吴燕娥
在高职院校校园内融入雷锋文化,打造文化品牌具有它的现实意义。校园是哺育未来一代青年人思想的地方,所以在这里打造雷锋文化品牌具有传承性,符合雷锋精神实践在现实中长期积淀、长期教育的规律。第二,校园雷锋文化是亲和性的代表,因为雷锋本人就是一个平凡的人,所以雷锋精神并不是遥不可及、深不可测的高深境界,它只是鼓励人们要力所能及的去主动帮助别人。再者,就是雷锋文化的包容性与熏陶性,雷锋文化所折射的是人类最真善美的人性特质,它所反映的特质正是当代中国社会所需要的,所以《时代周刊》中就将中国的雷锋文化品牌比作是中国人乃至全人类的精神财富,它可以包容世界,自然也可以与校园文化共生共融,相辅相成。而校园雷锋文化的传播度是广域的、可深入的,它能够陶冶青年人的情操,提高他们的素养,净化他们的思想。
在高职院校,学生党员应该是先进群体,他们的任务不但是提升自我觉悟,也要带动其他学生共同进步,所以高职院校内的学生党员组织是开放性的、自觉性的且有一定的凝聚力,宣扬雷锋精神是他们在打造雷锋文化品牌过程中的必由之路。而自觉性和凝聚力则既是雷锋精神的重要特征体现,也是学生党员体现自己不为获取名誉、利益,全心全意为学校、为同学服务,理性且实在的党员作风。学生党员素质较高其最主要体现就是他们每时每刻都具备的对雷锋精神的自觉认知,而那种思想渗透、导向和参与能力则体现了他们作为学生党员宣扬雷锋文化品牌的组织力,而本文认为,学生党员能够由于雷锋精神的宣扬达到这些特性,其与平时高职院校基于雷锋文化品牌的素质教育方法是分不开的[1]。
1、在思想政治教育课堂上重视三观教育
思想政治教育是高职最为重要的教育内容之一,特别是针对学生党员,学校应该将传统模式的教学讲堂改革为具有实践空间、行为养成价值和基础教育三位一体的立体教学模式,改善学生对于思想道德素质教育的认识和兴趣度。
2、在专业教育中渗透价值观理念
雷锋文化的价值观就是服务他人、服务社会,这种文化精神甚至是忘我的。所以在高职院校,专业教师也应该在技能学习中刻意深化这种服务思想,让学生不但要专于专业学习,也要在专业实践中磨练自己的意志品质,达到快速适应社会的要求。所以高职院校应该就自己的专业优势为高年级即将就业的学生党员开展学生就业力活动,例如主题演讲、就业观讲座、职业生涯规划设计大赛、创业之星评比等具有就业和雷锋文化学习双重性质的活动,这一方面深化了学生党员专业素质和党员素质的双向融合,另一方面也让学生党员带动了全体同学参与到基于雷锋文化学习的就业活动当中,这也是一举两得的教育模式,值得借鉴。
奉献精神是学生党员应该具备的基本素质,也是雷锋精神的显著体现。高职院校应该通过更多的实践活动来培养学生党员的奉献精神,让他们学会自立自爱的同时也学会爱他人,服务他人,能够换位思考。比如湖北某高职院校就组织了一支叫做“爱心接力”的社区团队,他们由学生党员和普通学生构成,自2008年至今就一直帮助社区居民解决困难。由于是一所医学高职院校,所以他们很好的利用到了自己的专业技能,帮助社区群众解决了一些健康方面的问题,得到了当地乃至媒体的广泛关注。这种奉献爱心的活动正是当年雷锋同志所具备的服务他人的精神,而如今,高职院校的学生党员将其传承,所以爱心团队也被社区民众称为是“当代的活雷锋”,得到了一致好评[2]。
总而言之,校园雷锋文化品牌的建设要根植于校内,也要走出校园,服务于社会,这才是雷锋精神真正体现价值的地方。作为学生党员,他们还处于党员岗位的最初阶段,而在高校校园内就提前感受雷锋文化教育,学习党员应有的高尚品德素质,必将对他们的未来发展带来深远影响。而对于国家建设来说,这无疑是一件利国利民的好事。
[1]钟凌云,洪旺元.论校园雷锋文化的建设-在校园文化中根植雷锋文化的研究课题论文[J].东方企业文化,2013(04).
[2]谭程.基于雷锋精神的高职院校素质教育实践与探索[J].机械职业教育,2012(10).