微言微语

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石化实话微博选登

【帮“屋脊”孩子圆航天梦】当那耀眼的火焰直冲九天云霄时，托举的是华夏民族的脊梁；当孩子们驻足凝望时，苍茫的天空布满航天的梦想；贺，航天人，赞，航天颂。当西藏的孩子走进“长城润滑油·中国航天员体验营”，那份梦想跨越了4000米海拔，照进现实，在孩子们眼中，红旗更红，祖国更美。

（走进“长城润滑油·中国航天员体验营”。网络供图）

别让培训代替学习

随着技术的进步，职工需要不断地学习新的知识和技能才能胜任工作。为了让职工尽快掌握一些急需的技能，举办各种学习班是必要的。

但并不是所有培训都是必须的，有些新技能可以要求职工在工余时间自学，同样能收到培训的效果。要让员工通过自学顺利掌握全新的信息化办公知识，编制高质量的用户手册是关键。

在科学技术迅猛发展的今天，建设学习型组织已经成为共识。过度安排培训是对员工的溺爱，为员工创造自学氛围、提高员工自学能力、鼓励员工自学新技能才是对员工的真正爱护。

面对新业务该不该培训，关键是看培训的效率和效益是不是比自学更高。

北京化工研究院 李洪泊

榜样的力量

田明、薛梅同志是中国石化的楷模，他们长期扎根一线，用实际行动诠释了什么是责任，什么是坚守，什么是热爱，什么是严实。看了他们的先进事迹，不仅仅是感动，更是带给我们正能量。他们让我们知道什么才是最美。

田明和薛梅同志是在一线成长起来的杰出代表，是我们广大员工的榜样，是时代的先锋，持续带给我们正能量。在为他们点赞的同时，我们年青一代更应该将他们身上的精神发扬光大，成为一种永恒，代代相传。

浙江石油 史向军

业绩是对“三严三实”的最好检验

如何才能做到“三严三实”？怎样才能体现“三严三实”的要求？答案或许有很多，但我以为，对领导干部或企业管理人员来说，你的工作业绩才是对你是否践行“三严三实”的最好检验。

“喊破嗓子，不如干出样子”“企业是干出来的，效益是管出来的”“一级做给一级看，一级带着一级干”，这些名言都是实践经验的总结，也是“严”和“实”的重要体现。

有些同志或许觉得，各个企业的情况千差万别，业绩不一定具有可比性。看不到自身的差距可能是最大的差距，只有正确认识别人才可能正确认识自己，这也是你是否做到“严”和“实”的表现之一。不管身处什么环境，广大党员干部唯有看到自己的不足，自觉从严要求，通过踏踏实实转作风，聚精会神谋发展，一心一意干事业，攻坚克难，才可能不断取得新成绩、新进步。

茂名石化 梁成武

学先进 见行动

田明、薛梅是中国石化一线生产岗位工人的优秀代表，他们在数十年的工作岗位上兢兢业业、爱岗尽责、吃苦耐劳、刻苦钻研、勇于创新、无私奉献。他们的事迹，体现了一线生产岗位员工的优秀品质，是中国石化员工的骄傲，是我们学习的榜样。

有一种精神叫坚守，有一种品德叫奉献。这种精神和品德在田明和薛梅身上都得到完美的诠释。从田明和薛梅身上，我们看到了他们平凡中的不平凡，平凡中的不平庸。

感动更要行动。学习先进，就是要对照田明和薛梅先进人物身上的闪光点，查找自身存在的不足，在工作和生产中学以致用，发奋努力，扬长避短，迎头赶上。

管道公司 曹吉祥

不要让借口把责任推掉

工作和生活中，当一件事没有完成好或出现失误，往往有人会找这样或那样的借口，为自己开脱责任，这是一个品质和习惯的具体表现。

承担责任，不找借口是执行力的表现。寻找借口是对所做事情的拖延和放弃，会失去别人的信任。企业员工，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。出现问题，受到批评、罚款、处分，要虚心去接受，要敢于承担责任，不要有任何借口和抵制心理。

要把责任付诸行动。让承担责任成为一个习惯。要让主动性与责任感成为一种良好行为。

中原油田 吴海峰