思想政治工作的活力在于创新

周锁根

摘 要：我们党的优良传统和优势在于思想政治工作，而创新则是思想政治工作的灵魂所在。在深化改革、科技迅猛发展、知识经济不断革新的大时代背景下，思想政治工作也遇到许多新的问题，这就需我们能与时俱进，对思想政治工作的新理论、新课题进行研究，并不斷推陈出新。行动的先导是思想，只有思想、观念新颖，才会在行动上有所突破。那么须打破思想观念上的禁锢，创新思维，让思想得到进一步的解放、更新以及突破；将“唯书、唯上”这一思维定势彻底地打破，转向“唯实、务实”。尤其对于医院，凡是对党的政治优势有利的、对推动医院改革和发展有利的、对团结有利的、对增强医院凝聚力的思想政治工作观念和方法有用的，都要敢于去尝试和采纳。

关键词：思想政治 内容 机制 创新

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2015）05（b）-0250-01

1 在思想政治工作的观念上不断创新

根据所在单位和部门的实际情况，对思想政治工作的思路进行确定，使工作更具超前性、开放性和独创性，以便适应新形势、新情况的需要。该文认为，以下观念是目前思想政治工作所要具备的：一是效益观念。效益是所有企事业单位得以持续发展下去的生命线，因此所有的工作都要围绕效益而进行，包括思想政治工作。只有使经济效益和社会效益达到最大化了，思想政治工作自身的存在价值才会充分得以体现，自身的生命力才会更强。二是服务观念。广大职工最需要的工作就是能够为其自身的利益而服务，所以思想政治工作的出发点和落脚点在于，解决好职工群众面临的一些现实问题，让员工真真确确地得到实惠，从而提高他们的工作积极性。三是求实观念。思想政治工作不是嘴上功夫，而是要用实际行动来完成，在具体工作中要解决困难和矛盾。在发展方向上，要根据本单位的实际情况，有针对性的制定发展目标和方向。在思想政治工作的具体工作作风上，要摒弃教条主义，主观主义等，以发扬群众观念和实效观念为主。

2 在思想政治工作的内容上不断创新

市场竞争的日益激烈，企事业单位在经营上也在不断的进行实践和创新，与此同时思想政治工作的内容也在相继发生着变化。这一系列的变化，导致了我们必须跟得上时代的步伐，适应市场发展的规律，不断地调整以及完善思想政治工作的内容。首先，要进行爱国主义、集体主义、社会主义“三义”教育。其中，爱国教育要以知我中华、兴我中华为中心内容；集体主义教育要以热爱集体、奉献社会为主要内容；社会主义教育要以党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验为核心内容。其次，开展人生观、价值观、世界观“三观”教育。对单位负责人和员工的人生观、价值观和世界观的树立进行正确的引导，让他们保持创业激情，有荣辱观，经得住诱惑。再次，开展形势政策教育。在思想政治的实际工作中，要时刻关注党和国家对其进行的有关调整和修改，同时也要对国外的形式进行关注，针对具体问题，在企事业单位的工作中展开相应的思想政治的宣传工作。最后是开展诚信教育。诚信是一切活动的中心，任何生产经营活动都离不开诚信。同时诚信也是社会主义市场经济的根基，企事业单位的生存之道。故而，思想政治工作应该大肆宣扬诚信，企事业单位要定期的进行诚信道德教育，树立以人为本，信誉大于一切的思想理念。与此同时，要将实际工作中的败坏道德，诚信缺失的现象暴露于公众，弘扬诚信的道德模范，营造良好的环境开展思想政治工作。

3 不断创新思想政治工作的机制

思想政治工作的运行机制是一个系统的整体，它的组成是由能够确保思想政治工作正常进行的各个环节之间的联系，所共同构成的。如何做好新时期思想政治工作，其首要的条件就是要有一个有效的机制可供参考，然后将该机制正常的运行，最终在工作中实现有章可循，有法可依。

首先，是要将党组织的建设逐渐的发展推行。要遵循成熟一个，再建设一个的方针，各级各部门的党群组织应当被重视，并且扩大其范围；在单位中已经建立成规模的党群组织，我们要对其进行巩固和提高，在具体的工作实践中，要时刻保持创新的精神，开拓进取，在党建工作上要积极进取。对于企事业单位中建立不够成熟的党组织，利用工会和共青团等党群关系，来开展思想政治方面的具体工作。其次，要在企事业建立一个兼职的政工队伍体系。这支队伍的要求是一个群众的组织，党组织应该将企业中的工会等团体统一起来，让思想政治工作能够真正地深入基层实践。最后，对思想政治工作会议报告的形式进行创建。各个党组织应该不定期的开展座谈交流会，在座谈会中就思想政治工作所遇到的问题，展开一系列的讨论分析，听取各党组织的意见建议，取其精华，去其糟粕，最终提高思想政治工作的实效性。

建立健全方法灵活的操作机制。现如今，随着企事业单位的工作节奏逐步加快，因此用于思想政治工作上的时间就显得相当的紧迫，对此在实际工作中，应该有一定的标准来对思想政治工作进行规范。其总结为“面向生产，自学与授教相结合，全面发展”，其主要内容指的是，在具体的工作中，我们要面向实际的生产经营，在自学与业余教育之间，要齐头并进，这样可以使思想政治工作得以顺利有序的进行，在这个过程中，要保证不影响实际的生产经营活动和企事业单位内部的管理模式，最终使企事业的思想政治工作迈向新的台阶。

考评机制的建立健全要科学合理。考评思想政治工作时，要做到近期效益与长远效益、定性分析与定量分析、精神成果与物质成果相统一的原则。党组织的工作职责和任务必须要明确，实行目标责任制，工作重点要突出，对思想政治工作年度计划和党建规划进行制定，同时把年度工作目标具体到各职能部门，责任到人，由分管领导督促检查，年终再考核完成的情况。

保障机制的建立健全要规范有效。一是有政策保障。在企事业的思想政治工作中，要有相关的法则条款对其约束，这样才能在正常的工作中，有章可循，其各部门的利益才能得以保障，同时各级各部门摒弃一切杂念，将思想政治工作的进行长期有序的发展。二是有制度保障。在思想政治工作中，要明确认识到国家的相关法律条款对其的约束和要求，同时也要深刻认识到在相关法规中所占据的重要地位。与此同时，结合企事业单位的实际工作情况，制定相应法律法规进行生产经营活动。三是有经费保障。在思想政治的具体工作中，要有专门的经费供其所用，并且在年度的报表中，要有所体现，这样在开展思想政治工作时才能有经济上的保障。

参考文献

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[3] 马贞轩，冯玉钧.创新是企业思想政治工作永恒的主题[J].思想政治工作研究，2014（12）：56-57.