殷晓宁
摘要:随着社会的进步、科技的发展,人才的重要性越来越凸出。为了培养出各类人才,各国都加大了教育的投入,在这样的一个背景下,高校教师往往具有很大的压力。本文就如何缓解高校教师的工作压力提出了几点对策,旨在促进高校教师心理健康发展。
关键词:高校教师 工作压力 心理健康 对策
高校教师这一职业一直为公众所羡慕,很多人觉得大学教师不仅有令人仰视的智慧,也拥有悠闲的工作。但相关报道表明,高校教师往往具有很大的压力:首先,高校教师普遍具有经济压力,收入少;其次,青年教师具有很大的职业发展的压力,科研和晋升都需要耗费很大的精力;中年教师除了工作方面的压力,还有很大的生活方面的压力,如成家立业,结婚生子,照顾老人和孩子。工作和生活方面的双重压力使他们普遍觉得力不从心①。在这种情况下,高校教师的身体健康状况下降,心理上也出现了悲观、抑郁等不良情绪。本文就缓解高校教师工作压力促进其心理健康的对策进行研究,以期对高校教师的管理者及广大高校教师提供帮助。
一、引导教师正视压力的作用,使教师从容面对日益增加的教学压力②
(一)端正个人心态和采取积极的工作态度
当今社会,竞争无处不在,各行各业的工作人员都具有很大的压力,教师也不例外。高校应引导教师正视压力的作用,使教师从容应对工作和生活中的各种压力。压力的存在有好的一面,也有不好的一面:压力的存在使人上进,促进个人的进步,提高工作效率;若压力太大,又会起到反作用,使人无法承受巨大的压力而出现身体和心理上的各种不适。所以,教师要学会自我心理调适,以正确的态度对待工作和生活中出现的各种压力,学会减压,以使自己适应社会的进步和发展。
(二)加强体育锻炼
高校教师每天都面对大量的文案工作,却几乎不参加任何的体育锻炼,所以工作中的压力无从缓解,加之每天面对电脑工作或者大量的书写工作,增加了颈椎病、腰椎病的发病几率,所以高校教师在心理压力的同时又出现了身体的不适,而身体的不适又加重了不良情绪。对此,高校应督促教师加强体育锻炼,让他们在体育锻炼的过程中缓解压力,促进身心健康发展。另外,高校也可以多组织一些文体活动,鼓励教师参加,增加生活的乐趣,以缓解工作和生活的压力。
(三)明确自己的工作目标
高校教师压力大的其中一个原因就是工作目标不明确,对自己的职业生涯没有一个明确的规划,所以应鼓励高校教师好好规划一下自己的职业生涯,让自己有一个明确的目标,规划好各个时间段自己应重点做的事情,事情一个个解决,目标一个个达到,满足自己的成就感,缓解不良情绪③。
(四)提高工作效率
高校教师面对的大都是文案工作,包括备课、写教案、制作课件、整理学生的信息等,应把所做的工作进行整理,分出工作的轻重缓急,然后有条理、有次序地去解决各项问题,以提高工作效率。否则很多工作堆积在一起,只会增加高校教师的压力和不良的心理反应。
二、从学校层面缓解教师的工作压力
(一)改善学校领导方式是缓解教师职业压力的有效途径
学校领导要关心教师生活,力所能及地帮助他们解决一些实际生活困难,并协调好教师的工作关系和人际关系,创造一个良好而有爱的工作氛围,从而缓解教师工作中的压力和不良情绪。具体做法:学校领导要主动关注教师,多与他们交流沟通,鼓励他们将消极情绪排解出来,还可以邀请专家或者心理医生给教师进行咨询或组织培训,使教师能够获得如何缓解自身压力的专业知识④,用专业的知识来缓解自己的压力,疏导不良情绪,保证自己身体和心理的健康。
(二)建立健全薪酬分配制度
对高校教师不仅应给予精神鼓励,更应给予适当的物质鼓励。很多高校的薪酬分配制度不太合理,往往实施职称、职务与工资奖励挂钩的奖励制度⑤,以至于职称低的教师做了很多的工作得不到相应的报酬,增加了不良情绪,影响了心理健康,所以应健全薪酬分配制度,奖惩分明,使高校教师的付出得到应有的回报,以增加高校教师的自我认同感和幸福感,缓解不良的情绪⑥。
注释:
①张卫宇.高职教师心理健康对人才培养的影响及对策[J].中国人才,2011(14):55-56.
②张峰.浅谈高职院校教师心理健康问题的现状与对策[J].科技技术市场,2014(7):210-211.
③宋妍雯.浅析高职院校教师职业倦怠成因及解决对策[J].甘肃科技,2014(30):81-83.
④许德宽,黄晓娟.高职教师心理健康问题及其对策——以河南省为例[J].职业教育:下旬,2013(1):18-21.
⑤崔玉环.高职教师心理健康状况与教学效果的相关研究[J].浙江纺织服装职业技术学院学报,2009(2):92-96.
⑥郑延芳,静香芝,尹平.高职教师压力及其应对方式与心理健康的相关分析[J].中国社会医学杂志,2010(6):357-359.
课题名称:高校教师工作压力和心理健康状况调查研究,课题编号:JJS2013-060, 河北省教师教育学会