推进中国特色管理会计发展的几点思考

张祎 毛萌

摘 要 近年来，我国管理会计的国际化进程明显加快。但是，目前我国管理会计的水平仍有待提高，在大多数小型企业中，管理会计仍没有得到广泛应用。因此，本文从管理会计的实际情况出发，深入分析了管理会计存在的问题，并提出了相应的解决对策，为发展中国特色管理会计提供了参考。

关键词 管理会计；中国特色；问题；对策

一、前言

管理会计和财务会计是会计的两大分支，其中，管理会计主要服务于企业内部管理。为贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，全面提升会计工作总体水平，推动经济更有效率、更加公平、更可持续发展，2014 年10月27日，财政部根据《会计改革与发展“十二五”规划纲要》，制定发布了《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》，明确了管理会计体系建设的指导思想和基本原则，提出了管理会计体系建设的总目标，并围绕该目标部署了相应的任务、具体措施和工作要求。

二、我国管理会计存在的问题

（一）管理会计研究深度还不够

管理会计在我国实际中应用的时间并不长，很多学者对管理会计的研究并不够深入，忽视了它的重要性。普遍来看，在会计领域的相关信息和资料大都是提到财务会计领域，而管理会计基本不会被人们拿出来使用或讨论。由此可见，学者们对于管理会计缺乏重视，整个会计学术的大核心甚少涉及过管理会计，导致管理会计在学术研究上展现了较为薄弱的一面。

（二）实践中的应用较少

在西方国家，通过在企业中的运用和实践检验，管理会计的实际应用，在经济发展中起到了显著的作用。自 20 世纪 70 年代末从西方引进至今，中国的管理会计知识体系发展已有近四十年的历史，但令人遗憾的是，迄今管理会计在我国企业中仍未得到广泛重视和系统应用。目前管理会计的应用主要是在沿海地区的外资企业、大型企业，而西部地区的中小型企业应用较少，会计人员水平较低是制约管理会计推广应用的关键，而我国管理会计应用软件开发滞后也是制约其推广的重要因素。

（三）管理会计理论体系建设滞后

随着社会经济的发展和科学技术的进步，我国管理会计的国际化进程明显加快。目前，越来越多的会计人才开始深入学习，将国外先进的管理会计理论带入到国家的企业发展中，促使我国社会主义市场经济发展迈向新的阶段。然而，我国的管理会计理论体系与国外相比仍有一些差距，仍有待弥补。完善的理论体系将使管理会计在企业当中充分发挥作用，从根本上解决企业所面临的难题。

（四）管理会计人才紧缺

一方面，我国管理会计研究人员缺乏，大家对管理会计的现实问题缺乏敏感性，对国际前沿的管理会计学术理论问题进行跟踪的步伐缓慢。 另一方面，我国虽然是一个会计人才大国，但还不是会计人才强国。长期以来，社会上对管理会计认识不够，财务人员的工作重点更多的是在财务会计方面，局限于记账、报账，对决策者的信息要求不了解，对非账务信息的掌握不充分，阻碍了管理会计人才的培养。

三、发展中国特色管理会计

发展具有中国特色的管理会计既是现实的呼唤，也是以企业为主的各类组织单位适应市场竞争、转变经济发展方式和应对国内外经济变化的需要。具体而言，我认为主要有以下对策。

（一）发展中国特色管理会计理论体系

在将管理会计从西方引入中国这一过程中，应该与中国国情相联系起来，不应该完全按照西方国家的方式运用到我国的企业中。首先，应该整合社会资源，激励专家学者对实际发生的典型案例进行具体分析、深入调研，将西方管理会计理论与我国实际相结合，形成符合我国国情的管理会计理论。其次，可以统筹科研院校、协会、学会和企事业等社会优势资源，结合我国会计发展实际和企业管理实践，加强管理会计基本理论、能力框架和工具方法研究，形成中国特色管理会计理论体系。

（二）创造适合管理会计发展的应用环境

加快企业改革，尽快建立规范的现代企业制度，使企业对自身行为负责。只有真正转换企业经营机制，管理会计的应用才会由被动变为主动，使企业产生运用管理会计的内在驱动力。要加大投融资改革力度，改革传统的行政审批制度。企业自身投资项目完全由企业进行决策，责任也完全由企业自身负责，真正做到“谁出资，谁审查，谁负责”。这有利于实现科学的投资决策，也将大大促进现代管理会计在我国企业决策中的应用。

（三）大力倡导管理会计在实践中的应用

首先，管理会计人员需要对公司总体进行评估，设计企业运营流程，根据企业内部监控企业内部控制、报告做出预测企业经营的结果，为企业提出满意的解决方案。只有增加实践的机会，在实践中总结经验，才能强企业的在竞争中的优势，加快管理会计的发展。其次，国家有关部门应该督促领导者加大执行力度，扩大应用范围，将管理会计的理论应用和方法更加细致完善的运用到企业中，为企业做出更加适合市场需要并且真正使管理会计发挥其作用。

（四）培养中国管理会计人才

一方面，大力加强国际国内的学习、交流与合作，在吸收借鉴西方先进理论成果和实践经验的基础上，总结提炼出符合我国国情的管理会计人才资格认证制度和评价体系。另一方面，应积极探索和优化管理会计人才的培养教育模式，通过发现和培养管理会计人才，推动会计工作由核算向理财、管理和决策转变。

四、总结

在经过我国的实践消化、创新运用后，尽管管理会计的理论和方法尚未形成完整的体系，但是也实现了良好发展。继续推进中国特色管理会计发展的时机已经到来。管理会计的理论和方法既要吸收发达国家之长，也要适应我国社会经济之土壤，更需要通过实践创新建立我国自身的管理会计体系。管理会计在实践中的应用是一个巨大的工程，不但需要学者们进行深入的研究和学习，也需要管理者加强对管理会计的认知和学习，带动员工共同提高管理会计理论水平。现阶段我们应该充分结合中国实际的国情，对我国管理会计中存在的问题进行改善，不断推进我国经济发展，使管理会计在我国企业中发挥越来越重要的作用。

参考文献：

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[2].刘琪，王浩宇.管理会计变革与创新的实地研究[J].品牌，2015：69.

[3].熊焰韧，苏文兵.管理会计实践发展现状与展望——先进管理会计方法在中国应用状况调查[J].会计研究，2008：84-91.

作者简介：张祎（1992.5--）女，山西省太原市人，学士学位，会计学专业。