建筑施工企业信息化经济效益分析

丁晓欣 栾 添

（吉林建筑大学经济与管理学院，吉林长春 130118）

建筑施工企业信息化经济效益分析

丁晓欣 栾 添

（吉林建筑大学经济与管理学院，吉林长春 130118）

在建筑施工企业信息化效益方面，主要从直接经济效益和信息化绩效两个方面进行分析，明确直接经济效益构成内容及核算方法，建立信息化绩效评价指标体系，并提出基于改进层次分析法的模糊综合评价分析方法对信息化绩效进行定量评价，得出建筑施工企业信息化成本与综合效益分析的方法。

建筑施工企业 信息化 模糊综合评价 经济效益分析

1. 言

施工企业信息化的建设实施是一项系统工程，需要较大的投资和较长的周期，施工企业在巨额投资之后，必然要考虑信息化效益。通过经济效益分析和绩效评价，可对信息化实施效果进行客观和合理的判断，以使信息化更好的服务于企业，为进一步对建筑施工企业信息化成本效益分析提供条件。

2. 筑施工企业信息化经济效益核算

建筑施工企业信息化的经济效益P由管理成本节约额Pm，生产成本节约额Pp以及资金成本节约额Pc。等内容构成，具体可表示为: P=Pm+Pp+Pc(1)

式中，管理成本的节约额Pm，例如办公用品及通讯费用的节约额，差旅费用和信息成本的节约额均可通过会计资料来体现，在实际数据处理过程中，通过信息化项目实施前后各项指标金额的对比，即可得出所需数据。

生产成本的节约额PP，其中人工费的节约主要是由于信息化项目的应用，便于人员的调动和分配，使工人得到充分且有效的使用，窝工时间得到有效降低，该部分节约额可通过信息化项目实施前后同类型建筑单位建筑面积的人工费对比得出;材料与设备的节约主要是通过信息化的使用，规范材料进出库流程，降低了机械设备的闲置时间，提高了机械设备使用效率，减少机具使用总量，该部分节约额也可通过同类型建筑单位建筑面积的机械使用费及主材消耗的对比得出;间接费用的节约主要是由于施工周期的缩短，而引起的办公、管理等方面费用的减少，该部分费用可从会计资料中获取，该部分生产成本节约额的估算均排除因物价上涨等因素引起的成本变动。

资金成本的节约额Pc，可由会计资料获得，此项根据具体情况进行增减。

建筑施工企业信息化经济效益指标的确定，有利于企业更准确的对信息化效益进行核算，能使企业决策者更直观的更清晰的判断信息化项目所产生的效益，便于企业对信息化项目做出分析和判断，加快企业信息化进程。

3. 筑施工企业信息化绩效评价

3.1 建筑施工企业信息化绩效评价指标体系的建立

建筑施工企业信息化绩效评价与企业管理内容息息相关，就建筑施工企业而言，企业管理内容主要包括经营管理、生产管理、综合管理及财务管理等。因此，信息化绩效评价指标的选取应考虑以下具体内容:

1.经营管理方面。建筑施工企业信息化的建设实施，便于企业及时准确的获取市场信息，确定经营目标和方向;招投标文件及合同实现网上评审，极大的规范了评审流程，提高了评审效率和质量;预算数据的准确录入，有利于企业从总体上把握项目预算，并根据实际情况进行预算控制。

2.生产管理方面。技术、质量、安全环境等管理制度能够完整反映在信息系统中，项目文件完备收录，技术资料规范呈现，大大提高了项目管理效率，规范了项目管理程序；成本数据真实、完整、及时的呈现，为企业进行科学决策和风险预控打下基础；材料使用计划更加科学合理，材料损耗有效降低，材料成本有效节约，劳务和工程分包、物资采购等程序更加规范，监管更具有针对性；项目的远程视频监控，有效防范物资管理过程中的虚报进货及丢失等现象。

3.综合管理方面。企业领导通过信息化实现动态控制和全面把握，有效降低建设风险，防止违法违规行为的出现;人力资源和员工档案管理更加规范化、标准化，查阅更方便，人力资源管理工作更加准确快捷;文件收发周期有效缩短，获取更加方便;企业能更加方便、快捷、系统的获取管理和工程技术相关知识，促进业务技能的提高。

