基于机场管理思想政治工作思路创新的分析

胡义旭

摘要：随着我国国民经济发展和国民生活水平的提高，航空运输已经越来越被国民所接受进而在国民经济建设中的推动作用愈加凸显。随着我国航空运输事业格局的横向发展、纵向推进，新形势、新任务对隶属于航空运输系统的机场管理自身的发展建设以及思想政治工作也提出了创新思维、拓展思路的要求。基于创新机场管理思想政治工作的紧迫性，本文从为何要加强思想政治工作入手，进而对所面临的现状进行分析，并针对分析结果，提出了如何创新的方式方法。

关键词：机场管理；思想政治工作；创新

一、为何要加强机场管理的思想政治工作

随着我国航空运输事业的不断发展和逐步完善，面临的竞争也越来越激烈，要发展并且在发展中取胜，就必须加强管理。现代管理学理论告诫我们：在所有的管理中，对人的管理尤为重要。对机场管理来说，或许各项管理制度并不缺乏，但制度的生命力在于落实，没有实际意义上的贯彻，所谓的制度也能是挂在墙上的摆设，写在纸上的空谈。思想政治工作其作用于人的思想认识的这一属性，对推动企业各项规章制度地落实，提升公司的竞争力能够起到重要的保证作用。这是因为公司发展的基础在于公司不间断的进步，公司的进步取决于技术进步、管理完善和员工综合素质的提高，而员工素质的提高又与员工的精神状态、技能素质密切相关。思想政治工作所具有的针对人的思想来作工作的这一特性，决定了它在培育良好的员工精神风貌、强化员工队伍综合素质方面负有重要的使命。因此，探索机场管理思想政治工作对公司发展的重要意义和功能，不断以新思维、多维度创新其方式方法，是现代公司管理者必须加以重视和解决的现实问题。

二、目前机场管理的思想政治工作现状

思想政治工作作为应用科学一部分，既包括思想政治工作实践，又包括思想政治工作理论，是理论与实践相统一的科学概念。具体到机场管理，它是公司围绕持续深化国有企业改革这一总体奋斗目标，有针对性地对公司员工所施加的意识形态和心理状态的影响。从这个意义上说，思想政治工作是一个具体的实践过程；从理论层面上来看，思想政治工作作为一门作用于公司员工综合素质提高的科学，是以研究公司员工思想和行为产生、发展、变化规律以及思想政治工作本身的规律为研究对象的科学。这其间所具有的两层含义——研究思想行为及变化是前提，而根据这个前提总结提炼出具有指向性的工作规律并作用于员工思想行为及变化的全过程是目的。由此，我们有必要首先对机场管理目前的思想政治工作现状作出客观地分析。

（一）思想政治工作在机场管理工作中的地位和作用

1.思想政治工作在机场管理工作中的地位

笔者认为，我们在看待思想政治工作时，必须要站在实事求是的立场来客观地分析问题——机场公司毕竟是一个以经济效益为主业的经济实体，基于此，我们在确立思想政治工作的政治保證核心地位的同时，也不能轻视其他业务工作的地位和作用。对于机场整体管理体系来说中，思想政治工作的地位主要体现在政治层面，是保证党的大政方针和群众路线在公司贯彻落实的关键之所在，是处于保持党和职工群众联系的桥梁和纽带这样一种位置，是公司各项工作的“生命线”。

2.思想政治工作在机场管理工作中的作用

主要体现在三个方面，即“引导”、“保证”、“服务”。

引导——除斜扶正，固本培元，把员工不正确的思想引导到正确的轨道上来。

保证——凝聚人心，统一认识，保证公司方针政策的贯彻和各项任务的完成。

服务——立足本职，尽心尽责，为公司各个时期的方针政策和中心任务服务。

（二）对目前机场管理思想政治工作现状的分析

从前文所述的思想政治工作的地位和作用中可以看出，思想政治工作不是可有可无，可轻可重的，它对于围绕公司发展目标，针对员工思想上的各种矛盾、疑惑，通过宣传科学、正确的道理，帮助员工树立正确的人生观、价值观，以饱满的热情投身到工作之中，从而促进公司和谐发展具有积极的教育疏导作用。但在实际工作中，思想政治工作还存在着一些与公司的发展、与员的要求不相适应的地方，主要表现在：

