论石圪节精神是企业发展的重要支撑

刘璐

摘 要：艰苦奋斗勤俭节约的石圪节精神，形成于上个世纪60年代的三年自然灾害时期，发展于改革开放时期，是潞安集团的传家宝，是我们宝贵的精神财富。当前，集团“十二五”战略快速推进，转型跨越发展正当其时，如何高举石圪节精神旗帜，争当石圪节矿风传人，以更加坚定的信念、更加坚硬的作风，全力推动企业发展，是一个新课题，更是一个新挑战。

关键词：石圪节精神；企业发展；

文章编号：1674-3520（2015）-02-00-02

一、弘扬艰苦奋斗勤俭节约的石圪节精神有利于改进干部工作作风，密切党群干群关系

执政党的党风，包括思想作风、组织作风、领导作风、工作作风、生活作风等，其中工作作风是党风的一个集中体现。艰苦奋斗精神，既是党的优良传统作风的重要内容，是党的工作作风的精髓要义，是保持党和人民群众血肉联系的根本要求。新形势下，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。“四种考验”、“四种危险”，都在以不同方式影响着一些党员干部的工作作风，涣散着一些人的艰苦奋斗精神。有的经不起执政考验，把执政权力、执政资源当做牟取私利的手段；有的经不起改革开放考验，理想信念动摇、精神世界堕落；有的经不起市场经济考验，物欲膨胀、奢侈享乐；有的经不起外部环境考验，不能恪守共产党员的政治品格。有的工作不负责任、得过且过，懒于学习、业荒于嬉，高高在上、心无群众；有的甚至胡作非为、违法乱纪。能不能保持艰苦奋斗精神，是对各级领导和党员干部的重大考验。不能保持艰苦奋斗精神，就会生出庸懒散奢等不良风气，冒出各种各样的形式主义、官僚主义，养成华而不实的文风和铺张浪费的会风，等等。党的十八大以后，新一届中央领导集体继往开来、重任在肩，充分认识到领导干部特别是高级干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响，下大决心改进工作作风，切实解决群众反映强烈的问题，始终保持党和人民群众的血肉联系。改进工作作风、密切联系群众，关系党和人民事业成败。习近平总书记指出，工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。因此，领导干部增强艰苦奋斗建设，增强节俭意识，加强作风建设，比以往任何时候都显得重要和紧迫。各级领导干部应当牢固树立“以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”的观念，带头增强节俭意识，并把它体现在生活细节上，落实到工作实践中。要大力发扬艰苦奋斗精神，大兴艰苦朴素、勤俭节约之风，这是时代的要求，也是职工群众的期望。

二、弘扬艰苦奋斗勤俭节约的石圪节精神有利于加强党风建设和反腐倡廉工作

坚持艰苦奋斗，反对享乐主义，必须严格自律、自重、自省、自警，做到慎独、慎微、慎始、慎终。一个领导干部，行“俭”还是行“奢”，关键是思“俭”还是思“奢”。领导干部在改革开放和现代化建设的实践中，要不断加强科学理论的学习，下功夫改造主观世界，坚定自己的信仰，锤炼自己的意志，保持高尚的思想情操和精神追求。要懂得“小节不保、大节难保”的道理，不管地位怎样变化，生活水平怎样提高，不论在“工作圈”还是“生活圈”、“社交圈”，要始终坚持以清养廉，以俭养德，洁身自好。“千里之堤溃于蚁穴”。一批领导干部小节不保，大节动摇，最终垮掉，正是逐步蜕化变质的写照。要经常审视自己，艰苦奋斗作风哪些做到了，哪些没有做到；廉洁自律的规定，哪些执行了，哪些没有执行，从中找出问题和差距，深挖思想根源和危害，积极采取措施，让群众见到加强和改进党的作风建设的实效。一些领导干部作风建设上出现的问题屡禁不止，甚至日趋严重，一个很重要原因，就是那里的党组织和领导干部治党不严，对党员干部疏于教育、疏于管理、疏于监督。一是要严格执行各项规章制度。改革开放以来，为了进一步发扬艰苦奋斗精神，反对铺张浪费，中央作出了许多决定，制定了一些规章制度。作为党员干部尤其是领导干部，要认真遵守党中央、国务院厉行节约、制止奢侈浪费和中央纪委、监察部制定的廉洁自律的规定，狠刹奢侈享乐、奢侈浪费歪风，解决群众反映强烈的用公款吃喝玩乐、婚丧事大操大办借机敛财、耗费公款进行高消费娱乐和健身活动等问题。二是要完善管理体制和制度。发扬艰苦奋斗精神，反对享乐主义，制止奢侈浪费，既要靠教育，更要靠制度。我们要以改革创新的精神，改革体制，完善机制，从源头上预防和治理领导干部存在的不良作风。要建立和健全一套制度和机制，对党员干部实施有效的管理和监督。三是要加大纪检监察力度，强化监督制约机制。这是防止铺张浪费，打击奢侈挥霍行为的关键。要把纪检监察审计等专门机构的监督与群众监督、舆论监督结合起来，使各方面的监督手段形成合力，将各级领导干部行使权力特别是各种公款使用情况置于有效的监督之下。不仅要对领导干部从事公务活动情况进行监督，还要对其生活作风情况进行监督，不仅监督八小时之内，而且监督八小时之外。同时，要特别注意正确的用人原则，在任用干部时要看其有没有艰苦奋斗、自觉奉献的精神和品德。对个人主义严重、害怕艰苦、追求享乐、奢侈浪费的干部，绝不能提拔重用。

