强化思想政治工作 促进企业和谐稳定发展

王双杰

摘 要：企业的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。企业只有不断探索，才能把思想政治工作与构建和谐企业联系到一起。本文从员工队伍分析、增强思想政治工作的感染力和生命力入手，简述了做好企业思想政治工作的前提、方法和艺术，对做好新形势下的思想政治工作具有一定的指导意义。

关键词：企业；思想政治工作；和谐稳定

企业的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，是构建和谐企业、助力企业发展壮大的政治和组织保证。做好员工的思想政治工作，正确引导和教育员工，对于企业的改革、发展和建设有着重要的战略意义。

一、树立以人为本理念，做好员工队伍分析，是做好企业思想政治工作的前提

企业思想政治工作的对象是全体员工，而员工中由于年龄、思想觉悟、地域差异、文化程度等的不同，我们在做思想政治工作时采用的方法、手段也应该是以人为本、因人而异。这就决定了企业要对员工队伍进行充分而细致的分析，认真地研究员工的思想、心理、情绪，掌握每个员工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人，努力解决员工所普遍关心的热点、难点问题。

在现代企业中，员工的构成相对多元化。各类群体的地域、年龄、教育背景、用工形式等不同，造成各自的素质、期望、诉求自然存在差异，不同来源单位固有的观念和文化也需要逐步融合，随之而来的队伍稳定等矛盾逐步显现，成为我们做好思想政治工作必须解决的问题。

对员工队伍有了充分的认识，就可以针对不同情况和特点，坚持“因地制宜”的原则，采取不同形式进行教育工作，从而使思想政治工作做到有的放矢。

二、把握企业员工的心态，讲求方法和艺术，增强思想政治工作的感染力

（一）换位思考，互相理解，积极主动做好沟通、解释工作

要充分利用基层党支部、维稳办、职工代表、调研座谈等多种渠道及时收集员工的愿望和要求。同时，要耐心细致地向员工宣传解释有关政策和规定，帮助员工树立正确的人生观和价值观，自觉抵制消极因素如个人主义、拜金主义等的影响。坚持进行改革发展的形势目标责任教育，引导员工正确对待企业改革，支持、理解和参与企业的改革。坚持对员工进行职业道德教育，培养和树立爱岗敬业的精神。支持引导广大员工学习专业知识，提高他们的业务技能水平和综合素质。大力宣传企业精神，用企业文化精神感染他们。

（二）企业政治思想工作需要一定的教育方法和艺术

要提高思想政治工作的吸引力和说服力，使员工自觉接受教育。一要理论联系实际。只有理论联系企业发展的实际，联系客观情况发生变化的实际，联系员工思想实际，才能把科学的理论变为员工的实际行动，形成自觉的认识和行为，才能在实践中坚信理论的正确性。二要典型示范，树立榜样，在每个人身上，都有不甘落后、积极向上的自尊心和进取心，只要我们注意引导，用典型示范，人们就会向先进人物学习，像先进人物那样去做。要树立先进典型，就要善于发现典型，实事求是地宣传典型。三要以行为感染人。只有领导本身具有较高的思想觉悟、高尚的情操、模范的行为，做到严以律己，以身作则，才能以自身的行为和人格力量感染受员工，员工才能做到心悦诚服，才能使思想教育具有说服力和感召力。

三、结合生产实际，解决实际问题，提高企业员工思想政治工作的生命力

（一）把解决思想问题与解决实际问题结合起来

要充分调动广大员工的积极性，就得关心、理解员工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事。只有关心群众，才能更好地教育和引导群众；只有把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育群众同服务群众结合起来，尊重人、理解人、关心人，善于从群众最关心、与群众切身利益最密切的问题入手，才能增强企业思想工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到群众的心坎上。

（二）要把思想政治工作与公司生产经营实际、改革和管理实际、员工的思想实际等方面有机地结合起来

在企业中，大部分员工工作在生产一线，他们最清楚生产、管理存在哪些薄弱环节。要通过创新活动调动他们的积极性，充分发挥他们善于发现、勇于创新的能力，通过开展提合理化建议、技术交流、课题攻关等活动，并建立有效的奖评机制，让他们的成绩得到充分的肯定，从而增强他们的荣誉感、成就感，提高主人翁意识，更好地为企业作贡献。最大限度为企业创造经济效益。

总之，理解、服务、爱护是做好员工思想政治工作的关键。在充分理解，互相尊重的基础上，通过情感的交流，实际的帮助，使员工在和谐融洽的气氛中接受教育，在组织的关怀中感受温暖，提高思想政治工作的效益，为安全生产保驾护航。