戴云峰：为京津冀治霾做贡献

凭借钢铁转炉干式除尘和焦化煤调湿等技术，国华新兴在京津冀治理雾霾（PM2.5）行动中做出了不可替代的贡献。

在国内钢铁行业节能环保领域，北京国华新兴节能环保科技有限公司（以下简称为“国华新兴”）犹如一颗耀眼的明星，凭借钢铁转炉干式除尘和焦化煤调湿等技术，在京津冀雾霾（PM2.5）治理行动中做出了不可替代的贡献。

国华新兴董事长戴云峰是一位留英海归，在英国利兹大学取得了矿业与环境专业博士学位。毕业后，他拒绝了英国卢瑟福实验室的邀请，毅然回国投身节能环保事业。2007年，国华新兴在丰台科技园成立。

率先实现了“京津冀一体化”

回国之后，戴云峰创建过三个公司，分别是国华新兴、国能中天和盛泽能源。其中，国能中天和盛泽能源是国华新兴的控股子公司。国能中天主要开展焦化煤调湿项目，盛泽能源做液化天然气业务，而国华新兴集中做钢铁脱硫、钢铁转炉干式除尘项目。后来，基于上市需求，三家公司合并为一家，国华新兴将所有业务集中到一起。

目前，国华新兴净资产近8亿元，年利润约8000万元。公司依托北京科技大学在冶金、材料、机电工程及自动化等领域的技术和人才优势，与国家大型科研院所积极合作，立足自主研发，形成了一批具有自主知识产权的技术和产品。

当“京津冀一体化”的步伐日渐加快时，戴云峰告诉记者，国华新兴早就实现了在京津冀地区的一体化。

迄今为止，国华新兴在北京成立了总公司，在河北省唐山市建立了分公司，主要业务面向河北省和天津市的大大小小的钢铁企业。值得一提的是，国华新兴的焦化煤调湿技术和钢铁转炉干式除尘技术从研发、试验到产业化的过程，都是在唐山钢铁和宣化钢铁等河北省钢铁企业里完成的。

如今，国华新兴的焦化煤调湿和钢铁转炉干式除尘技术在国内都处于领先水平。

以往，钢厂引进一套进口的焦化煤调湿设备需要4亿元，国华新兴将焦化煤调湿技术国产化之后，一套设备只要1亿余元，为钢厂大大降低了节能环保成本。

早前，在全世界范围内，只有西门子奥钢联和鲁奇两家公司掌握钢铁转炉干式除尘技术，前者曾占据国内市场份额的70%多，鲁奇包揽剩下的20%多。自从国华新兴等一大批国有的节能环保企业成立之后，两家公司联合起来在国内的市场份额还不到5%。而国华新兴凭借国产化的钢铁转炉干式除尘技术，占据了国内55%的市场份额，坐拥半壁江山。

戴云峰本人也凭借钢铁转炉干式除尘技术，成功入选了中组部“万人计划”，荣获“国家科技部创新创业人才”称号。

最为关键的是，在京津冀大规模治理雾霾行动中，国华新兴的作用不可替代。之所以这么说，是因为在京津冀大规模治理炼钢除尘行动中，有80%的工作是由这家公司来完成的。

专家指出，钢铁企业所排放的二氧化硫、氮氧化物、烟尘和粉尘是雾霾天气的重要元凶，其中，炼钢粉尘占到钢厂废弃物的70%。“与烟灰等普通粉尘相比，炼钢粉尘由重金属构成，人体一旦大量吸收就会失去代谢功能。”戴云峰对记者说，“一个钢厂一小时排放的炼钢粉尘都是千万颗粒级别的。”这一数字是多么令人触目惊心啊！

“原来，国内钢厂都采用传统的湿法除尘技术，但这项技术会产生大量的废水，造成重金属的二次污染。如果运用静电的钢铁转炉干式除尘技术，虽然危险性高，只要做好安全防爆控制，就会大大降低炼钢粉尘的排放量。”而安全防爆控制正是国华新兴的特长所在，就连竞争对手西门子奥钢联都连连称赞。