三、弘扬艰苦奋斗勤俭节约的石圪节精神有利于提高企业发展能力，实现转型跨越发展

历史和现实表明，一个没有艰苦奋斗精神做支撑的国家，是难以自主、没有希望的；同样，一个没有艰苦奋斗精神做支撑的企业，是难以发展、兴旺的。随着企业的快速发展，经济效益逐年有了提高，与此同时，也仍然不同程度地存在成本控制不严、浪费等现象，我们必须高度重视，切实采取有力措施解决。企业越是加快发展，越要勤俭节约，越是效益提高，越要艰苦奋斗。

树立良好的企业形象，必须发扬艰苦奋斗、勤俭节约的实干创业精神。勤俭节约、力戒奢靡，是中华民族的优良传统和美德，也是企业应具有的美德。企业的发展正处于关键时期，我们必须强调“居安思危，戒奢以俭”，牢记“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”的古训，大力弘扬艰苦奋斗精神，与时俱进，务求实效，力戒铺张浪费，提高抵御各种腐朽思想侵蚀的能力，把推进企业发展为己任，以艰苦奋斗精神来教育干部职工，激励干部职工，要把发扬艰苦奋斗、勤俭节约的实干创业精神成为我们的一种习惯、一种品质、一种性格，营造企业艰苦奋斗、勤俭节约的氛围，打造企业艰苦奋斗、勤俭节约的品牌，提高企业的知名度和美誉度，促进企业持续、健康发展。

巩固和提高企业的发展能力，必须发扬艰苦奋斗、勤俭节约的实干创业精神。随着企业工作生活条件的改善，环境质量的提高，一些艰苦奋斗的意识淡薄了，贪图享乐、个人主义等思想有所抬头，讲排场、攀比等不良风气时有发生，成为了企业发展的绊羁。在推进企业发展中，我们必须牢记“两个务必”，旗帜鲜明地反对铺张浪费，对铺张浪费的责任者要严肃纪律，严格责任追究；要建立健全制度，完善约束监督机制和激励机制，把勤俭节约纳入到对领导班子和管理人员的考核中，奖罚分明，把艰苦奋斗、勤俭节约作为企业发展的重要任务抓紧抓落实。领导干部要带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的实干创业精神，身体力行，以身作则，自觉接受干部职工的监督，发挥好表率作用。

实现企业又好又快发展，必须发扬艰苦奋斗，勤俭节约的实干创业精神。企业要发展，没有艰苦奋斗、勤俭节约的实干创业精神是不行的，丢掉了艰苦奋斗精神，就丢掉了本色，丢掉了发展的根基。要实现企业又好又快发展，就要始终保持艰苦奋斗的精神，保持朝气勃勃的進取精神，才能产生强大的凝聚力、向心力，形成巨大的企业发展动力。我们要树立起效益观念、成本观念、勤俭观念，增强责任感和忧患意识，从一点一滴的节约做起，始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的实干创业精神，保持那么一股劲，任何困难和风险必定会被我们克服。