戴国星
(南昌工程学院国际教育学南昌市330099)
大学生是人才结构中重要的一部分,关系着社会的发展。时代的变化发展给学生就业创业带来了很多机遇,同时也使大学生面临着更多的挑战。面对大学生严峻的就业形势,高校大学生就业创业指导体系的构建迫在眉睫。各高校应当从社会人才需求以及本校实际情况出发,改进就业创业指导体系,为大学生就业创业提供更多的便利。本文对于构建高校大学生就业创业指导体系所面临的问题进行了详细的阐述,并提出来有效的对策。
对于构建大学生就业创业指导体系,理论领域并没有专门的研究,而是分散的掺杂与其他相关的课题研究中。而在体系构建的实践中,学校,学生等的活动都处于自发的状态,由于没有系统性理论的引导,就业创业体系的构建十分困难,效果不佳。针对以上情况可以看出,大学生就业创业体系的构建缺乏针对性和整体性,难以有效的将理论与实践有效结合。
对于大学生就业创业指导体系构建这个课题,虽然也有学者进行了探索和研究,但是研究并没有非常深入。在研究中,针对体系构建抛出的疑问以及给出的策略太过泛化,并没有提出建设性的意见。这种状况导致研究流于形式,没有有效的研究理论指导大学生就业创业体系的构建。
对于大学生就业创业体系构建的研究显然更加重视理念方面的深入。研究者对课题的探究并没有立足于实践,而是偏向于研究已有的资料。这导致研究成果缺乏实践性,当大学生在就业创业的过程中遇到疑问时,他们难以从这些研究成果中寻找切实可行的解决方法。理论主要是为了实践,这种重理念的研究方式,不利于大学生就业创业指导体系的构建。
政府应当根据经济发展的趋势来对教育进行调整及控制。政府可以从社会的人才需求状况出发,使高校专业及招生趋于合理。这能够使人才需求与高校教育协调发展,既可以使社会各行业招聘自己需要的人才,又可以防止专业扎堆以及人才过剩。显然能够在一定程度上解决大学生就业创业形势严峻的状况。同时面临大学生就业创业的困难状况,在市场难以自我调节的情况下,政府可以加以调控。政府能够制定一些利于大学生就业创业的政策,同时也能够提供一些就业机会,从而为大学生就业创业提供便利,同时推动经济的不断发展。
企业是人才的需求者以及接收者,企业与高校的合作一方面能够使企业招聘合适的人才,一方面也能够为大学生提供一定的机遇,从而推动大学生就业创业指导体系的构建。首先,企业可以选择自己公司中的优秀人才到高校中进行演讲,使学生能够了解就业创业形势,学习课本中没有的知识。其次,企业可以与学校进行实习实训方面的合作,给学生提供到企业实习的机会,让大学生在实际工作中提升能力与见识,同时能够增长大学生的实际工作经验。
各高校在给学生进行就业创业指导时,应当立足于学校每个专业学生就业的实际状况,从而提升就业创业指导的科学性和准确性,为学生的就业创业提供更多便利。各高校应当结合社会对于人才的需求,从学生的学习专业出发,对于专业的相关职业,相关方向加以指导,使学生能够对于就业创业有新的认识。同时各高校应当开展职业生涯规划课,让学生能够了解就业创业知识以及形势,让学生明确自己的就业创业目标,从而清楚认识自己并不断完善自身,提高就业创业的成功率。
现今是知识经济的时代,社会对于人才的能力及素养有着更加严格的要求。对大学生进行就业创业指导时,不仅要使学生了解就业形势及政策,还要从学生本人出发,引导学生不断提升自己的能力及素养,从而使学生在就业创业中占据更多优势。同时,给予学生指导时,应当引导学生客观正确的认识自己,了解自己的能力以及性格等,从而明确自己的求职意向以及努力方向。学校可以开设专门的就业指导课程,让学生通过教师的讲解认识自己,努力提升自己的综合素质。
根据以上所述的情况可知,大学生就业创业指导体系构建的过程中依然存在着一些问题。这些问题导致体系不够全面合理,显然不利于改善学生的就业创业情况,难以给学生提供更有效的服务。针对这些问题,政府,企业已经高校都需要切实行动,推动大学生就业创业指导体系的建立。同时大学生也需要不断完善自身能力及素养,为自己的就业创业增加优势。
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