1.对思想政治工作的复杂性研究不够

随着公司环境的变化，公司员工的观念也随之受到多方面的冲击而异常多元，变化多端，包括因竞争性而引发的一些心理问题；因趋利性所形成的拜金主义；因困惑性而加剧的员工对公司国企改革措施的抵触情绪等问题都需要思想政治工作从理论的角度加以辩证的分析。但我们的思想政治工作还只是停留在讲政治理论多于讲务实操作的层面，尤其缺乏通过调查研究，归纳总结出一套具有指导意义的工作理论。

2.思想政治工作组织体系建设方面存在的问题

公司的思想政治工作由谁来作，是一个非常现实的问题，它关系到公司思想政治工作能否落到实处。但是，就目前来看，思想政治工作组织体系的建设方面还存在着体系不完善，制度不健全，工作人员的工作作风、工作技能都有待于提高的问题。

3.思想政治工作实施方法多样性缺失的问题

思想政治工作实施方法多样性缺失的问题，是公司思想政治工作中的一个老大难问题，特别是机场公司处于航空运输这样一个青年职工占多数的行业中，陈旧、老套的政治教育手段已经无法将“灌输”、“熏陶”、“教育”等工作理念有效地加以实施。

三、创新机场思想政治工作思路

针对现状，如何以创新的思维，方法和胆识，努力寻找思想政治工作的思路和方法，是对思想政治工作者的现实要求。

（一）工作机制的创新

目前，思想政治工作的组织体系架构已经出现大的调整，以往那种部门众多、职责单一的组织体系已逐渐被职能合并、一职多兼而取代。机制的调整，也意味着思想政治工作机制必须创新才能适应工作要求，跟得上时代的发展，合得上公司发展的节拍。

要高瞻，须纵览。机制的创新，贵在一个“合”字。合就合在既要与思想政治工作主旨相符合，也要与公司机构调整相适合，既不能抛开政治忙行政，也不能离开行政讲政治，两者要相辅相成，合力推进，才能既保证思想政治工作不被削弱，又能得到行政的大力支持、职工群众的广泛欢迎。

（二）工作理念的创新

工作理念的创新，贵在一个“实”字。

在目前全党开展的“三严三实”教育活动中，习总书记多次强调思想政治工作要做出实效，这就要求思想政治工作者从实际工作出发，本着实事求是的精神，创新工作理念，从“照本宣科”式“以学习贯彻学习”，以“文件落实文件”的工作模式中走出来，不做只会传达政治文件的“二传手”，做把思想政治工作摸透弄清会多种教育疏导方式的行家里手。

（三）创新思想政治工作活动方法

大数据时代的到来，对思想政治工作活动方式的创新提出了相适应的问题，这既衡量我们的政治觉悟，也是衡量我们工作能力的“试金石”。要站在推动国有企业改革创新发展的全局，运用多种活动方式，让电子传媒技术承载更多的思想政治工作内容，以所造就的焕然一新教育方法，给思想政治工作拓宽更大的空间，以活泼有趣的话语让政治概念与青年人的思想观念相默契响应，用多一分方法，创新多一种思想教育的可能，让思想政治工作永葆旺盛的生命力。

综上所述，思想政治工作是一个老课题，要让老课题适应时代要求发挥出新作用，需要思想政治工作者担负改革重任，弘扬务实之风，谋求创新方法，直面矛盾，解决问题，推动思想政治工作不断向前发展，为公司建设发挥出更大的作用。

（作者单位：四川九寨黄龙机场有限责任公司）

参考文献：

[1]申维辰.创新——思想政治工作的灵魂.思想政治工作研究[J].2011.07.08

[2]王桂菊.改革开放以来思想政治教育学科发展研究.南开大学学报[J].2013.11.01

[3]饶武元.社会稳定视角下的思想政治工作创新研究.南昌大学学报[J].2012.06.10