探究建设医院政工队伍的有效措施

文/湘雅萍矿合作医院　易荣

探究建设医院政工队伍的有效措施

文/湘雅萍矿合作医院易荣

【摘要】医院政工队伍的建设目的是为了医院的日常工作能够行之有效的展开，有利于医院完成各项任务，医院思想政治工作是医院工作的重要组成部分。通过强有力的手段，建设一支管理制度完善的医院政工队伍能够有效地自上而下彻底贯彻党的重要决策，为医院各项任务有序开展有着重要作用。本文就对建设医院政工队伍的有效措施进行分析探讨。

【关键词】政工队伍；有效措施；探究

一、引言

医院是服务于广大人民群众的公众设施，在生活中却往往因医院和患者需求不能够达到患者期望而造成医患关系的紧张，导致矛盾尖锐突出，这就需要医院政工工作队伍化解医患冲突，关注患者的就医感受，促进社会和谐稳定的发展。

二、政工工作的重要作用

（一）完善医院设施，做到以人为本。在现有的完善医疗设施基础上，加强政工工作能力能够行之有效地提高医院各项卫生医疗服务，对各个部门项目的工作展开能够形成良好工作氛围，有助于医院工作人员在进行护理医疗过程中保持严谨作风，形成以人为本的服务理念，能够创造更好的就医环境和服务态度，能够真正意义上将患者的生命安全摆在医护工作第一位上。

（二）调节医患关系，促进有序发展。政工工作的有效有序开展，可以加强医护人员的以人为本的精神素养，提高医护人员的思想道德水平；通过政工工作的展开与实施，能够实现医院管理的高效有序化，促进医护人员之间的协同合作，实现自身与医院的共同进步。

（三）明确医护责任，推动和谐稳定。在调解医患关系的同时，政工工作能够让医务人员明确自身的责任与义务，能够有效地减少医患之间的摩擦，推动社会的和谐稳定发展。

三、医院政工队伍现状

（一）政工人员对工作认识不足。目前，许多医院政工队伍建设不完善，从而导致政工人员对自己的工作重要性认识不足，难以展开有效的政工工作，制约了政工工作人员调节医患关系的能力，不利于医院的长久发展。

（二）政工人员能力有待提升。就总体而言，医院政工人员对党的路线、政策、方针上仍然认识不够，整体的技能知识水平较低，缺少专业的管理手段，对政工队伍管理不足，技术上缺乏专业性的政工人员。在实际的工作展开中仍有许多不足，对于医护人员的思想工作和医患关系的调解中难以发挥出积极作用。

四、建设医院政工队伍的的有效措施研究

（一）政工队伍的思想建设。对医护人员进行政治思想工作是医院政工队伍的主要工作内容，要在医患关系的调节及对医护人员进行思想工作时能够有效地展开政工工作就需要加强政工人员自身的思想建设。医院的政工队伍工作人员并不是一成不变的，仍存在人员变动更换新鲜血液，需要不断地加强思想文化建设，自院党委提出加强思想建设教育，加强专业知识教育，联合工作实际的要求，这就使得政工人员在学习党的重要指导思想理论的过程中要能够结合自身的工作环境，进行学习和实践应用，养成理论联系实际的习惯，加强对医院内不良风气的扫除，加强医疗患者的医德建设，能够促进医院的风气的改善，能够增加患者的满意度。

（二）政工队伍的管理建设。医院政工人员在实际工作过程中因缺少专业的管理手段、对医患问题认识不足、缺少专业的心理知识，往往在工作过程中难以做到统一规划、高效有序的思想工作建设。这就使得政工队伍的建设一定要建立能够符合实际、实事求是的管理层，只有这样才能够提高政工人员的执行力，才能够有效地进行医患关系之间的调节。这些管理建设可以通过专业的短期集中培训进行，通过医风医德的思想建设，管理决策等方面的培训，能够使政工队伍的干部管理层拓宽事业、加强对医院政工队伍的建设。

（三）政工人员的责任落实。在长期的政工工作开展过程中，政工人员难免会因自身的懈怠而产生政工工作的难以展开，这就要加强政工队伍的责任落实，通过有效的监督和责任落实制度能够有效地督促政工人员加强自身的思想工作，将责任落实程度和绩效考核相结合起来，能够有效地鞭策政工人员将思想建设教育落实到实处中去，能够发现实际的工作过程中所存在的问题，从而激发医院工作人员的自律。

（四）尊重政工人员的劳动。医院政工人员的工作是为了加强医院内的思想建设，通过调节医患关系，能够有效地促进医院建设的和谐稳定发展，然而在实际过程中，政工人员却往往不能受到应有的尊重，这容易消磨政工人员的工作积极性，不利于政工队伍展开高效有序工作，因此在政工人员进行思想建设工作过程中能够给予政工人员的劳动价值，促使政工人员能够积极地面对政工工作。

五、结语

综上所述，在建设一个高效有序的政工队伍能够有效地进行医院与患者之间的调节，加强医护人员的思想建设，能够促进医院建设的和谐稳定发展。在建设政工队伍的建设过程中应当要加强政工队伍的思想建设，通过对政工队伍进行有效的管理决策，能够促使政工人员形成统一规划的调控，将个人工作责任落实到实处，能够促进政工工作的展开。只有不断做好政工工作，才能够促进医院的和谐发展。

参考文献：

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