绿水青山且作证杨明发

李正平

云南滇中北部有一座风景秀丽的狮子山，狮子山下有一座美丽的武定城，武定县城东北郊菜鼋河畔的青山坳里有一家著名的钛白粉生产企业——云南纳玉环保科技有限公司，公司钛白粉厂有一位勤学善思，顾全大局，爱岗敬业，乐于奉献的女农民工杨明英。

学，然后知不足

只有初中文化的杨明英进厂时已38岁，被安排做污水处理工作。

这是全厂最苦最脏最累的工种之一，杨明英二话不说爽快地服从了安排。

污水处理是技术活，投料的密度和数量都要根据污水的来水量、浓度变化适时调节，搅拌、沉淀、过滤和排放都需要仔细观察、科学分析和正确判断。从污水引入到清水排出，要经过一次冲刷、两次搅拌、一定时限的沉淀和一次过滤等一系列的处理过程，其间每一道工序都要经过多次不同指标要求的检验与测试。

只有初中文化的杨明英办得到吗？

深知自己文化水平有限，杨明英只有学。

入职之初，除了认真听取培训讲解、熟记工艺流程、操作规程、设备、生产技术等专业知识，当班时积极主动向代班师傅求教，边学边干，边干边学之外，还主动坚持跟班学习。别的工友一下班便换下工装走人，她则选择留下来和新一班的工友继续工作，跟他们一起投料，一起观察各道工序的处理情况，一起进行不同指标要求的检验和测试，一起分析测试结果和采取相应措施，一起看着经过他们处理后的清水欢笑着流出厂区。

经过孜孜不倦的刻苦学习，她的业务水平和岗位技能得到较快提升，短时间内便成为了这个岗位独挡一面的技术骨干和操作能手。

吃苦耐劳的坚守

污水处理同时还是力气活，两人一班八个小时之内要投放十五六吨双飞粉，完全把生产中产生的酸水中和为酸碱度适宜的正常水，再经过搅拌、沉淀、过滤等工序才能做到达标排放。因为苦、脏、累所以员工队伍极不稳定，很多有关系有门路的人没干几个月就会想方设法换到别的岗位去。可杨明英进厂以来一直在这个岗位坚守，不怕苦、不怕脏、不怕累，从没说过离开的事。

特别是公司6000吨食品/医药级专用钛白生产线建成投产后，由于工艺生产流程线长、操作技术标准高，污水处理岗位的要求更严了，当班工作量也随之增加，工作强度更大了。有人问她这个岗位又苦又脏又累工资又拿得不多，为什么不找领导说说换个岗位呢？

她听了只是笑笑，淡淡地说：“换了谁还不是一样的苦脏累，这活总得有人做。”正是凭着这种敬业吃苦、乐于奉献的精神，在杨明英和工友们的共同努力下，几年来这个企业没有发生过一起因污水处理不充分造成的环境污染事故，山下清清的菜鼋河水静静流淌，哺育着两岸的城镇村庄沃野平畴。

共度难关

2008年初，受国内外经济形势恶化的影响，钛白粉厂停产了。

开始，企业还能贱卖库存产品和原料勉强坚持为每个职工每月发放280元的生活补助，但随着经济形势的进一步恶化，企业一度暂停了补助的发放。

这样一来职工们慌了，好些人四处游说串联，准备集体向企业讨说法要求解决吃饭问题，有的甚至还打算强拆机器设备向企业领导施压。几个工友三番五次上门邀约杨明英一起行动。

面对此情此景，杨明英犹豫了，因为公司领导和工会组织此前就已经把企业的家底和面临的种种困境给大家说清了，公司目前无论如何也筹不到钱。去吧，有点落井下石、墙倒众人推的味道，对不起困境之中的企业；不去吧，人家话说得那么难听，而且经济上确实也有些撑不下去了。

迫于压力，杨明英最终还是去了，跟着几十名工友找到企业领导班子，但她一直走在最后面，坐在最后排。一开始心乱如麻，以至于不清楚同事们怎么反映，公司的领导又如何解释，回过神来后，她跟身边工友说，坚持逼讨生活补助费，或者去强拆机器设备，必将导致企业彻底倒闭，危及大家的饭碗，最终两败俱伤。她动员大家体谅企业的难处，想方设法与企业同舟共济共度难关。

