品在重点战略产品、市场新增产品生产研制等重点工作，引导党员干部在工作中主动发现问题，善于解决问题，在关键项目、关键工序、关键岗位重点实施创新，切实解决一批科研生产难题及关键问题。公司党委定期检查督促，对优秀项目及时发现，及时宣传奖励，全年共开展“创新工程”优秀项目14个，充分调动了党员创新的积极性、主动性，形成了以“党员带头，全员创新”的良好氛围。“双增双节”，则激发职工热情，挖掘其聪明才智，立足岗位；开展的五小（小建议、小改善、小发明、小设计、小革新）活动，要求党员、党小组、党支部分别树立节创“百、千、万”目标，形成人人身上有指标，人人责任肩上挑的良好局面，全年共有330名党员、560名员工参与，其中解决实际问题93项，开展“五小”活动123项。“党员登高计划”，组织党员立足岗位，对照党章，从“思想品德”“素质能力”“工作业绩”“关心员工”等方面查找不足，设定登高目标，由党支部督促检查党员完成登高计划，每季度进行小结、评定，实现了提高党员素质与促进公司发展的双重效应。季度“党员之星”，则把评选放在群众手中，激励放在平时，激发广大党员职工学先进、当先进、超先进的工作激情，全年在科研、技能、管理、营销、服务等岗位，共评选出41人次。

关爱健康街头义诊

精益管理和合理化建议工作，有效解决了公司经营管理过程中的难题，全年公司共征集到有效提案600多项，实施300多项，实现节创价值28.8万元。

发挥工会作用。通过各种有效途径和方法调动职工的积极性、主动性和创造性，以职代会和厂务公开为基础，充分发挥工会民主管理、民主监督的职能，为全年生产经营保驾护航。以劳动竞赛为契机，激发全体员工的团队精神和爱岗敬业的热情，搞好职工技术创新工作。深入开展“女职工提升素质建功立业”工程系列活动，努力提升女职工整体素质。通过月月组织活动，丰富职工文化，举办了江河一条街灯展、元宵节文艺演出、“魅力江河”广场健身操（舞）大赛、春季60天登山、游园健身活动、消夏纳凉电影月等活动；每晚通过户外高清大屏，定期播放《佳木斯健身操》、广场舞及新闻等。

公司团委创新工作，团员青年生力军的作用日益彰显。及时开展思想教育工作，深入开展思想调研和帮助引导工作，公司团委坚持开展调查问卷活动等多种形式深入了解分析公司青年队伍结构和团员青年思想状况。团的活动品牌化，开展了演讲比赛、新闻主持人大赛、青年素质拓展比赛、相约春天、迎中秋新员工联谊会等丰富多彩的活动，调动了青年的积极性和工作热情，增强了团委的凝聚力和活力；组织青年志愿者开展了美化环境、关爱困难病残职工等活动10多次，弘扬了志愿者精神；开展的“最美青工”评选，为青年人选树了德才兼备、品质高尚的青年人才。以提升素质、岗位成才为重点，开展了“青工拜师学艺”“争创青年岗位能手”“青年团员劳动生产竞赛”等活动，引导团员青年建功立业、岗位成才，提高了团员青年学技术、学业务的热情和积极性。

河南江河公司党、政、工、团“四位一体”大政工体系的构建，固本强基，筑牢了企业发展的根基，为公司的改革发展提供了不竭的动力，更为创建美丽江河、和谐江河奠定了良好的大环境，凝心聚力排云上，厚重发力正远行。

（江河公司党委工作部）

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