任仕达最新调研报告揭秘候选人真实体验:薪酬仍是硬指标

2015-08-04 19:15
中关村 2015年7期
关键词:职位候选人福利

候选人找工作时最看重什么?候选人为什么不来面试?候选人为什么拒绝Offer?候选人怎么没有入职?针对企业关心的这些热门问题,全球领先人力资源公司任仕达最近发布《2015候选人体验调研报告》。报告显示,在选择新一份工作时,候选人最关注的是薪酬福利,其次是未来职业发展和工作内容。

66%的候选人认为面试官的专业度会对自己是否接受工作影响较大;52%的候选人认为面试中与直线经理的交流收获最大。候选人拒绝新工作的主要原因分别为:薪酬福利未达预期(55%)、对职位发展前景缺乏信心(49%)、与上司沟通后感觉一般(40%)等。在洽谈录用条件时,58%的候选人看中薪酬福利,29%的人关心岗位职责是否有所改变,而职位名称、汇报线、上班地点等是否改变也是候选人会关注到的因素。

任仕达中国区董事总经理王桂生先生表示:“任仕达是真正在现今人才短缺市场中,领先提出重视候选人体验的人力资源服务公司。此次问卷调查的主旨在于针对候选人进行全面的分析评估,以及梳理和优化,从而为候选人及企业客户提供更精确、更专业的人力资源服务,任仕达通过把握招聘过程中的每个结点,深入了解候选人的真实想法,他们的期望值。”

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