发挥企业文化优势做好思想政治工作

刘小林

摘 要：思想政治工作既是党对人民进行思想政治教育和管理的职业化社会实践活动，又是进行思想政治教育和管理的一门科学。随着社会经济的发展，人们所处大环境的改变，人们的思想活动出现了新的情况、新的特点、新的规律。本文结合个人工作实际对如何发挥企业文化优势，做好思想政治工作进行了阐述。

关键词：企业文化；优势；思想政治工作

思想政治工作，历来是我们党的政治优势，是一切工作的“生命线”，在一切工作中特别是在群众中进行思想政治工作，是我们党的优良传统。也是我们党区别予其他政党的显著标志。思想政治工作是进行思想政治教育和管理的一门科学，是一切经济工作和其他工作的生命线。具体到凤凰山矿来说，就是通过政治思想工作来实现职工思想的统一，把广大职工所关注的焦点和奋斗的方向统一到矿山安全生产、科学发展与和谐稳定上来。多年的实践证明，思想政治工作在我矿的安全生产与和谐发展中发挥着不可估量的作用。

随着社会经济的发展，人们所处大环境的改变，人们的思想活动出现了新的情况、新的特点、新的规律，思想政治工作面临的形势更复杂，任务更繁重，工作更艰巨。所以，作为一名政工干事，就不能墨守成规，必须与时俱进，随着社会环境对人思想的影响来调整自己的工作思路，还要不断学习、思考，创新性地开展工作，这样才能完成新时期政治思想工作任务。

结合个人的工作实际，我谈几点看法：

一、要充分发挥企业文化在职工思想的引领作用，让思想政治工作搭上快车

企业文化是指在一定的社会经济条件下，通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化治理模式，是一种凝聚人心以实现自我价值、提升企业竞争力的无形力量和资本。在我看来，企业文化更是一个企业的思想，是企业在发展过程中所体现出来的一种精神，经过总结提炼的能够指导职工继续创业的一种氛围，是一个企业不同于其他企业的标识。企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，是企业三个文明建设的重要内容，它不仅反映了企业的精神面貌，而且有利于振奋斗志，提高劳动生产力和员工素质，具有导向、凝聚、协调、规范、鼓励功能。在社会中存在的人都是有从众心理的，很容易受到工作和生活的企业整体人群行为的影响，而在自己的知觉、判断、认识上表现出符合于公众舆论或多数人的行为方式。企业的战略愿景，宏伟蓝图，奋斗目标就像一个个希望在不远处向企业职工召唤，引领着企业的所有职工向目标迈进。

思想政治工作是教育者在特定的环境下对人实施教育的工作，人的思想是环境的产物，思想政治工作是了解人、塑造人的工作，环境对思想政治工作有着深刻的影响。环境有大的社会环境和企业的具体环境，对矿山来说职工所处的环境就是我们的矿山企业文化环境。一个人在群体都积极亢奋的环境里最容易受到感染，如果这时再用思想政治工作来激发一下人的斗志，是比单纯的物质奖赏更有效的，发挥文化对思想的引领作用，顺势抽坡，让思想政治工作搭上了企业文化这辆装上加速器的便车，用微小的投入换取显著的成效。

