我的心理有病吗？

言覃

春节假期前的最后一个工作日，临近下班的时候，我接到一个电话。对方是学校即将毕业的一位高才生。电话中，我听出他努力让自己表现出勉强的鎮定，但声音中仍有掩饰不住的焦躁和不忿。

他告诉我，他考上了所在城市的公务员，笔试成绩第二，面试成绩第一，但在后来的心理测试环节却出了问题，他被告知需要在假期结束后去指定机构进行第二次心理测试。他一直觉得自己心理挺正常的，怎么会在这上面栽跟头呢？焦急之中，他给学校心理咨询中心打来了电话，想让我帮忙给个建议。

我一边安慰他，一边询问是哪个测验。

他支支吾吾地说：“我也不太清楚，好像是一个什么明尼问卷，反正题目挺多的。”

我说：“是明尼苏达人格测试吗？”

他马上反应过来：“对，就是这个。”

于是，我请他再试着按照当时的感觉做一次，他倒是很快把结果发给了我，并且向我保证，这和他之前在考试中的答案一般无二。

我拿到结果一看，应该不算什么大问题。我猜测，用人单位为了更好地了解应聘者的性格和心理状态，复测是无可厚非的。然而这样的正常要求在他眼中却成了暗示他可能会被淘汰的标志。

我把想法转达给他，希望他不要担心，只当再去测验一次。同时，我还为他作了一些简单的心理疏导，希望他对这次测验放宽心态，认真作答，否则可能有不准确的情况。

挂下电话，我想，当我们普通人在找工作遇到通知心理复测的时候，是不是都会有这样的疑虑—我心理有病吗？

其实，以我在学校进行心理咨询与辅导的经验来看，一个人的心理是否需要辅导不是一次简单的心理测验就能得出结论的。心理测验可能由于当时的环境、当天的心情、做题时的紧张程度或多或少会对测试结果造成影响。很多人可能会因为对测验过于重视而紧张，或者不重视而胡乱选择造成偏差，但这并不能成为施测者判定受测者心理“是否正常”的准则。

那名毕业生最终是否被录取我并不知道，但希望他以此能够客观地看待今后可能还会经历的各种心理测验，并不是任何的“不标准”或者“善意的澄清”都代表“心理有病”。保持一个客观、积极的心态才是生活的保障！