“国华新兴这一技术可以将炼钢粉尘减少到原来的50%。”按照戴云峰所说，80%的河北省钢铁企业都在运用这一技术，那么，一年减少的炼钢粉尘排放量就是一个十分惊人的数字！如此算来，这家公司真的可以算作是“北京蓝”的大功臣，也是守护京津冀的一个重要的环保卫士。

从“凤凰”人才到“海聚”专家

“项目越做越细，线条却越来越粗。”戴云峰笑着自嘲道。今天，他穿了一件黑色T恤衫，搭配深蓝色牛仔裤，浑身上下散发着一股青春的气息。他说他喜欢这样的装束，即使在见客户时，也不改变自己的风格。只有在参加北京市政府和北京海外学人中心（以下简称“学人中心”）组织的活动时，他才会着正装出席。

他说自己有些个色，不愿参加社交活动，也不喜欢天天跟在政府的后面转。他有自己的小圈子，一个钢铁行业的圈子，跳出这个圈子之外，他立刻就变得低调起来。这话有些言过其实，实际上，戴云峰在举手投足间都透露着良好的教养，对于曾经帮助他的人或机构也是有求必应。他直言不接受媒体采访，而学人中心邀请的除外。言谈话语之间，他对学人中心的感激之情溢于言表。

其中有何缘由呢？这要从他回国说起。

戴云峰回国后，在朝阳区望京科技园注册公司，开展焦化煤调湿业务。虽然公司成立没多久，却得到了朝阳海外学人中心的很多帮助。凭借领先的焦化煤调湿技术，戴云峰被评选为朝阳区“凤凰计划”人才。

“凤凰计划”是朝阳区为了贯彻落实中央“千人计划”，加快实施北京市“海聚工程”，深入推进人才强区战略，根据朝阳区经济社会发展和产业结构调整需要而实施的引进海外高层次人才计划。

戴云峰说他不喜欢忽悠，不空谈公司未来会有多大的规模。而且，当时公司成立不久，算他在内只有四个人。即使是这样，他还是被评选为朝阳区“凤凰计划”人才，足见该项人才政策的公信力。

更为重要的是，“凤凰计划”的资金支持为他解决了创业遇到的资金难题，让焦化煤调湿技术得以顺利进入产业化进程。

公司成立后，随着科研的推进，当初股东自筹的启动资金渐渐让戴云峰和他的团队感到捉襟见肘，而银行贷款门槛高，初创企业能得到的贷款额度非常有限。戴云峰只好咬紧牙关坚持。到了2011年，他成功入选朝阳区“凤凰计划”，获得了朝阳区政府70万元的奖励资助。这笔资金为公司科研赢得了后续的宝贵时间。1年以后，国华新兴完成了焦化煤调湿技术的小试、中试、终试以及成果转化。该项目是继焦炭干法熄焦之后，又一焦化重大革新技术。工信部作为重点技术向全行业推荐。该技术2013年荣获“中国冶金科学技术二等奖”、“河北省冶金科学技术一等奖”。

在成功入选朝阳区“凤凰计划”之后，戴云峰又在学人中心的支持下，申报了北京市“海聚工程”。

他对当时面试的情景还记忆犹新。评委席里有一位院士是流化床相关领域的专家。面试现场，两个人没有说半句多余的话，直接进入正题。“我研究流化床四十余年，请你谈谈你的优势在哪里？”“我们做的流化床是可移动的，而国内的流化床都是固定的。”“整套设备的密封问题解决了吗？”“没有问题，已经在河北的一个钢厂运行了两年。”最后，院士说了一句，“技术问题就不问了，你们的技术在国内应该算是最好的。”在全场评委一致给出高分的情况下，戴云峰顺利入选北京“海聚工程”，成为北京市特聘专家。

由于成功入选北京市“海聚工程”，戴云峰获得学人中心奖励100万元。在人才引进和与政府协调沟通方面，学人中心和朝阳海外学人中心也给予了很大的援助。

在全国各地都在施展治霾组合拳的大背景下，国华新兴一直保持着比较强劲的发展势头。如今，国华新兴也在计划加入上市公司的行列，戴云峰对记者透露，明年会约谈券商，把上市列入公司发展的重要日程。

链接：戴云峰，北京国华新兴节能环保科技有限公司董事长，中组部“万人计划”入选者，北京“海聚工程”入选者、北京市特聘专家，朝阳区“凤凰计划”人才。