第二天，她说服了要好的同事，一起相约去城里的餐馆、药店、市场和建筑工地做零工，终于度过了那段艰难的岁月。后来企业恢复正常生产，及时补发了欠下的那笔职工基本生活费。

一起当班是缘分

有一天傍晚，两名工友因工作配合不好发生口角互不相让扯作一团，而旁边的机器空转着无人照料。

这时杨明英刚好下班，她换下工装准备回家正巧路过那里，于是停下脚步上前劝解。

为避免机器空转时间过长带来设备的损坏和处理中断可能产生的排放不达标现象，她一边劝说一边拿起铁铲迅速地往机器内添加物料。

由于情况紧急操作动作过猛，一不小心把含有弱酸的污水溅了自己一身。两位工友见状，吓得停止了相互谩骂，手忙脚乱地前来帮忙，而且显得有点不好意思。杨明英真诚地对他们说：大家在一个岗位当班，是修来的缘分，我们为什么不珍惜这份难得的友情呢？两个工友都红着脸点头说：真不好意思，这回把你的损失搞大了，真是对不起你。杨明英认真地说：只要你们以后不再出现这种情况就好，别的没啥。可实际上，这套衣服是她攒了几个月工资，不久前才咬牙买下的，不心疼才怪！

因为这事，当晚她还错过了厂区到城里的通勤车，步行近一小时才回到了家里。

共谋企业发展

杨明英总是把企业当作自己的家一样用心看护，悉心照料，在工作中注意观察积累，善于思考和发现问题，积极向领导提出改进的办法、措施和点子。

2008年，她和同事向车间领导建议用厂里废弃的旧小贮斗来盛装沉降及冷冻工序排出的洗锅水清洗亚铁废液，引起了公司管理层的重视。经反复论证试验后，公司决定干脆直接改用酸渣代替钛精矿进行单一生产，省去了多个操作工序，实现了废水的全部回收和利用，企业生产钛白产品的单位废水排放量由此减少了1/3，废水处理成本每吨下降了72元。

2010年8月，由于企业满负荷生产，污水处理工作压力大增，全站职工连轴转还是难以满足生产需要，污水处理的质量蕴含严重隐患，工作较为被动。杨明英看在眼里急在心头，深思熟虑后她与同事们一起分析研究，提出增加一条临时污水处理工艺管线以应对迅速增大的工作量，确保新增污水得以及时处理和确保达标排放的建议。因该建议投资少见效快，公司领导当即予以采纳，投入使用后效果较好，确保了企业满负荷的正常生产。

杨明英还和其他工段员工一起，积极参加厂工会组织的“金点子”活动，先后向企业管理层提出了增加黑段原料烘烤烤炉数量，在确保原料烘烤产量的前提下，通过延长燃烧时间以提高燃煤热效率，达到节约煤炭和减少废气与粉尘排放的目的；建议公司所属矿山改进对钛精矿包装袋的封口处理和钛白厂在使用原料时的拆袋方式，以实现钛精矿包装袋的重复利用，达到节约成本，减少垃圾的目的等建议。近年来，尽管由于国际国内经济形势影响，市场起伏变化较大，生产经营面临不少困难，又经历了多次的改革重组，但由于有了杨明英这样的员工与企业共谋发展，献计献策，钛白粉厂始终保持着较强的凝聚力和旺盛的生命力。

从一个土生土长的农家女，一个毫不起眼的农民工，成长为企业污水处理的骨干，杨明英像一颗永不磨损的螺丝钉，散发着自己的光和热。在她的身上，既洋溢着中国农民勤劳智慧、吃苦耐劳的传统美德，又体现了新时期工人阶级勤学善思、爱岗敬业、默默奉献的优良品质。

2010年12月，杨明英被评为云南省优秀农民工，2013年4月被授予云南省五一劳动奖章，2014年4月被评为云南省劳动模范。