做好基层工会工作“三必须”

董百玲

基层工会是工会组织的细胞，是工会组织履行职能、开展各项工作的基础，承担着广大会员参与企业管理、维护合法权益、共创和谐企业的艰巨任务。特别是当前形势下，做好企业基层工会工作，对进一步夯实企业“三基”工作，确保队伍和谐稳定，促进人企和谐，实现大庆油田永续辉煌具有十分重要的意义。

加强基层工会工作必须得到党政领导的

关心支持和信任

工会作为群团组织与行政不同，工会干部职位不高，权力不大，又无经济实体。作为我们工会干部，要使工会组织成为党政离不开、群众信得过的组织，发挥其应有的作用，光有强烈的事业心和责任感是远远不够的，在工作中还得讲究一定的方法。首先要加强与党政之间的联系。除及时向党委汇报工作以外，还应适时沟通，认真听取党委对工会工作的意见和建议。这样，不仅为工会工作的顺利开展打下了感情基础，也营造了良好的工作环境；其次要为党政排忧解难。工会是员工利益的代表者，员工有什么困难和疾苦会找工会诉说。对前来上访的员工，应该主动接待，耐心倾听，正确处理，及时把问题解决在萌芽状态，真正为党政排忧解难。要充分发挥工会的监督保障作用，积极参与到单位经营、改革、分配等各项工作的全过程中，增强了解，加强沟通，为单位协调解决各种矛盾和问题奠定基础；再则要积极进取，精心组织，争取在各类工会活动中取得优异成绩。

加强基层工会工作必须加强工会干部的培训

建设一支高素质工会工作队伍

工会工作要有成绩，一个人力量总是有限的，没有其他同志和下属各级工会干部的努力，工作根本无法开展。应充分调动各级工会工作人员的工作积极性，采取一级抓一级、层层落实的管理办法，用考核机制促进工作的开展。

首先是要抓好分工会干部的学习和培训工作。一是要学习党的方针政策和基本理论，把政治理论、经济理论学习与企业发展结合起来，提高自己的理论素养和政治鉴别力。二是要学习《工会法》及工会业务知识。了解和掌握工会工作的法律和法规，坚持依法履行职责，行使职权，开展好工作；了解和掌握工会工作的一般规律和方法，提高自己驾驭全局，解决实际问题的能力。三是要虚心向有经验的工会干部和员工学习，吸取他们的宝贵经验，取长补短，做一个知心人、贴心人、热心人，让领导、员工放心的工会干部。

其次要建立监督考核机制，层层压担子。按照油田公司工会的要求，结合本单位工作实际，参照油田公司工会年终考核办法和员工建家的要求，坚持季度或半年对基层工会工作开展情况进行抽查和检查，根据检查情况，对工作开展较好的基层工会给予表扬，列为员工建家候选单位，对工作开展不好的单位进行批评，取消该单位评优资格。

加强基层工会工作必须畅通民主管理渠道

坚持面向员工、以人为本

维护员工合法权益是工会的基本职责，要关口前移，从源头抓起。工会组织要代表员工积极参与企业规章制度的制定，完善职代会制度，建立健全劳动争议调处机制。基层工会的主要任务，就是要代表员工与企业平等协商，签订集体合同，做到依法维权，依法治企。进一步地打造送温暖工程，关心员工疾苦，切实解决员工思想问题，多做理顺情绪，化解矛盾的工作，使广大员工能够心情舒畅，是一项十分重要、难度很大的工作。不可否认，一些基层工会干部在维护员工合法权益方面，存在着“不愿做、不敢做、不会做”的现象，企业的利益和员工的权益概念模糊，关系理不顺，心里没底，表达就没准，工作上就拿不出招。通过学习培训，基本认识到一个问题，我们基层工会干部必须坚持走“中国特色社会主义工会道路”，因为这是必经之路、必由之路。维权和员工思想政治工作难度大，并不意味着不能做，关键是看怎样做，员工的思想问题，大多与切身利益有关，也与思想认识有关。既要注意解决他们的实际问题，又要教育引导员工正确对待利益调整，识大体、顾大局，支持和参与改革发展。

作为一名工会干部，应该贯彻落实油田公司和分公司工会各项工作方针和任务，紧紧围绕分公司的总体目标，以建立健全工会基层组织为基础，以服务大局、服务员工群众为根本，以提高依法履行基本职责的能力为关键，在创新中激发基层工会活力，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、员工信赖的员工之家，在改革发展稳定大局中充分发挥工会组织的作用。进一步推进工会的组织建设，调动员工投身于企业建设和发展当中；坚持服务员工群众，切实为员工办好事办实事；深入开展员工技能提升活动，提高员工队伍整体素质；不断推进工会自身改革和建设，把基层工会工作提高到一个新水平。

（作者单位：大庆油田工程建设有限公司化建公司）

（责任编辑：郝幸田）