西藏地区高校图书馆现代化管理模式研究

贡觉次仁

摘 要：随着我国科学技术的不断发展，现代化信息技术的发展也极为迅速，并且，信息技术也被广泛的应用到高校图书馆管理中，并对高校图书馆陈旧的思想观念、管理模式等进行改革，进一步促进了西藏地区高校图书馆向着现代化管理模式发展。

关键词：西藏地区；高校图书馆；现代化管理模式

中图分类号：G712 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2015）08-154-01

近些年来，作者在对西藏地区高校图书馆管理模式调查中发现，一些西藏高校图书馆管理模式过于陈旧，管理观念过于老套，过度重视图书馆资源的收藏，而轻视了资源的应用，不仅给图书馆的发展带来一定的影响，更不便于师生在图书馆进行资源的查找。而在现代化技术快速发展的过程中，西藏地区高校图书馆的管理模式也应逐项向着现代化管理模式的方向发展，对此，本文主要对西藏地区高校图书馆现代化管理模式进行研究。

一、西藏地区高校图书馆现代化管理模式应逐渐向着信息管理方向转变

图书馆是高校的重要组成部分，其中包含了海量的知识，可供各个专业教师以及学生的学习，对丰富教师和学生的专业知识，拓展知识面等有着极大的作用[1]。高校图书馆在正常运营的过程中，需要有相应的管理模式对其实施管理，这也是确保高校图书馆高效运行的关键，就当前西藏地区的一些高校图书馆管理模式的运行情况来分析，整体运行模式过于陈旧，未能将西藏地区的高校图书馆作用充分的发挥出来。随着信息技术的快速发展，可以将西藏地区高校图书馆现代化管理模式逐渐转向信息化管理模式，首先，应加强网络技术、计算机技术等先进技术的应用，打破传统西藏地区高校图书馆手动查询资料、检索资料的约束性，利用信息技术可以直接采取计算机来快速搜索相关知识，从而实现对资料进行快速定位，省去了师生手动查找相关资料的时间，更便于师生的使用。其次，基于信息化角度下培养一批高素质的信息化专业人才，为保证西藏地区高校图书馆互联网信息技术的正常运行打下夯实的基础。再次，要充分发挥信息管理的优势，实现图书馆资源共享，打破以往图书管理中的“重藏轻用”问题，这样会造成大量图书馆资源闲置浪费，在实际的管理中，通过利用信息化技术实现图书馆信息共享，从而有效的提升西藏地区高校图书馆管理效率，并促进西藏地区高校图书馆管理向着现代化管理模式发展。

二、坚持以服务为主的理念开展图书馆管理工作

西藏地区高校图书馆现代化管理应做到以服务为主的理念开展图书馆管理工作，为学校师生提供更优质的图书服务，将图书馆的作用充分的发挥出来[2]。西藏地区高校图书馆现代化管理应坚持读者第一、服务至上的原则，而在这个过程中，对图书馆员的服务水平以及服务意识的要求也逐渐提高，因此，作为一名为读者服务的高校图书馆员来说，需要从以下几方面入手：①对读者要发自内心的去对待，尊重读者的权益，维护读者的尊严。②西藏地区高校图书馆员在岗过程中，必须保证工作人员的衣帽整齐、言语文明、举止得体等，同时针对读者要做到有求必应、有问必答，并不断的询问读者是否需要其他的帮助，要尽全力的去满足读者的需求，帮助读者快速找到需求的阅读资料。③高校图书馆员在图书管理过程中，每个管理操作环节都需要严格按照规范制度执行，并且要有着一个诚恳的态度，尤其是对读者要抱有和蔼可亲的态度。④加强对读者不良图书现象的规范，如，对偷书、撕刊、出言不逊、大声喧哗的读者进行规范，要本着“大事化小、小事化了”的原则，避免事态扩大而对高校图书馆的正常运行带来一定的影响。另外，在对读者不良行为进行规范的过程中，要禁止对其进行提法、搜身、嘲讽等行为，这将会给读者的自尊心造成极大的打击。

三、完善“按需设岗、以岗定薪”的人员岗位责任制

图书馆管理中有多个岗位，而且不同岗位的工作特点也有所不同，对岗位员工能力以及职责的要求也有着明显的差异，西藏地区高校图书馆现代化管理模式应完善“按需设岗、以岗定薪”的人员岗位责任制。所谓按需设岗主要就是结合西藏地区高校图书馆的工作任务需求设置相应的岗位，并根据每个岗位的职责以及完成任务的情况来制定合理的报酬，保证每个岗位人员能够达到薪资与劳动的对等，避免以往薪资统一而造成工作人员心生不公的现象，为各个岗位工作人员营造一个公平良好的工作环境。通过对图书馆人员岗位责任制的完善，可以将图书馆计算机专业技术人员、图书情报专业人员、工勤人员、普通员工以及管理人员的收入拉开一定的差距，同时根据专业的不同、分区的不同等形成图书馆岗位人员工作与市场供求关系的价格差，而在这个过程中形成一种无形的激励机制，促进岗位员工不断的提升自身专业知识、提升综合素质等，以此来完成高薪资岗位的挑战，从而有效的激发员工工作的积极性，更有利于西藏地区高校图书馆管理效率的提升。

本文主要从西藏地区高校图书馆现代化管理模式应逐渐向着信息管理方向转变、坚持以服务为主的理念开展图书馆管理、完善“按需设岗、以岗定薪”的人员岗位责任制等三部分内容展开分析，从文中分析的重点来看，要促进西藏地区高校图书馆管理水平的提升，必须从现代化信息技术的应用、人才培养、完善岗位责任制等方面出发，希望通过本文的分析，能够给西藏地区高校图书馆管理工作带来一定的启发。

参考文献：

[1] 姜 虹.内蒙古地区高校图书馆开展信息素质教育的途径[J].内蒙古民族大学学报（社会科学版）. 2013（03）.

[2] 丁德碧，张毅君.论高校图书馆“代表先进文化前进方向”的基本条件[J]. 中国成人教育.2014（03）.

[3] 段艳玲，高校图书馆管理模式的改革与创新[J]，图书会刊，2009（01）.