4.财务管理方面。运用系统强大功能，便于获取相应数据，有效实现网上资金审批等，为项目管理的考核和评价提供真实的数据基础，实现对项目的有效控制。

通过以上对建筑施工企业管理内容和信息化绩效指标选取的分析，建立建筑施工企业信息化绩效评价指标体系，该体系的建立遵循企业信息化指标体系目的性、简约性、可操作性及可延续性的设计原则[1]。

3.2 基于改进AHP法的建筑施工企业信息化绩效的模糊综合评价

通过对以往企业信息化绩效评价方法的总结，结合建筑施工企业特点，提出基于改进AHP法的模糊综合评价方法，使建筑施工企业信息化绩效评价结果更加科学和合理。

层次分析法采用定性与定量有机结合的方法，将定性信息定量化，从而使复杂问题得到简化。由于层次分析法在确定权重过程中，需要对判断矩阵进行一致性检验，而该检验过程较为繁琐，且判断矩阵受主观因素影响较大。本文从标度设置角度对判断矩阵一致性问题进行改进，提高判断矩阵的收敛速度和一致性[2-3]，同时引入模糊一致矩阵，消除判断矩阵建立的主观性。最后用模糊综合评价法对信息化绩效做出综合评价。该方法是权重的确定更加科学和客观，也使得最终的评价结果更加合理、公正[4]。

1.改进的层次分析法确定指标权重

假定某子准则有n个因素，采用0-1三标度法对两两因素对其所属上一准则层的重要程度进行比较，建立优先关系矩阵。

（1）采用三标度法建立优先关系矩阵

（2）将优先关系矩阵变换为模糊一致矩阵

式中

然后，按公式

(3)确定因素权重

在确定各因素相对权重向量时，采用几何平均法。首先，将矩阵R中各行向量相乘再开方得到

对上式进行归一化处理得

即得该子准则层n个因素的相对权重向量

同样，以此方法可得其他子准则层因素对其上一准则层，以及准则层对于目标层的权重向量。

2.建立模糊综合评价模型

对于受多种不同因素影响的事物，要对其进行全面评价，模糊综合评价法是的一种十分有效的方法。该模型主要包括因素集，评语集和权重向量三部分组成，通过确定由因素集到评语集的模糊评价矩阵，再通过模糊变换得到被评价对象在评语集上的模糊综合评价向量，并以此来确定被评价对象综合水平。

(1) 建立模糊综合评价因素集

，则有，

(2) 进行单因素评价

由模糊映射。

(2)建立评语集

本文中对iE的每一个因素进行单因素评价，即可得模糊评价矩阵

(3) 模糊综合评价

其中，

其中，PLi,,2,1=。对iB做归一化处理得到。对各子准则因素均做单因素评价后，可得模糊综合评价结果

则E的一级模糊综合评价结果为

4. 结语

建筑施工企业信息化经济效益评价，有利于建筑施工企业根据评价结果对企业信息系统进行纠偏和完善，以实现信息系统为企业提供高效、节约、经济的发展环境，并最终达到理想收益的目的。本文以层次分析法为基础，通过变更标度，引入模糊一致矩阵的方法，改进原有层次分析法确定因素权重的方法，并在此基础上进行模糊综合评价，最终确定信息化绩效水平。该方法能有效克服评价过程中的主观性，是评价结果更加公正合理，也使建筑施工企业信息化工作朝着科学化方向发展。

[1]赖茂生，王芳.信息经济学[M].北京:北京大学出版社，2006: 205-210.

[2]王敬敏，施婷.改进APF组合分析法在电网信息化水平评价的运用[J].电力信息化，2011，09, (9): 28-33.

[3]韩庆元，汤军社，王红艳等.基于改进AHP的供应商模糊综合评价模型研究[J].机械制造，2009 ,47(9):49-51.

[4]王磊，施荣华.企业信息化多层次模糊综合评价方法[J].系统工程，2012, (02): 124-126.

G322

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1007-6344（2015）11-0083-02

丁晓欣（1964-）女，吉林省长春市人，教授，硕士栾添 （1976-）男，吉林省桦甸市人，副团 ，吉林建筑大学在读研究生