足不出户 在线学习——展通科技推出远程安全培训公共服务平台

□文 / 本刊记者 张帆

2015年5月，湖南展通智能科技有限公司（以下简称展通科技）与长沙众诚机械有限公司（以下简称众诚机械）达成一致，这标志着前者安全培训业务正式打开长沙市场，也标志着众诚机械公司员工足不出户，就可通过电脑联网，接受远程安全生产教育培训。

与传统培训模式相比，远程安全生产教育培训具有众多优点，比如，时间、地点灵活，成本低廉，个性化服务。对于湖南省生产经营单位来说，远程安全生产教育培训还是个新事物，从接触、了解再到使用，需要花费时间是肯定的。然而，一个不能否定的事实是，随着展通科技的杀入，湖南安全生产教育培训的新时代已经到来。

客户企业员工通过公司平台接受安全教育培训

安全知识在线学

不用离开厂房，只要坐在办公室、会议室，就可以接受安全生产的教育和培训。在与展通科技签订协议之后，众诚机械的员工有望足不出户，随时上网，远程学习安全生产知识。

“这个项目是一个新型的培训方式，能够实现我公司的全员培训，提高员工安全意识，不仅减轻了我们组织员工培训的工作量，还为我们降低了培训成本，确实值得推行。”众诚机械总经理杨德品说。

杨德品是长沙市榔梨商会会长，他所说的项目即展通科技推出的远程安全培训公共服务平台。能获得他的认可，这个平台究竟在哪些地方做得出色？

带着疑问，记者输入帐号、密码，登录该平台，系统菜单中的几大模块随即映入眼帘，分别是选课中心、我的课程、我的考试、我的信息、学习档案。

初次登录平台，企业代表需要进入选课中心，根据自身情况选择课程。之后，参训员工就可查看所选课程列表，开始学习。在他们完成国家规定的学习课时后，系统会自动提示企业组织员工进行考试，参培人员需要参加展通科技的考核，“只有通过了考核，才能取得公司颁发的培训合格证书”。

展通科技所授课程采用视频播放，有采取专家讲座的形式，也有采取动漫播放的形式。在“选课中心”模块，记者看到了他们的培训课程，数量有100余种，涉及不同行业领域，比如《烟花爆竹火灾爆炸事故预防与反思》、《危险化学品安全常识》、《矿山采掘施工作业安全常识》……

而其他模块也有对应功能，如“我的课程”即让员工选择需要学习的培训课程，学员点击进入学习即可进行培训，对学习完的课程可以点击删除课程，也可以保留。

“这个平台具有先进的功能：首先，课程具有多样性，不同行业、不同层次、不同工种的安全人员都可以参与教培，各取所需，提升自己的安全生产知识；同时，可以详细记录参培员工的身份信息和学习情况，为生产经营单位考核提供参考。”展通科技董事长张利良说。

优胜传统培训模式

经过几十年发展，中国经济发展成就举世瞩目，安全监管体系和法制建设日趋完善，国内事故率有所降低，但安全生产形势依然不容乐观，事故仍处多发频发态势。

事故发生的根源是什么？

中南大学资源与安全工程学院副院长吴超认为，安全是一个系统工程，事故的发生不是单一原因造成的，“除了技术缺陷、人的过失，还有社会组织结构和文化等方面的原因”。

这其中，人的安全观念落后是主要方面。对于展通科技来说，这部分的不足正是凸显他们价值的地方。

“无知者最无畏，无知者最冒险。大量生产安全事故的发生，给生产经营单位安全生产培训工作带来重要警示，充分反映出生产经营单位让从业人员接受基础性、系统性、长效性安全培训的重要性。”张利良说。

目前，常见的安全教育培训，大致分为企业内训、光盘授课、送外培训几种。与远程安全教育培训相比，这些传统模式仍存不足。

“培训时间固定，员工难以在工作和培训之间做出合理安排，被动接受培训或者缺席培训屡见不鲜；培训地点固定，分公司或外出员工分布在全国各地，很难在规定时间到达规定地点参加；培训方案统一，学习进度不同的员工缺乏个性化方案，员工不能系统地学习安全知识的现象时有发生。”张利良说。