二、要发挥企业文化对职工思想的渗透作用，让思想政治工作更易于接受

思想政治工作是说服教育人的工作，从教育诞生起，教育者与被教育者就处于对立的状态，所以在具体过程中难免会出现不尽人意的情况。大家都有过体会，我们作为被教育者时，在接受教育的过程中经常会产生一种的反向力量，这就是存在于大部人的心理活动中的一种微妙的特殊心理活动——逆反心理，这是我们做思想政治工作的严重障碍。比如，我们进行理想教育，有人就觉得理想是空的，看不见，摸不着，没有用，拒绝接受。又比如我们表扬好人好事，有人就感到受刺激，甚至反感，嫉妒表扬别人，被表扬的人也会产生惧怕表扬的心理。造成逆反的原因，有很大的现实原因。不可否认，在当前社会，党风和社会风气还存在一定的问题，如果领导在做宣传工作或进行批评表扬时不够实事求是，加上领导本身作风不正，就得不到群众的信任，再加上思想政治工作方法和方式的不够科学化，在进行宣传教育时违反人的心理活动规律和思想教育规律，就会引发受教育者严重的逆反心理，不但起不到教育作用，还会向反的方向推波助澜。在现阶段，人们更加追求个性，思想更为多样化，思想政治工作更加难做。面对职工的逆反心理，我们做思想政治工作时要发挥企业文化对职工思想的渗透作用，利用渗透这一特点，实施让受教育者意识不到自己在受教育的隐性教育，让思想政治工作与文化结合起来，广泛运用群众喜闻乐见、形象生动的教育形式，融思想性、知识性、趣味性于一体，采用间接的教育方法，让教育目的隐蔽，让企业文化内化在行动中为职工群众所认可。比如，现在大众传媒特别是互联网、手机等新兴媒体的广泛普及，是职工群众经常接触、便于接受的传播渠道。我矿工会今年就开始尝试实施飞信播报工作，给所有政工干部每日发一条信息，涉及事务会务通知、工作任务提醒、文件精神传达、学习领导讲话、好书美文推荐、健康注意事项、励志寓言故事、本地旅游介绍、节日短信祝福、倡扬文明礼貌、好人好事宣传、和谐家庭教育、矿区新闻浏览等方方面面的内容，深受欢迎。下一步我们将以此形式在全矿职工中推广，用这样一种便捷而又易于接受的方式对职工进行思想渗透，会比直接的正面教育效果更好。

三、企业文化要与职工思想互相促进，让思想政治工作内容常新

思想政治工作是企业文化建设的根本保证，企业文化建设要靠思想政治工作去强化；企业精神、经营理念等共同价值取向的培育、提炼、升华，要靠有力的思想政治工作去保证；企业文化的发展进步，要靠思想政治工作去推动促进。有人将企业文化看作是一种特殊的“粘合剂”，它可以改变企业思想政治工作与生产经营工作“两张皮”的现象。企业文化与思想政治工作在调动职工积极性，增强企业凝聚力，保证企业发展目标实现上实际上起着相辅相成的作用，思想政治工作是企业文化建设的基础，企业文化是思想政治工作渗透到企业经营管理的极好载体， 思想政治工作借助企业文化方式，可以不断丰富内容、深化工作效果，使思想政治工作更具针对性、实效性和时代感，思想政治工作多年来积累的丰富经验，可以为企业文化建设的健康发展提供思想动力和政策导向；同时，企业文化通过科学文化和人文文化手段的综合运用，把思想政治工作开展的党的路线、方针、政策的教育内容转化为企业的价值观，进而增强企业的凝聚力，发挥职工生产经营的积极性，为企业和国家多作贡献。

企业文化是宏观的，是无形的，思想政治工作是微观的，具体的，企业文化表现的是职工的整体风貌，是企业职工所处的生产、生活氛围，靠长期潜移默化的培养和养成。好雨知时节，当春乃发生。随风潜入夜，润物细无声。春雨滋润万物是时时处处的，无声的。而思想政治工作既是特事特例的，也是随时随地润物细无声的，需要每天灌输、教育和引导。企业文化在企业的发展过程需要不断创新和发展，发展了的企业文化需要用思想政治工作来为新职工的统一认识，而统一了思想的职工在企业发展过程中所体现出来的新精神反过来又丰富了企业文化。

职工思想是一个阵地，不用正确的思想觀去占领，势必会被不正确的思潮站领，谁站住了思想阵地，谁就取得了工作的主动性，所以，政治思想工作是一项长期而持久的任务。只有发挥好企业文化与职工思想互相促进作用，让思想政治工作与企业文化融为一体，才能让思想政治工作的内容、方式、方法常新不旧，让职工对思想政治工作保持一种新鲜感，从而使职工中蕴藏的积极性、智慧和创造力最大限度地挖掘和释放出来，让企业充满生机和活力。

总之，作为一名政工干事，在做思想政治工作的过程中，要学会借力，尤其是借助企业成长过程中所形成的文化力量，再结合当前社会大环境对职工思想的影响，准确结合企业的具体环境，充分了解职工群众的思想动向，把握职工群众思想脉搏，找准症结，于细微处下功夫、充分调动职工的积极性和创造性，才能把思想政治工作进一步做的更好。