思想政治教育在保卫工作中的作用

杨治强

随着市场经济的发展，接受过先进教育理念的人才大量进入社会，政府机构、企事业单位更是求贤若渴，陆续增加了新的工作人员，给这些机构、单位带来了不同的思想观念，输入了新的血液，但是因为每个人的想法、观念有所不同，一些隐藏的思想问题随之而来，对单位的安全保卫工作提出了更多挑战。如何加强思想政治教育工作，是一个不容忽视而且至关重要的课题。

事业单位是以公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性的职能部门，是公共服务组织。这是一个参与社会管理，履行管理和服务的职能部门，它们的目的就是为社会服务，主要在教育、科技、文化、卫生等方面开展活动。这些单位都有自己的安全保卫部门，不但需要保证单位安全的办公环境，同时还要对员工的思想政治教育工作常抓不懈，因为这样不仅仅是提高工作人员的思想道德素质，也可以保持单位正常的工作秩序，对整个社会安全综合治理的稳定和发展都也具有重要意义。为了能够快速响应新时期的安全保卫工作的需求，我们需要改变以往人们对安全保卫工作的一些固有思维，改变以往保卫工作只是单纯抓安全监管、抓消防的工作状况，要利用思想政治教育的工作方法来强化安全保卫人员的业务能力，扎扎实实地把员工们的思想政治教育工作做到位。

一、坚持正确的导向原则

当今，网络时代信息大爆炸，员工接触到的信息多来自于复杂的互联网，由于网络具有极大的开放性和包容性的特点，各种观点和文化都有涉及和传递，但是有些员工可能判断事物真伪能力还不够成熟，如果对他们的思想政治教育工作没有引起重视，就会有发生极端行为的可能性。因此，我们必须坚持以马克思理论、邓小平理论和三个代表的重要思想等为导向原则，与这些员工进行有效的沟通，确保他们真正理解并且能接受先进的思想教育观念，在思想上达到高度一致，并在这些理论指导下，由外而内的提高自己的思想政治水平，形成正确的思想道德观念。

二、理解思想政治教育工作的重要性

保卫部门作为单位的安全职能部门，日常工作的主要内容是如何做好单位安全管理工作和员工的思想政治工作，保卫干部如何才能做到守土有责，这个问题早已经摆在所有保卫干部面前。在日常工作中，除了社会综合治理、消防安全工作的正常开展以外，也不能忽略思想政治教育工作的作用。安全保卫工作者如何加强员工的思想政治教育宣传，如何与员工们交流沟通，如何理性的看待干群矛盾等相关问题，这需要所有安全保卫工作者们的探讨和思考。看单位的安全工作是否合格，不光是安全设施是否齐全，还要看是否能够争取单位领导的重视，是否能够取得员工的支持和理解才是最重要的，这需要安全保卫人员有相当的责任心和一定的业务能力，才能达成这一目标。不仅要把员工的思想政治教育工作提上安全保卫工作的日程，还要用思想政治教育去引导员工，为单位的安全保卫工作保驾护航。

三、在保卫工作中合理运用思想政治教育手段

1、有预见性，以理服人

思想政治教育工作不但要有积极的预见性，还要能把社会上产生各种不安定因素的原因、背景，进行合理的分析、判断，这样就可以把可能会干扰单位安定团结，破坏单位正常办公秩序等各种不安定因素，尽量解决在萌芽状态，或者延缓其发作。另一方面，因为有了充分的心理和思想准备，不会因为事出突然而方寸大乱，就可以及时掌握不安定因素的主要方面或者关键问题，然后采用必要和有效的预防措施，做到防患于未然。思想政治教育工作必须做在前，是安全保卫工作预防为主的前提。

