基于新形势下的建筑企业思想政治工作分析

崔光（中交一航局第三工程有限公司大连信德混凝土制品有限公司,辽宁瓦房店116318）

基于新形势下的建筑企业思想政治工作分析

崔光
（中交一航局第三工程有限公司大连信德混凝土制品有限公司,辽宁瓦房店116318）

摘要：当前，社会经济快速发展，建筑行业要实现良好的发展，就需要积极做好思想政治工作，将党和国家的路线方针政策纳入到实际的工作中，创新思想认识，积极探索，实现建筑企业思想政治工作的顺利进行。将思想政治工作贯穿于整个工程建设的始终，并落实到实际，从员工的实际需要出发，坚持以人为本的理念，营造良好的工作环境，促进建筑企业思想政治工作实现良好的效果，也促进建筑企业快速发展，本文就基于新形势下的建筑企业思想政治工作进行分析和研究。

关键词：新形势；建筑企业；思想政治工作

建筑企业其他企业不同，建筑企业的人员流动性比较大，而且工作的时间和难度也很高，工程建设经常受到各种因素的影响，为了更好的促进人员的工作，就必须努力提高人员的工作积极性和热情，思想政治工作的开展能够将员工与企业融合在一起，提高员工的思想认识，从而以饱满的热情投入到实际工作中，促进建筑工程的顺利进行。

1建筑企业开展思想政治工作的意义

开展思想政治工作有助于建筑企业明确自身的发展方向，使广大员工能够积极将自身工作与社会经济发展相联系，促进建筑企业的快速发展与建设，从而更好地推动社会经济的发展，引导员工解放思想、实事求是，积极工作中的困难和挫折，提高自己的主人翁意识，增强责任意识，能够积极的参与到建筑企业的发展建设中，为企业的发展提供强有力的动力和支持[1]。思想政治工作是一项做人的工作，在建筑企业中开展思想政治工作有助于提高员工的思想认识，树立员工的整体观念，使员工形成正确的世界观、人生观和价值观，能够不断磨练自己，促进自身的全面发展，为建筑企业的发展做出积极的贡献。开展思想政治工作也有助于建筑企业的创新与发展，实现更好的进步。

2新形势下建筑企业开展思想政治工作的措施

2.1提高对思想政治工作的重视程度

当前社会经济快速发展，很多建筑企业为了获取更多的经济效益，将主要的精力投入到工程建设中，对思想政治工作的认识和重视程度不够，认为思想政治工作对经济效益的实现没有直接的关系，因此忽视思想政治工作的开展，导致企业员工的政治立场不坚定，无组织、无纪律，严重影响了建筑企业的整体形象。因此需要提高对思想政治工作的认识和重视程度，将经济发展与思想政治工作放在同等的位置上，实现二者的相互促进与提升，开展思想政治工作，用正确的思想观念和认识武装和激励员工，提高员工的主人翁意识，能够积极的参与到实际建设工作中。

2.2强化建筑一线的思想政治工作

建筑企业相比于其他企业具有一定的特殊性，工作人员都基本集中与生产第一线商，因此思想政治工作也必须转移到施工生产的第一线，将施工现场作为思想政治工作的主要阵地。当前，建筑企业快速发展，规模和数量也逐渐增多，施工人员主要是一些文化素质不高的农民工。以往思想政治工作主要针对性企业管理者进行，忽视生产第一线的工作人员，目前农民工成为工程建设主要力量，必须提高对农民工思想政治工作的重视程度，将思想政治工作转移到农民工身上，要重视农民工的思想素质，维护农民工的权益，关心重视农民工的发展。成立农民工工会，强化党支部的建设，充分发挥党支部在施工建设中的重要作用[2]，提高农民工的整体凝聚力和战斗力，使农民工有自己的组织，维护好农民工的合法权益。

2.3建立高素质的政工团队

要提高建筑企业的思想政治工作，就必须要有高素质的政工团队做指导，因此建筑企业必须积极强化政工人员的素质能力，在建筑企业内部选择文化素质高、政治立场坚定、思想认识高的党员干部组成政工队伍，并定期做好政工人员的教育和培训工作，向政工人员宣传党和国家的最新路线方针政策，提高政工人员的政治理论能力，强化专业素质，使他们的思想政治工作经验更加丰富，能够更好地指导建筑企业的员工，强化员工的思想认识。不断充实和更新自己的知识储备，找到合适农民工的思想政治教育资料，做好教育宣传工作，强化思想政治工作的手段和方式，以一种农民工能够接受方式开展思想政治工作，促进建筑企业的员工能够以饱满的热情投入到实际工作中。

2.4实现企业文化与思想政治工作的联系

要促进建筑企业的思想政治工作得到良好的发展，就必须要加强思想政治工作与企业文化之间的联系，在工作中相互渗透、相互补充，处理好企业文化建设与思想政治工作之间的关系，实现建筑企业的良好发展。建筑企业的文化建设具有一定的时代性，能够在一定程度上提高思想政治工作的感染力，将企业的文化、精神与全体工作人员联系在一起，强化员工的工作积极性、主动性，为建筑企业的发展提供动力支持，在思想政治工作中，强化企业文化以及精神的教育，为思想政治工作的开展提供新鲜的动力[3]，在思想政治工作中提升员工的职业道德，提高员工的责任意识，关心企业发展与建设，积极贡献出自己的力量。

2.5建立人性化的管理制度

在建筑企业中开展思想政治工作，需要有完善的管理制度作保证，建筑企业应建立人性化的管理制度，强化企业与员工之间的沟通与了解，提高思想政治工作的针对性，及时了解基层员工的意见和想法，倾听他们的心声，避免上下级之间的误会，提高员工对企业的信任感，能够积极的投入到建设工作中。建立民主制度，在实际工作中积极听取和采纳员工的建议，积极发挥员工的作用，使思想政治工作更加深入，建筑企业也实现更好的发展。

3结束语

思想政治工作的开展对于建筑企业的发展具有十分重要和积极的作用，应努力提高对思想政治工作的重视程度，紧跟时代步伐，强化思想政治工作的针对性、时代性以及有效性，提高员工的整体素质，促进建筑企业实现持续发展。

参考文献：

[1]陈而燕.关于新形势下建筑企业思想政治工作的思考[J].才智,2011,24(19):243-244.

[2]陈德权.新形势下加强建筑企业思想政治工作的相关探讨[J].现代妇女(下旬),2015,7(01):78-79.

[3]欧阳新良.如何做好新形势下的企业思想政治工作[J].青年文学家,2014,16(08):169-170.