基于市场为导向完善大学毕业生就业指导工作体系探讨

王瑞?赵芳

摘 要：在我国大学生就业体制不断深入的改革之下，大学毕业生的资源配备模式根据市场作调整而逐步形成一种新的就业形式，开展以市场为导向的大学毕业生就业指导工作，通过在实践中不断创新和探索，结合社会以及毕业生特点等多方面因素来加以完善和改进大学毕业生就业市场前景，高效实现社会人才的资源配置，有效促进社会的不断发展。

关键词：市场导向；大学毕业生；就业指导

近年来，大学毕业生的就业形势日益严峻，就业工作已发展成为各高校未来的发展和生存的关键问题。目前高校都非常重视大学毕业生的就业指导工作，毕业生的就业率不仅映射出学校的教育质量和办学成果，还关系到学校的未来发展。要做好以市场为导向的大学毕业生就业指导工作，就要打造出核心价值和竞争力，提高办学水平和人才培养质量，增强学生的多方面能力，为学生提供好的就业实习单位，得到锻炼的机会。[1]

一、以市场为导向，加强高校就业指导队伍的建设

自我国改革开放以来，大学毕业生就业是市场经济下的产物，许多工作需要极力改善和进步。许多高校就业指导工作队伍不能满足就业指导工作的开展需要，因此，指导人员在专业程度上并不高，难以发展就业指导工作的力量。因此，学校应大力发展就业工作队伍的建设需求，提高整体人员的专业素养，把就业指导工作教师队伍放置在整个高校师资队伍中的重要地位。就业指导工作内容所涉及的领域广泛，且要对大学毕业生就业工作起到推动作用，作为一个具有特定性的岗位工作，预示着不能与社会和市场脱离，要了解社会需求的变化以及市场的需求变化，了解行业之间的动态，拓展就业市场，探索出新的指导思路，提高就业指导工作的效率，为学生创造出一个就业大平台。

1.建立大学毕业生就业指导课程

大学毕业生就业指导课程通过理念的传播以及就业思路对学生的引导之下，可以确定良好的就业指导方向，将指导工作发挥一致性，引导学生树立自己的人生观和价值观，选择适合自身发展的方向，确定自己的未来发展目标，进行合理地工作规划，让学生从被动状态转为主动状态，寻求自己的理想和需求，提高自身的就业能力，寻求更多的就业路径。

2.就业指导体系要与用人单位密切联系

大学毕业生最需要具备的是实践能力和经验，作为学校学生的就业指导部门，应当针对毕业生和市场需求的方向为就业指导工作拟定出新的计划，结合专业特色等为学生提供实习的平台，通过单位的实习过程可以提高学生的就业资本和社会能力，因此，高校要与用人单位保持良好的密切合作关系，邀请用人单位到学校进行招聘会，为广大学生提供就业机会之余还加强了与用人单位之间的沟通，以此提高学生的就业率。[2]

3.发展就业市场

在平等互利、资源共享、取长补短、优势互补的情况下，高校应利用自身的专业优势和影响力来建设和发展就业市场方向，通过高校与高校之间的联盟关系，一起探讨出就业指导新思路，打造出新的就业市场，将区域优势以及规模优势壮大，实现资源共享和市场共建。创造良好的就业市场环境。培养出学生对社会的意识和竞争观念，提高学生的综合能力素质，促进高校就业指导管理体制的改革进度，增强就业市场的竞争力度。

二、做好学生的思想工作以及传播正确的就业观

在社会主义市场经济体制的改革之下，人才的流动性和再就业形成了一种普遍的现象。随着社会的不断发展，工作岗位被划分得越来越细，职位也越来越多，但是，大学生的初次就业往往不理想，这时候就要提早对学生做出就业指导工作，改变学生的就业观念，让学生深刻地了解行业与行业之间以及岗位与岗位之间的一般动态，了解社会的实态。同时，就业指导工作要引导学生克服现有的就业压力和负担，树立起正确的就业观，充分意识到竞争就业的必然性条件，淡然面对失业的社会正常现象，提高竞争意识，倡导平常心心态面对就业选择。

就业指导工作不是一件简单的事情，它需要大家共同的配合努力，对学生实践能力的耐心培育，同时还要在实践工作中摸索出更多新的思路，不断完善以市场为导向的大学毕业生就业指导工作，发挥出最大的能力来促进学生的就业和提高学生的社会适应能力。

参考文献：

[1]徐姗姗.关于加强大学生职业生涯规划指导的思考[J].辽宁师范大学学报（社会科学版），2013，36（02）.

[2]喻名峰，陈成文，李恒全.回顾与前瞻：大学生就业问题研究十年（2001—2011）[J].高等教育研究，2012（02）：79—86.

（作者单位：内蒙古工业大学乌海学院）