单位安全保卫工作保护所有员工的利益，是一项以人为本的重要工作。不论是思想政治教育工作还是安全管理工作，保卫干部都需要遵循以人为本，这是安全保卫工作最重要的原则。毛泽东在《在中国共产党全国宣传工作会议上的讲话》中说：“对于错误的意见，不能压服，而是说服，以理服人。”因此，对待员工们一些有意见分歧问题的处理，我们在进行沟通时，应当把自己放在与受教育者同等的地位上，让他们感觉到双方地位的平等，消除抵触心理，而且我们还需要有耐心，不仅是为了要让他们明白事情的道理，还要用真情去感动他们。如果一名同志思想上犯了错误，可以通过思想政治教育讓其明白自己错在什么地方，原因在什么地方，以理服人，这样他们才能真心实意的能够认识到自己的错误，所以，思想教育工作要始终做到以理服人。

2、调动积极性，强化主动服务

由“安全管理、安全防范、秩序维护、宣传教育、户籍管理”这几点组成了安全保卫工作，不仅维护着单位的稳定和发展，也关系着所有员工的人身与财产安全，安全保卫工作者们不但要树立良好的正面形象、还要能调动所有员工的积极性，不仅要改变以前传统的只是单纯有事管事的工作方法，还要放下身段，积极的到员工身边，主动掌握他们的想法和家庭生活情况。要善于发现和寻找可能出现的隐患，把安全防范工作做在前面，这样思想政治教育工作的主动权就能把握。另一方面，安全保卫人员要专注于全面并能充分体现安全的服务工作，注重优质监管和主动服务相结合，要知道员工的想法，从这里找出发点，树立服务意识，这是对安全保卫人员的要求。最主要的就是需要拥有一颗真诚、无私的心，除了关心员工本人，还要能关心到员工的家庭。某些员工的家庭，可能因为种种原因会有无法解决的困难，而引起这名员工思想波动，结果被一些不安定的因素钻了空子。安全保卫人员不仅仅只是解决单位员工的思想问题，还要从实际出发，帮助有困难的员工家庭了解获得救助的方式方法，帮助他们解决现实困难，积极主动热情的为广大员工的安全创造条件，让他们得到有益的辅导，感觉到组织的关心，才能构建安全的和谐稳定的环境。

3、细致疏导，排解矛盾

一个不稳定因素的思路或想法的产生，归根到底是因为错误的思想认识和思想观念造成的，因此我们要通过各种方式方法排除或减少隔阂。只有拥有共同的思想，才能理解思想教育工作，不安定因素才能排除或减少，安全保卫工作才能做好。所以，严谨认真的疏导思想在保卫工作中具有非常重要的作用。持之以恒的以思想疏导为抓手，依据现有法律法规，充分发扬团队精神，采取群策群力、实事求是、求真务实的措施，就可以解决各种内部冲突纠纷和各种矛盾。另一方面，平常不但要有意识的主动收集各种信息，还要建立高效、通畅的各个部门之间的信息传递渠道，并对收集来的相关信息进行理性的筛选和分析，还要注意区分正确和错误的信息。重点是要及时掌握干群矛盾中比较突出的有关人员的思想动态，要获得更深层次的信息，查明事件和问题的真相，并提出一些处置方案与解决方法，然后发挥信息传递的重要作用，通过多种传递渠道，迅速准确的把实际问题和员工的意见与呼声，相关领导的指示和决策进行沟通、传达，抓好解决实际问题和落实处理措施情况的反馈，从根本上解决从而防止问题反复发生，及时总结事件经验，不断完善提高业务能力。

安全保卫部门是单位组织中的一个重要部门，对员工的思想政治教育工作也是单位的思想政治教育工作系统中的一个组成部分。安全管理和思想政治教育双结合其实就是安全保卫部门的基本工作，也是单位的安全工作重点之一。提升和掌握思想政治教育的理论水平和交流、沟通的方法，推动思想政治教育工作的运用，是单位安全生产、经营、发展不可缺失的重要环节。

（作者单位：安徽日报报业集团行政处保卫科）

责编：姚少宝