与此同时，在师资、课题、手段以及经费等方面，生产经营单位还面临着更多短期内难以克服的瓶颈，比如“严重缺乏专业师资”、“国家及省市未出台细化课程体系”。

张利良认为，展通科技采用通信网络技术，开发的远程安全培训公共服务平台能给企业带来好处实实在在，“降低培训成本，缓解工学时间冲突，完善课程体系，补充师资、课程资源”。

填补空白的新事物

在张利良看来，通过建设地区性安全培训公共服务工程，通过广覆盖、低成本、高效率的远程教育方式，来帮助生产经营单位建立安全培训的长效机制，加强从业人员安全生产知识教育并产生实效，具有广阔的市场。

做出该判断，张利良有自己的理由——我国法律法规对安全培训的规定日趋完善。

2012年11月，《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》出台，明确指出要加强安全生产工作的部署，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，坚持依法培训、按需施教的工作理念，全面加强安全培训基础建设，严格安全培训监察执法和责任追究。

2013年8月修改的新《生产经营单位安全培训规定》第十三条明确生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

2014年12月，新《安全生产法》实施，第九十四条规定，未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，未如实记录安全生产教育和培训情况的，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处于五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。

据了解，在经济发达的江浙地区，企业安全教育培训社会化、远程化程度很高，江苏省南通市安全教育培训就100%实现了远程化社会培训。

“远程教育培训在湖南并不是新鲜事物，不少领域均有开展，但安全生产领域却几乎是空白地带，展通科技推出的服务具有开辟性意义，获得市场青睐只是时间问题，应该获得业内点赞。”湖南省一家安全科技公司培训部主任刘勇表示。

快问快答

对于企业比较关注的问题，记者采访了展通科技董事长助理康望舒，她对此一一作答。

记者：登录远程安全培训公共服务平台，接受安全教育培训，企业每年需要缴纳多少费用？购买的服务有哪些？与传统培训模式相比，成本有何优势？

康望舒：一名员工一年费用只需要60元，小型企业一年下来也就1000多元，可以开通几十门课程。采用传统培训模式的企业，大多都是邀请专家进行讲座，一个专家授课一次收费基本都在两千元以上，基本就是一两节课，如果再邀请，费用还会上升。比起传统的培训模式，我公司远程教育培训可以为客户节省大量费用。

记者：对接受教育培训的企业有什么技术性要求？

康望舒：我们的服务器部署在上海的千兆双线机房里，一共部署了4个机位，每个机位服务器能满足50个企业并行远程培训，机房提供多套备用电源和蓄电设备，在发生意外断电时，能自动切换备用电源保证培训正常进行。

我们的远程安全培训只需要企业有一台电脑，能够连接上网就可以了，不需要另外购买任何软件和硬件。同时，我们的服务平台操作简单，一家企业只需要有一个人会操作就可以了，由他来登录远程服务平台，播放视频课件给大家学习。

记者：对于公司客户，你们有什么保障服务？

康望舒：首先，我们会去企业上门培训好平台的操作流程；其次，我们有专门的客服中心，有专人解答疑问，并定期回访客户，采纳合理建议，完善产品和服务；此外，我公司可以24小时到位，解决客户使用中遇到的各种问题。

记者：怎么申请登陆远程安全培训公共服务平台？

康望舒：首先需要企业填写申请信息表格，办理完手续后开设企业专属学习账号，再对企业远程安全日常负责人进行操作管理培训。这些结束之后，企业安全培训日常负责人就可以组织员工进行日常培训了。

记者：公司在市场推广中遇到的最大难题是什么？

康望舒：时间，观念，费用。首先，远程安全教育培训是种新型培训方式，赢得生产经营单位的认可需要一个过程；其次，大部分单位对提高一线员工安全知识水平不是真正重视，普遍存在雷声大、雨点小的现象；最后，他们舍不得在安全教育培训这块做投入，认为能应付检查，不出事情就可以了。